根据工作需要，经研究决定，威 海南海新区管委所属事业单位面向社会公开 招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、公开招聘岗位及条件 1.注册造价工程师2人，招聘条件：(1)取得注册造价工程师资格，不限专业；(2)具有3年及以上工程类工作 经验（工作经历截至2013年11月25日）；(3)具有专科及以上学历；(4)年龄40周岁以下（指1972年11月25日以后出生）。 2.注册会计师1人，招聘条件：(1)取得注册会计师资格，不限专业；(2）具有5年及以上会计工作经验（工作经历截至2013年11月25日）；(3)具有专科及以上学历；(4)年龄40周岁以下（指1972年11月25日以后出生）。 3.计算机操作员1人，招聘条件：(1)可报专业：计算机 科学与技术、计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程、软件工程、网络工程、数字媒体技术、信息安全、物联网工程、信息管理与信息系统；(2）具有5年及以上网络技术管理和软件开发工作经验（工作经历截至2013年11月25日）；(3)具有本科/学士学位及以上；(4)年龄35周岁以下（指1977年11月25日以后出生）。 招聘岗位所需的其他资格条件：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)遵守中华人民共和国宪法和法律；(3)具有良好的品行和职业道德；(4)适应岗位要求的身体条件。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。大学毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。 二、网上报名和现场资格审查 报名时间：11月25日8：00—11月27日17：00； 缴费时间：11月25日8：00—11月28日12：00； 查询时间:11月25日8：00—11月28日12：00； 具体办法： 1.个人报名：报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个岗位，报名人员在资格确认前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审查确认，不能更改。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加文登市事业单位公开招聘。 2.资格审查。对报名人员资格审查工作贯穿招聘工作全过程。考生网上报名后，打印《 威海南海新区事业单位公开招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》(两表打印在一张A4纸)，并在11月27日17：00前持相关材料到文登市人力资源和社会保障局二楼进行现场资格审查。现场审查不合格或在规定时间内没有现场提交相关审查材料的，取消报名资格。 资格审查需要提交以下资料：《威海南海新区事业单位公开招聘工作人员报名表》、学历学位证书、身份证、岗位要求的职称和资格证书、工作年限和经历证明以及其他能证明符合报名条件的材料原件及复印件。有工作单位的人员要提供具有人事管理权限部门或单位同意报考介绍信。海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位证书原件及复印件。委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证及复印件。特困家庭毕业生需提交 山东省人社厅颁发的《特困家庭毕业生就业服务卡》原件和复印件，可免收考务费。 3.网上缴费：通过现场资格审查的报名人员，在规定的时间内，登录报名网站办理缴费手续。 笔试考务费每人40元。逾期不办理缴费手续的，视作放弃。报名人员缴费后，于11月29日8:00—17:00前登录报名网站打印笔试准考证。 报名结束后，对招聘计划与报考人数比例达不到1：2的招聘岗位，按比例相应核减招聘计划，招聘计划为1人的，取消招聘计划；对注册造价工程师、注册会计师急需紧缺岗位，可适当放宽开考比例。核减的招聘计划根据用人单位需求，经文登市人力资源社会保障局同意后可调整到其他岗位，调整后的岗位予以公告。 三、考试形式 1.笔试 笔试时间为11月30日，具体时间及地点以笔试准考证上注明的时间、地点为准。笔试考试内容为报考岗位相关 专业知识及写作。 笔试结束后，根据报考人数和考试情况确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，按招聘计划1：2比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。招聘岗位报考人员无人达到笔试最低合格分数线的，取消招聘计划；笔试成绩合格人数达不到1：2比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。 2.面试 根据各岗位要求，采取结构化面试的方式，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试采用百分制计分办法，面试成绩不足60分的，取消录用资格。面试时间和地点另行通知。面试考务费每人70元。 3.考试总成绩计算 按笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。 根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。进入体检考核范围人员名单予以公布。 四、体检与考核
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。文登市人力资源和社会保障局成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核小组对被考核对象提出实事求是，全面、客观、公正地评价。对体检、考核不合格人员造成的空缺，经文登市人力资源和社会保障局审核同意后，按总成绩高低依次递补。五、聘用办法 经体检、考核合格，由文登市人力资源和社会保障局进行七个工作日公示，公示期满无异议的，发放《事业单位公开招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员的试用期及工资福利等按有关规定执行。 六、注意事项 2.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 3.在招聘期间保持通讯畅通，通讯方式如有变动或对公开招聘有疑问，要及时与文登市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系，以免影响正常考录。因本人原因错过考试信息而影响考试聘用的，责任自负。 文登市事业单位公开招聘工作指定联系电话：0631-8452057，13863134606。
文登市人力资源和社会保障局 2013年11月18日
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发表于 2013-11-20 22:22:35
