2014年漳州职业技术学院师资需求计划(一) |
系别 | 人数 | 专业 | 要求 | 备注 |
机械与自动化工程系 | 1 | 机械设计与制造或机械设计及其自动化 | 应届博士研究生 |
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1 | 应届硕士研究生 |
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1 | 机电一体化技术 | 副高以上(具有数控机床维修方面的专长,副高45周岁以下,正高50周岁以下) |
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1 | 机械设计与制造或机械设计及其自动化 | 正高(50周岁以下) |
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计算机工程系 | 1 | 通信工程专业、电子信息专业、或计算机网络专业 | 男性,应届硕士研究生,具有扎实的计算机网络工程、物联网等技术专业理论基础,能胜任RFID技术、传感器技术、无线传感网络等物联网技术方面课程的教学与实训工作。有行业企业或工程工作经验者优先 |
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1 | 计算机科学技术或通信技术 | 教授,50周岁以下;副教授/博士,45周岁以下。能胜任物联网应用与开发,或嵌入式软件应用开发,或信息系统安全评估与决策等方面研究与应用 |
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电子工程系 | 1 | 应用电子技术 | 应届硕士研究生或以上 |
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1 | 液晶显示与光电技术 |
1 | 电子信息工程技术 |
1 | 信号处理、电路设计光电技术等 | 1、副高以上职称(副教授年龄不超过40周岁,教授年龄不超过50周岁);2、具有博士以上学历且第一学历为全日制本科学历 |
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1 | 电力系统及其自动化或电气工程专业 | 1、副高以上职称(副教授年龄不超过40周岁,教授年龄不超过50周岁);2、具有博士以上学历且第一学历为全日制本科学历;3、具有电力工程设计经验者优先;4、具有国家注册电气工程师(发输电)执业职格者优先 |
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经济管理系 | 1 | 管理科学与工程 | 男性、博士、40周岁以下,3-5年企业工作经历 |
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1 | 国际贸易 | 男性、博士、40周岁以下,3-5年企业工作经历 |
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人文社科系 | 1 | 人力资源管理 | 应届硕士研究生(有工作经验者优先) |
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1 | 人力资源管理 | 博士研究生、男、45周岁以下,有工作经验 |
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食品与生物工程系 | 1 | 食品加工技术 | 海外留学博士,45周岁以下 |
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1 | 化工类专业 | 男性、博士、45周岁以下,有工作经验 |
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1 | 生物技术及应用(生物制药与检测技术方向)专业 | 男性、博士,45周岁以下,有工作经验 |
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建筑工程系 | 1-2 | 市政路桥专业 | 男性,应届硕士研究生或第一学历全日制本科,40周岁左右,具企业经历的一级建造师 |
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1 | 测量专业 |
1 | 造价专业
(安装计价方向) | 男性,应届硕士研究生或第一学历全日制本科,40周岁左右,具企业经历的注册造价工程师 |
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1 | 造价专业
(市政预算方向) |
1-2 | 土木工程专业 | 男性,应届研究生或第一学历全日制本科,40周岁左右,具施工经历的一级建造师和高级工程师 |
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1 | 交通或土建大类路桥专业 | 男性、教授、50周岁以下,具行业经历且拥有高级工程师、一级建造师资格 |
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1 | 交通或设备大类造价专业 | 男性、教授、50周岁以下,具行业经历且拥有高级工程师、注册造价工程师资格 |
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应用外国语系 | 1 | 经济贸易 | 1、211或985学校毕业, 英语博士毕业生;2、3-5年企业一线工作经验,工作与研究应在国际贸易等领域;3、男性,45周岁以下,较强的科研能力 |
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1 | 会展、涉外酒店 | 1、211或985学校毕业,211以上英语博士毕业生;2、3-5年企业一线工作经验,工作与研究应在国际贸易等领域;3、男性,45周岁以下,较强的科研能力 |
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汽车工程系 | 4 | 车辆工程、运载工具运用工程或汽车服务工程 | 应届硕士研究生 |
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1 | 车辆工程、运载工具运用工程或汽车服务工程 | 硕士、副高以上职称、有相关工作经验 |
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1 | 硕士、教授、有相关工作经验 |
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旅游与酒店管理系 | 1 | | 应届硕士研究生 |
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1 | 旅游规划 | 博士或副高以上,45周岁以下,主持过大中型旅游规划项目,能带动旅游规划研究所的运作(本科院校教授,博士学位优先考虑) |
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1 | 航空管理 | 曾担任航空公司乘务长或主管部门以上经历职位,能够带领学生到相关航空公司实习 |
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公共教学部 | 2 | 人力资源管理 | 应届硕士研究生 |
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院办公室 | 1 | 图书情报学或档案管理学 | 应届硕士研究生 | 行政坐班岗位 |
人事处 | 1 | 人力资源管理 | 应届硕士研究生 | 行政坐班岗位 |
1 | 法学 | 应届硕士研究生 |
合计 | 研究生22人,引进人员17人 |