河南焦作市质量技术监督局2013年度事业单位公开招聘专业技术人员简章

英伦

为大力实施“人才强检”战略，加强全市质监系统专业技术人员队伍建设，提高专业队伍素质，进一步提高技术机构检验测试能力，经我局研究决定，面向社会公开招聘检测检验方面的紧缺专业技术人员8名（详见附件）。简章如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过考试考核等方式选拔优秀专业技术人才。
二、招聘的对象和条件
（一）符合下列条件的人员可报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正；
4、热爱质监事业；具有履行所需的政治理论水平和专业知识水平；
5、身体健康，符合各岗位需求条件；
6、符合各报考岗位的专业和学历要求；
报考年龄计算基准日为2013年12月1日。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2、受党纪政纪处分处分期未满的；
3、因犯错误正在接受审查的或审查后未作出结论的；
4、违反计划生育政策的；
5、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘办法
本次招聘按岗位报名。招聘过程中笔试、面试、体检、考核均按岗位从高分到低分排序。
（一）报名
本次报名，采取网上报名的方式进行。
1、提交报名申请
报考者于2013年12月14日9:00至12月16日17:00登录焦作人事考试网（http://www.jzrsks.com），点击“网上报名”、“焦作市质量技术监督局2013年度事业单位公开招聘专业技术人员”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
提交报名申请时技术咨询电话：焦作市人事考务中心0391-3928944。
2、报考资格审查
招聘组织部门于报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
3、网上缴费
通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2013年12月17日17：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费（报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按期缴费的视为自动放弃。
4、网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2013年12月19日8：00至12月21日9：30期间登录焦作人事考试网网上报名系统打印准考证（A4纸）。
5、报考人员只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
6、本次考试不设报名人数与拟聘用人数的比例限制，按实际报考人数进行笔试和面试。
7、报考者按每人60元缴纳笔试考务费。
8、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（二）考试
考试分为笔试和面试，笔试由市人力资源和社会保障局组织实施，面试由焦作市质量技术监督局组织实施。
1、笔试
笔试时间2013年12月21日上午9:00-11:30。
笔试内容：《公共基础知识》和《申论》，满分为100分。考试时间为150分钟。
根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在焦作人事考试网公布，请考生注意查询。
2、面试
面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证，到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料；是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。
面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。
面试根据用人单位拟聘岗位工作特点，采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
（四）体检和考核
根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定体检和考核人员。拟聘人员必须到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检》通用标准（试行）（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。其中食品、化学专业岗位人员依据《食品卫生法》第26条有关规定执行，凡有规定中情况的不予聘用。
按照规定对拟聘用人员的政治思想表现及其他现实表现进行审查。体检、考核不合格者不予聘用，所空缺岗位依次递补录用。
（五）聘用
根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并在焦作人事考试网上进行公示，公示期为7天。
此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限（含试用期）不低于3年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位综合考察，合格的按照管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的由用人单位提出解除聘用意见，报上级有关部门审批后解除聘用。
五、纪律与监督
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。
资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。招聘过程由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。
六、信息发布
焦作人事考试网作为此次招聘指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
咨询电话：0391—2108802
焦作市质量技术监督局
二○一三年十二月六日
附件：焦作市质量技术监督局2013年度事业单位公开招聘专业技术人员岗位表