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广东惠州市2013年“天鹅计划”引进领军人才和创新团队公告

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发表于 2013-11-26 23:32:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
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根据惠州市委、市政府颁布的《惠州市人才双高计划实施方案》,惠州市决定从2013年起实施 引进科技领军人才和科技创新团队的“天鹅计划”。力争5年内引进100名左右高水平的科技领军人才和30个以上具有省领先水平以上的科技创新团队。“天鹅 计划”每年开展一次申报工作。现就第一批申报工作公告如下:
一、引才重点和类别
“天鹅计划”重点引进惠州的石化、电子信息等支柱产业和新材料、新能源、LED产业、新能源汽车产业、节能环保、生物等战略性新兴产业急需的科技领 军人才和科技创新团队。领军人才分三类:第一类为中国两院院士等杰出人才;第二类为国家有突出贡献的中青年专家、“长江学者”特聘教授等高水平的科技人 才;第三类为拥有核心技术来惠创业的海内外高层次人才。创新团队分三类:第一类是具有国际先进水平的创新团队;第二类是具有国内领先水平的创新团队;第三类是具有省内领先水平的创新团队。
二、支持措施
经评审(认定)的领军人才或创新团队由惠州市委、市政府颁发证书和牌匾。
1、经认定入选的第一、二类领军人才,可获得市财政给予津贴补助(分别为每月10000元、5000元)、一次性住房补贴(分别为50万元、30万元)、一次性专项工作经费资助(分别为100万元、50万元)。
2、经评审入选的第三类领军人才,可获得市财政给予津贴补助(每月3000元)、一次性住房补贴(10万元)、一次性专项工作经费资助(30万元)。
3、经评审入选的国际先进、国内领先、省内领先三类科技创新团队,可分别获得市财政给予的1000万元、500万、200万元专项工作经费资助。
三、申报对象和条件
(一)申报对象:近三年引进到惠工作的领军人才或创新团队(即2010年9月后与用人单位签订正式合同的)。如属计划引进来惠的领军人才或创新团队,要求已签订来惠的意向性合同,并承诺入选后3个月内签订到惠工作的正式合同。
(二)申报条件
申报领军人才:引进后每年在惠工作时间累计不少于6个月(申报第一、二类领军人才的且属于海外引进的在惠时间可适当放宽,属于国内引进的人事或劳动工资关系须调入惠州的用人单位)。
申报第一、二类领军人才的参见《惠州市引进领军人才认定标准和办法》(附件1),其中申报第一类年龄不限;申报第二类一般不超过65周岁(女性不超 过60周岁)。申报第三类领军人才的参见《惠州市引进领军人才评审和管理办法》(附件2),一般不超过60周岁(女性不超过55周岁)。
申报创新团队:申报的科技创新团队必须具备良好的工作基础,有特色鲜明的核心研究方向和明确的研究目标,掌握核心技术或知识产权,符合惠州产业发展 需要。团队由带头人一名和核心人员若干名(3人以上)组成,一般在国内外科研机构合作或共同实施重大项目2年以上。团队成员遵纪守法,具有良好的科学精神和职业道德,学术水平在本领域内具有明显优势,已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。引进国内的科技创新团队,半数以上(含带头人)成员应将人事关系和档 案转至用人单位,全职在惠州的用人单位工作;引进海外的科技创新团队,半数以上(含带头人)成员应保证每年在惠州时间不少于9个月。
四、申报程序和提交资料要求
(一)申报科技领军人才
申报主体和程序:
(1)申请认定第一、二类领军人才:由用人单位(企业)提出申请,以纸质材料形式向市人力资源和社会保障局“引进领军人才专项办公室”直接申报。
(2)申报评审第三类领军人才:由用人单位(公司)提出申请,实行网络在线申报。登录惠州“天鹅计划网”的引进领军人才申报系统,在线填报《惠州市 引进领军人才申报书》,打印自动生成的《惠州市引进领军人才申报书》再进行逐级审核。用人单位(企业)属县区管辖的须报所在县区人社部门审核;市直用人单位(企业)有主管部门的须报主管部门审核;中央、省驻惠单位(企业)或无主管部门的单位(企业)可直接报。
材料要求:
(1)申请认定第一、二类领军人才的,填写《惠州市引进领军人才认定申请表》,并提供相关证明材料。要求书面材料一式3份、光盘(刻录全部申报材料的电子文档)一式2份。
(2)申报评审第三类领军人才的,提交申报系统自动生成的《申报书》和附件材料。要求《申报书》一式8份、附件和光盘各一式2份。
(二)申报科技创新团队
申报主体:由用人单位(公司)提出申请,实行网络在线申报,登录惠州“天鹅计划网”的引进科技创新团队申报系统,在线填报《惠州市引进科技创新团队申报书》。
材料要求:打印申报系统自动生成的《惠州市引进科技创新团队申报书》,按要求逐级审核并加盖公章。要求《申报书》一式8份、附件和光盘各一式2份。
五、申报须知
1、用人单位是人才引进和使用的主体,负责提出引才需求、推荐拟引进人选、建设工作平台、安排岗位职务、落实配套政策等具体工作。
2、允许申报创新团队的带头人或成员同时申报领军人才。如同时入选,该名领军人才享受领军人才月津贴和住房补贴待遇,但不再享受领军人才专项工作经费资助。
3、领军人才符合市里多项引才优惠政策的,按市级相对应的最高额度标准享受有关待遇,不重复享受。
4、已入选中央“千人计划”或我省“珠江人才计划”的领军人才或创新团队只需填报《申报书(申请表)》(不用提交附件材料),免于评审环节,可直接列入候选名单。
5、对领军人才的年龄限制以签订正式来惠工作合同的日期为准。
6、本批申报时间自公告之日起至2014年1月15日止。
7、“天鹅计划网”(http://tejh.huizhou.gov.cn )已开通,有关政策文件和申报表格可上网查阅和下载。
六、咨询联系方式:
惠州市委组织部人才工作科(市人才办)   
0752—2892336
惠州市人力资源和社会保障局引进领军人才专项办     
0752—2890729
惠州市科技局引进创新团队专项办         
0752—2829099

中共惠州市委组织部
惠州市人力资源和社会保障局
惠州市科学技术局
2013年11月21日

附件1:

第一、二类领军人才认定标准
(节选自《惠州市引进领军人才认定标准和办法》)

第四条 申报“天鹅计划”第一、二类的领军人才必须遵纪守法,具有良好的科学精神和职业道德,学术水平在本领域内具有明显优势,具体认定标准如下:
(一)第一类领军人才
1、中国科学院、中国工程院院士(含双聘院士)。
2、国外院士(最高学术权威机构会员)。
3、国际“诺贝尔奖”获得者。
4、中国国家最高科学技术奖获得者。
5、美国国家科学奖章、美国国家技术奖章、法国全国科研中心科研奖章(金质、银质奖章)、科普利奖章、图灵奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖等著名国际奖项获得者。
(二)第二类领军人才
1、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
2、中国科学院、中国工程学院有效候选人。
3、国家有突出贡献的中青年专家。
4、新世纪百千万人才工程国家级人选。
5、全国杰出专业技术人才。

6、中国国际科学技术合作奖获得者。7、国家自然科学奖一等奖前三名完成人、二等奖第一完成人。
8、国家科学技术进步奖一等奖前三名完成人、二等奖第一完成人。
9、国家技术发明奖一等奖前三名完成人、二等奖第一完成人。
10、担任过美国、日本等技术领先国家的国家科学院或重点大学的研究所所长、重点实验室主任。
11、“长江学者”特聘教授。
12、入选中央“千人计划”外籍专家项目或创新人才长期项目的领军人才。
13、入选“国家特支计划”的领军人才。
14、入选广东省“珠江人才计划”的科技创新类领军人才或科技创新类团队带头人。
15、广东省“百名南粤杰出人才培养工程”培养对象。
16、广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象。
17、“南粤创新奖”获得者。
18、近10年曾担任以下职务者:
(1)国家“863计划”或“973计划”的专家组组长或课题组项目负责人。
(2)国家科技重大专项或国家科技支撑(攻关)计划项目专家组组长。
(3)国家工程技术中心委员会主任、国家重点实验室委员会主任、国家工程实验室委员会主任。
(4)“珠江学者”特聘教授。
(5)其他与以上水平相当的重大科技项目或科研机构的负责人。
19、近5年曾获得以下奖项者:
(1)中国青年科学家奖。
(2)国家杰出青年科学基金、国家自然基金重大项目(第一负责人)。
(3)广东省科学技术奖(一等奖第一完成人)。
(4)其他与以上水平相当的国内外知名的科技类奖项(一等奖第一完成人)。

附件2

第三类领军人才申报条件
(节选自《惠州市引进领军人才评审和管理办法》)

符合下列条件之一者可申报第三类领军人才:
(一)硕士学位以上,一般有3年以上海外工作背景(获博士学位的可适当放宽年限要求),属于某一学科或技术领域内的学术或技术带头人,能够引领惠州产业发展走在国际前沿的人才;
(二)拥有发明专利等自主知识产权,其技术水平达到国际先进,能够填补我市空白、具有市场潜力并能够进行产业化,且能带动相关产业的发展,对产业结构调整和提升经济竞争力有推动作用的人才;
(三)对惠州支柱产业以及战略性新兴产业的关键项目攻关、重要科研基地建设有较大促进作用,且带项目、带技术来惠创业的人才;
(四)曾在世界500强企业担任中层管理职务或国内外知名企业担任高层管理职务,且受聘于我市企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。


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