2013年福建厦门大学电气工程及其自动化专业招聘启事

英伦

一、学校概况
厦门大学是由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办的，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，也是我国唯一地处经济特区的国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学。建校迄今，已先后为国家培养了20万多名本科生和研究生，在厦大学习、工作过的两院院士达60多人。
    学校设有研究生院和25个学院（含64个系）和10个研究院，拥有26个博士学位授权一级学科，40个硕士学位授权一级学科，185个专业可招收培养博士研究生，279个专业可招收培养硕士研究生，83个专业可招收本科生；拥有5个一级学科和9个二级学科的国家级重点学科（涵盖38个二级国家重点学科），15个博士后流动站，9个国家人才培养基地。
学校共有两院院士22人（其中双聘院士12人），中央引进海外高层次人才“千人计划”入选者16人，国家“973”、国家重大研究计划项目首席科学家6人，国家自然科学基金委员会委员1人，国务院学科评议组成员10人，列入国家“百千万人才工程”人选14人，列入教育部“新（跨）世纪优秀人才培养计划”91人，“国家杰出青年科学基金”获得者32人，“长江学者”特聘教授15人、讲座教授13人；全国大学教学名师奖获得者6人；国家创新研究群体5个、教育部创新团队5个。 教师招聘网 - www.0590edu.com
厦门大学国家大学科技园是福建省内唯一经科技部、教育部认定的国家级大学科技园。自然科学研究水平不断提升，2006年以来，共承担科技部和国家自然科学基金委项目、课题700多项，在Science和Nature（含子刊）以及Cancer Cell、The Lancet等国际高水平学术期刊上发表论文16篇，2项科研成果获国家自然科学二等奖，1项成果获国家技术发明二等奖。人文社会学科研究实力雄厚，南洋研究、台湾研究、高教研究、经济研究、会计研究等领域居国内领先地位。2006年以来，共承担国家社科基金项目131项（其中国家社科基金重大项目11项），教育部人文社科规划研究项目157项，教育部重大课题攻关项目4项，立项数均位居全国大学前列。在教育部第四届和第五届大学社会科学优秀成果奖中，分别有19项和14项成果获奖。
    目前，厦门大学正昂首阔步朝着“世界知名高水平研究型大学”的奋斗目标迈进。

二、专业简介：
    厦门大学电气工程及其自动化专业创办于2009年，是理、工相结合，融电气工程、信息工程、计算机科学于一体的现代化学科专业。该专业具有强弱电结合、电工电子技术相结合、软件硬件相结合，元件系统相结合、运行制造相结合的特点，具有交叉学科的性质，是一个多学科综合的典型“宽口径”专业。现电气工程专业的科研方向包括电力电子、电力系统、运动控制、电气检测新技术等。热忱欢迎对口专业的学者加入。  

三、招聘条件：
应聘者必须具有电气工程及相关学科的系统学习背景，具体各岗位的招聘要求如下。
（一）千人计划
1. 创新人才长期项目、短期项目
   (1) 一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁。在海外知名大学、科研院所或国际知名企业担任正教授或相当职务。从事电气科学相关领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要学术刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
(2) 长期项目人选能全职来校工作，短期项目人选能连续3年每年来校工作不少于2个月。
    2. 青年千人计划
(1) 年龄不超过40周岁，在海外知名大学取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历。申报时在海外知名大学、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
(2) 对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以申报破格引进。
（二） 特聘教授、讲座教授   
    招聘条件： 教师招聘网 - www.0590edu.com
  (1) 获得海外知名大学博士学位；  学术造诣高深，在相关研究领域取得国内外同行公认的重要成就；具有活跃的研究思想和发展潜力以及良好的团队协作精神和组织能力； 能够组建并带领一支创新团队进行教学、科研工作；
(2)  特聘教授：原则上年龄在45周岁以下；
  (3) 讲座教授：原则上在55周岁以下，特别突出和紧缺的人才可适当放宽年龄要求；
      特聘教授要求全职来校工作，薪酬待遇按照国家、省、市及学校有关规定执行，讲座教授要求一年在校工作2个月以上，讲座教授按来校工作时间享受工作津贴。
  （三）教授
    (1) 获得国内外知名大学、研究机构博士学位。在海外（含境外）著名大学获得博士学位后须具有5年海外相关学科领域工作经历，或在国内获得博士学位后须具有7年海外相关学科领域工作经历，年龄一般不超过45岁。研究成果突出者，可以突破年限要求。
   (2) 在国内外知名大学、企业、研究机构等从事科研、技术开发工作，主持过国家级科研课题，具有独立承担课题的能力（境外学者不设基金要求），学术造诣深，在相关研究领域取得国内外同行公认的重要成就。  
  (3) 具有活跃的研究思想和发展潜力以及良好的团队协作精神和组织能力，能够组建并带领一支团队进行科研和教学工作。
    (4) 能够全职来校工作。对于长江或闽江学者讲座教授要求每年在校工作2个月以上。
    （四）副教授
    (1) 具有国内外知名高等学校、研究机构博士学位，担任助理教授3年以上或从事博士后研究2年以上且已出站，年龄一般不超过40岁。研究成果突出者，可以突破年限要求。
    (2) 主持过国家级或省部级科研课题，具有独立承担课题的能力（境外学者不设基金要求），在科学研究方面取得较好成果。
    (3) 具有良好的团队精神和合作能力，能够承担本科及研究生专业课程的教学工作。
    (4) 至少有一年海外学习或工作的经历。
（五）助理教授
    (1) 具有国内外知名高等学校、研究机构博士学位，年龄一般不超过35岁。
    (2) 在科学研究方面取得一定成就，具有主持或参与国家级科研项目经验者优先。
    (3) 具有良好的团队精神，能够承担本科及研究生专业课程的教学工作。  
  （六）师资博士后
(1)    获得（或即将获得）相关专业的博士学位，有志从事科学研究或技术开发，年龄不超过35岁。
(2)    有良好的科研业绩，在SCI/EI杂志上以第一作者身份发表过相关论文或获得过发明专利。
(3)    能独立开展工作，具有较强的发现问题和解决问题的能力。
(4)    具有良好的团队合作精神和责任心。

注：应届博士毕业生需先从事博士后研究，经考核优良且符合教师聘任条件者，方可作为师资引进。上述人员在进入博士后流动站之前，可与学校、学院就博士后出站后的聘任事宜签订意向书。我校为学校资助的博士后研究人员提供参照助理教授标准的薪酬，并提供博士后公寓或房租补贴。

四、招聘岗位：
岗位：厦门大学教师，学校正式员工（非人事代理）。
任务：教学、科研工作。

五、相关待遇：
       新进教师有安家费、过渡房、科研启动金、福利分房等福利政策。受聘教师实行聘任制，相关政策请到人事处网页查询，或咨询学院联系人张老师：0592-2184026。
  

六、应聘程序：
有意应聘者请将个人简历（含照片）、公开发表的两篇学术代表作或反映个人能力、水平的相关材料发至fangzheng@xmu.edu.cn。

联系人：方老师
电话：13394055195




厦门大学物理与机电工程学院