杭州经济技术开发区所属部分中小学、幼儿园因工作需要，采用直接考核办法招聘2014届高校应届优秀毕业生。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
开发区教育系统此次共推出46个岗位用于直接考核招聘2014届高校应届优秀毕业生，其中中学11个，小学29个，幼儿园6个。招聘录用的人员均为全额拨款事业单位公办教师，录用后由教育行政部门统一分配至相关学校（幼儿园）。招聘计划详见《杭州经济技术开发区教育系统直接考核招聘2014届高校应届优秀毕业生计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。
二、招聘对象
开发区招聘工作小组将于11月25起到11月26日，到浙江师范大学举行现场招聘会，有意向的应届毕业生可选择前往参加报名、考试。具体安排如下：
地点：浙江师范大学
时间：25日下午14：30－16：30宣讲会、报名
26日上午面试、考核。
四、招聘程序
此次招聘由开发区监察局、人劳局、社发局、相关用人单位领导及学科专家等组成考核小组，赴相关高等院校开展现场招聘活动。具体程序如下：
（一）报名及资格初审。考核小组赴相关高校开展现场招聘，接受报名。报名人员资格审核通过后，考核小组通知相关人员进入考试程序。报名人员需提供材料如下： 1、报名表（附件2，可网上下载），贴近期正面免冠一寸照1张； 2、身份证原件及复印件； 3、《就业推荐表》原件及复印件； 4、师范类毕业生证明原件及复印件（由高校就业指导部门开具）；
5、主要荣誉证书原件及复印件； 6、岗位要求的其他相关材料的原件及复印件。 （二）考试形式。考生报名资格经审核通过后，可免于笔试，直接进入面试程序。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的取消录用资格。 1、面试程序：按照面试时间安排，考生先到候考室报到并抽取面试号。然后依次到准备室独立完成各项准备工作，准备时间为40分钟。准备完成后进主考室面试。
2、面试内容：面试一般采用模拟上课（15分钟）和回答问题（10分钟）相结合的方式。其中音乐、体育及幼儿教师采用模拟上课（15分钟）、学科相关才艺特长展示（10分钟）的方式。美术学科采用模拟上课（15分钟）、学科相关才艺展示（2小时）的方式。
模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景，考生可以把考官当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。
3、面试计分：面试成绩满分为100分，其中模拟上课占80分，回答问题占20分。音乐、体育、美术学科及幼儿教师模拟上课占60分，学科相关才艺特长展示占40分。计分取7名考官平均分。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4、注意事项：考生查验身份证进入候考室后，须将所有通讯工具关闭并装入指定信封（信封上写明姓名和面试号），交工作人员统一保管，面试结束后交还。候考人员一律在候考室待考，封闭管理，不得随意外出，不得以任何形式与外界联系，不得进行可能导致有失面试公正的活动。进入面试准备室时不得带任何工具及资料进场，如有发现违反规定者一律按作弊处理。
考生按面试号由工作人员引领进入准备室准备参加面试。在面试过程中“面试号”代替考生姓名。考生进入面试现场后，须先报面试号，不得透露姓名和学校等个人信息。
（三）综合评议。所有考点面试结束后，由考核小组根据考试结果综合评议拟录用人员。原则按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考核体检对象。
（四）考核和体检。由社发局组织相关人员进行考核和体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
（五）公示及聘用
根据考核和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2014届毕业生不能在2014年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消录用资格。
本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。
联系人：0571-89898612汤老师，0571-89898905周老师
杭州经济技术开发区社会发展局
二〇一三年十一月六日
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发表于 2013-11-21 23:03:03
