为实现人才强区战略，加强我区事业单位人才队伍建设，根据《 湖南省事业单位公开 招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕35号）及有关文件精神，结合我区事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员35名。 一、招聘原则 公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取直接招聘与考试招聘两种方式，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。 二、招聘职位与数量 本次共招聘事业单位工作人员35名，其中直接招聘（只进行 面试）18名，考试招聘（进行 笔试和面试）17名，均为全额拨款事业编制职位（详见附件1：《2014年 益阳市赫山区事业单位公开招聘工作人员职位表》）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律； 2.具有良好品德和职业道德； 3.具备岗位所需的专业或技能条件； 4.适用岗位要求的身体条件； 5.岗位所需的其他条件。 （二）学历、资质和年龄条件 1.直 接招聘（只进行面试）的职位，是面向中南大学、湖南大学、湖南师范大学、 湘潭大学、 长沙理工大学、湖南农业大学和省外“985工程”、“211工程”重点 大学（不包括上述大学的二级学院）第一批次录取的2014届全日制本科及以上学历毕业生（2014年7月底以前毕业），硕士研究生及以上学历人员的第一学 历必须是全日制本科，年龄28周岁以下（1986年元月1日以后出生），具有学士及以上学位，成绩优秀。 2.考试招聘（进行笔试和面试）的职位应聘人员必须是本科及以上学历（计算机和法律职位要求全日制本科及以上学历），文秘职位年龄35周岁以下（1979年元月1日以后出生）、其他考试招聘职位年龄30周岁以下（1984年元月1日以后出生）。 3.应聘财务职位的人员必须具备会计从业资格，应聘法律职位的人员必须具备法律职业资格（取得法律职业资格A证或通过国家司法考试成绩360分以上）。 （三）下列人员不得招聘 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 3.受处分期间或者未满影响期限的； 4.违反计划生育的； 5.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员； 6.现役军人； 7.在读的非应届毕业生； 8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、招聘程序 （一）报名及资格审查 1.直 接招聘报名分省内大学直接招聘报名和省外大学直接招聘报名。省外大学直接招聘报名点设益阳市赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（益阳茶业市场 F栋四楼），报名时间2014年1月13日至2月21日上班时间（节假日除外），咨询电话：0737-4400562。省内大学直接招聘分别到六所大学接 受现场报名，报名时间暂定2014年2月19日至2月21日，具体报名时间和地址见各大学网站通知。所有应聘直接招聘职位的人员须提供身份证原件及复印件、毕业生推荐表原件及近期1寸免冠彩色照片1张，并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2,用A4纸打印）1份。 2.考 试招聘报名采取网上报名的方式进行。应聘人员于2014年2月17日上午9：00至2月21日中午12:00登陆益阳市人力资源考试网（ http://www.yyrs.net.cn）进行网上报名。区人社局在网上根据应聘人员填写的报名信息进行资格初审，资格初审时间为2014年2月 17日上午9：00至2月21日下午17：00。 3.直接招聘各职位招聘人数与该职位报名人数的比例原则上不得低于1：3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，报名比例不得低于1：2。考试招聘各职位招聘人数与该职位报名且通过资格初审人数的比例不得低于1：5，否则调整该职位的招聘人数。每个应聘人员可报考直接招聘或考试招聘的一个职位，报考了直接招聘职位的人员还可以报考考试招聘的某一职位。 （二）考试 1.笔试 考试招聘职位的考试由笔试和面试组成，成绩均按百分制计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试内容包括公共知识和专业（或写作）知识，其中公共知识占30%，专业（或写作）知识占70%。 笔 试时间为2014年3月15日，具体考试时间和地点详见准考证。报考考试招聘职位且通过资格初审的人员于2014年3月10日上午9：00至3月14日中 午12：00登陆益阳市人力资源考试网（ http://www.yyrs.net.cn）打印准考证，凭正式有效身份证和准考证参加笔试。 2.资格复审、面试 所有职位的招聘都要进行面试。 省外大学和省内大学直接招聘的面试集中进行，时间、地点另行安排。经现场报名且资格审查合格的人员，按通知要求凭本人正式有效身份证参加面试，面试形式为结构化面试。应聘同一职位出现最后一个名额面试成绩相同的，再行加试。 考 试招聘的职位，笔试结束后，进行结构化面试。按招聘职数1：3的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试入围的人员按通知要求参加资格复审，届时须提供本人身份证、毕业证（应届毕业生提供毕业生推荐表原件，往届毕业生须同时提供毕业证原件和中国高等 教育学生信息网学历查询结果）、学位证、执业资 格证原件及上述证件的复印件各1份。当出现应聘人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复审合格 的人员按通知要求凭本人正式有效身份证参加面试。 （三）体检 直 接招聘职位依据面试成绩从高分到低分按公布职数等额确定体检人选。考试招聘职位依据笔试、面试综合成绩从高分到低分按公布职数等额确定体检人选。如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定人选。如笔试成绩仍相同，按 专业知识部分成绩高低确定。有行业体检标准的按行业体检标准执行，没有行业体检标准的参照公务员 录用体检通用标准执行。 （四）考察 经体检合格的应聘人员进入考察程序，主要考察其 政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况，并审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查。 （五）公示 在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中，按综合成绩（直接招聘职位按面试成绩）从高分到低分依次等额递补。每个职位递补不超过两次。拟聘用名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。 经考察合格的，对拟聘用人选进行公示，公示时间为7个工作日。 （六）办理相关手续 公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用相关手续，填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签定聘用合同。试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员一经签订聘用合同，须在赫山区事业单位工作3年以上，否则承担相应违约责任。
附件：
中共益阳市赫山区委组织部 益阳市赫山区人力资源和社会保障局 益阳市赫山区机构编制委员会办公室 2014年1月7日
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发表于 2014-1-8 21:29:50
