浙江杭州电子科技大学计算机学院2014年招聘教师公告

英伦

杭州电子科技大学计算机学院计算机科学与技术学科1981年起招收硕士研究生（联合培养），1994年在省属高校中获得了第一个计算机学科硕士点，1998年获得浙江省重点学科，2000年获得原信息产业部重点学科，2004年获得浙江省A类重点学科，2008年获得浙江省计算机应用技术重中之重学科，并于2012年11月通过验收。目前本学科所在的计算机学院已拥有计算机科学与技术、软件工程、网络工程、数字媒体技术等四个本科专业，拥有计算机科学与技术一级学科硕士学位点和计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构、物联网技术（自设）及数字媒体技术（自设）等五个二级学科硕士点，2009年成为一级学科博士学位授予权单位，目前已完成博士点建设工作，并通过验收。2014年开始招收博士研究生。
学院正处于发展壮大阶段，为全面提高学院学术竞争力，提升人才培养质量，现面向海内外招聘优秀人才加盟。
招聘岗位及要求

岗位	学科专业	人数	要求
特聘教授	计算机相关专业	3	一般要求为具有博士学位的教授，年龄在50周岁以下，有较强的科研能力，已发表相关领域高质量论文，特别是近几年高质量的论文或获奖成果，并主持高级别项目。海外知名大学副教授或具有相当水平的海外留学人员亦可。
教学科研	认知计算，脑机交互与应用	10	具有博士学位，年龄在35周岁以下。具有海内外知名大学相关学科背景的优先。具有副高职称者年龄放宽到40周岁，正高职称者放宽到45周岁。
	云计算、大数据相关研究方向
	计算机网络及信息安全、无线传感网络及物联网
	软件工程、服务计算
	嵌入式计算机系统结构与软件、智能计算

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件。
二、相关待遇
引进（校外）的高层次人才（全职）除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供平台建设经费（科研启动费）以及购房补助等方面的相应待遇。

人才类别	平台建设经费             及科研启动费	购房补助	备注
特聘教授A/B	50-100万	80万	学校提供每年10/7万元的特殊津贴，连续5年
正高	4—10万	35-50万	特别优秀的学校提供每年5万元的特殊津贴，连续5年
博士	3-8万	28-35万

注：学校长年引进海内外各类高层次人才，其他人才类别认定及待遇详见我校人事处网站。特别优秀者待遇面谈。
三、应聘方式及程序1、申请者将个人简历发送电子邮件至学校人事处及学院邮箱，邮件主题注明：高校人才网+姓名+学历+专业+应聘计算机学院教师。
2、应聘一般需提供的材料：
（1）个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；
（2）应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（3）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件；
（4）身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。
四、联系方式
1.学校人事处
联系人：张老师
联系电话：+86-571-86915031
2.计算机学院
联系人：叶晓华联系
电话：+86-571-86919113