招聘岗位
| 研究方向/科研团队
| 招聘条件
| 工作待遇
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国家千人计划
或
相当水平人才
| 电气工程：
1.电机与电器
2.电力系统及自动化
3.高电压与绝缘
（含电工绝缘材料方向）
4.电力电子与电力传动
5.电工理论与新技术
6.建筑电气与智能化
科研团队：
1.李文沅教授团队（注1）
2.冉立教授团队（注2）
3.高电压输配电装备安全理论与技术国家创新群体
| 在海外取得博士学位，在海外知名大学、科研院所、国际知名企业担任正教授或相当职务；从事电气工程领域的研究工作。
| 1.年薪不低于海外待遇，实行一人一议。
2.学院根据需要提供科研支助经费（具体根据规划面议）和相应的工作条件。
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国家青年千人计划
或
相当水平人才
| 1.在海外知名大学取得博士学位，有3年以上的海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上，成绩优秀者可放宽条件。
2.申报时在海外知名大学、科研机构或知名企业机构有正式教学或科研职位。
3.全职在校工作，年龄不超过40周岁，成绩优秀者可放宽条件。
| 1.年薪以海外待遇为基础，实行一人一议。
2.学院根据需要提供科研支助经费（具体根据规划面议）和相应的工作条件。
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长江学者/国家杰青
或
相当水平人才
| 1.具有博士学位，海外应聘者应担任高水平大学副教授及以上或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。
2.聘期5年，全职在学校工作，年龄一般不超过45周岁。
| 1.年薪25万元以上，实行一人一议。
2.学院根据需要提供科研支助经费（具体根据规划面议）和相应的工作条件。
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重庆大学“百人计划”
| 1.具有博士学位，具备带动学科发展或独立发展学科方向的能力。
2.全职在校工作,年龄一般不超过40周岁。
| 1.年薪20万元以上，具体面议。
2.学校提供科研经费、安家费及相应的购房指标。
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专任教师
| 1.近两年内从国外大学与研究机构或国内“985”“211”高等院校毕业的电气工程相关学科毕业的博士研究生及以上。
2.年龄一般在35周岁以下。
| 1.年收入10～20万元，具体面议。
2.科研启动费10～30万元、安家费10万元、租房补贴2千元/月。
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全脱产博士后
(含师资博士后)
| 1.近两年内从国外大学与研究机构或国内“985”、“211”高等院校毕业的电气工程相关学科毕业的或即将毕业的博士研究生。
2.年龄在35周岁以下。
| 1.年薪10～20万元，具体面议。
2.学校提供博士后公寓一套，学院提供研究所需的科研、实验设备条件。
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发表于 2013-12-19 21:34:21
