湖南工贸技师学院是一所以培养高技能人才为主要目标的国有公办高等职业院校,是 株洲市财政全额拨款事业单位,是湖南(株洲)职教大学城首家入驻院校。学院新校区占地302亩,总投资3.2亿元,建筑面积137160平方米,可同时满足全日制在校生8000人、年短期培训10000人次的需求,实训 教学条件全省领先,综合实力跻身全国技工院校三甲之列,被誉为“技师摇篮、冠军之家”。目前,学院正朝着建设成为全国一流技能培训基地、一流技能竞赛赛场、一流技师学院的目标不断跨越。 为建立公开、公平、公正、竞争、择优的选人用人机制,根据人社部《事业单位公开 招聘人员暂行规定》以及株洲市人力资源与社会保障局、市编办关于事业单位人才引进的文件精神,结合学院实际情况,就2013年公开招聘制定本方案。 一、招聘原则 坚持面向社会、考评结合、双向选择、择优录取的原则,坚持优化人才结构和符合学院长远发展的原则,确保招聘人员的 政治素质和业务素质。 二、组织与管理 招聘工作由湖南工贸技师学院组织,资格审查、 笔试、 面试(专项考试)、 试讲由学院党政办负责组织实施,市人力资源和社会保障局、学院纪检监察部门全程监督。 三、招聘职位 全额拨款事业单位专业技术岗位8人,主要从事职业院校机电类专业教学和教学管理工作。具体招聘职位、岗位要求见附件1。 四、报名条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行; (三)岗位要求:具备岗位所需专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件,愿意服务我院教育事业,心理素质好,适应能力强。 (四)学历要求:普通高等院校全日制本科及以上学历(学位)。 (五)1977年1月1日以后出生。具备高级职称或在本专业领域特别优秀人员,部分职位的年龄条件可年龄可放宽到1970年1月1日以后。 五、招聘办法及程序 1、发布招聘信息 学院于2013年11月19日至2013年11月27日将招聘信息发布在株洲市人力资源和社会保障局官网和学院网站上。 2、报名及资格初审 (一)报名时间:2013年11月28日—11月29日8:00—17:00。 (二)报名地点:本次招聘不接受网络报名,只接受现场报名(但可先通过网络联系),报名地点为湖南工贸技师学院党政办公室。地址:株洲市云龙示范区职教大学城(火车站坐T34路在工贸技师站下即到),联系人罗老师(电话:18673366307,QQ:1325775622)。 (三)报名时需携带报名表(见附件2)、本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职业资格证、获奖证书等原件及复印件,近期免冠一寸照片4张。由湖南工贸技师学院对应聘人员的学历、专业、年龄等情况进行资格初审,符合条件的报考人员缴纳200元报名费后领取准考证。 3、笔试、试教(专项考试)和面试 此次公开招聘根据岗位要求,采用笔试(时间另行通知)、试教和面试等方式择优录取。 (一)报考人数与岗位招聘人数的比例不得小于3:1,未达到报考比例原则上不开考。但特殊专业和紧俏专业经请示人社局后可适当降低比例。 (二)具有研究生学历或高级职称人员可不参加笔试,直接进入面试和试教程序。 (三)笔试科目内容为专业基础知识,笔试科目实行百分制。笔试评分结束后,根据成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定参加面试及试教人选。 (四)所有岗位均需试教,试教由学院评教委员会组织,应聘者授课30分钟,满分100分。主要考察教学基本功、教学内容处理、教学方法和教态等。试教成绩低于90分者不予录用。 (五)所有岗位均需进行面试,面试时间5-10分钟,满分为100分。面试主要考察应聘人员综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表和团队精神等。面试成绩低于80分者不予录用。 4、政审体检 根据试教和面试总成绩,按报考职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。如因政审或体检不合格,则按总成绩顺延。 5、资格复审 根据面试、试讲和政审、体检结果,经学院院务会审核后确定拟聘名单,将拟聘人员名单、相关资料及所有参加应聘考试人员成绩汇总表提交市人力资源和社会保障局进行资格复审。 6、公告及公示 经资格复审合格的拟聘人员名单报人社局备案并在市人力资源和社会保障局官网进行公告或公示(公示时间为7天)。 7、录聘手续 公示无异议,签订聘用合同,确立人事关系,试用期6个月(研究生和高级职称人员不实行试用期)。试用期考核合格后提交市编办核准,办理正式录聘手续。试用期考核不合格取消录聘资格,拟聘人员无正当理由逾期15天未报到,作自动弃权处理。 六、监督检查 公开招聘工作由学院纪检监察部门进行全程监督,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假,徇私舞弊等违纪行为严肃查处。 监督电话:市纪委纠风办:0731-28680178 市人社局:0731-28681083 院质管办:0731-28276360
湖南工贸技师学院 二О一三年十一月十九日
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