为进一步充实郑州航空港经济综合实验区城市管理综合执法力量，结合我区工作实际，现面向社会公开 招聘综合执法协管队员。 一、招聘岗位 郑州航空港经济综合实验区综合执法局综合执法监察支队协管队员80名（男性：70名，协助综合执法工作；女性：10名，从事办事大厅服务及勤务区形象岗工作。 二、招聘原则 本次招聘工作，按照公开、公正、竞争、择优的原则进行招聘，接受社会各部门和广大群众的监督。 三、招聘条件 1、拥护党的基本路线、方针、政策，思想品德好，作风正派，未受过刑事处罚和党政纪处分。 2、自愿从事城市管理、综合执法工作，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，服从分配。 3、年龄在18周岁以上，28周岁以下。 4、具有大专或同等以上学历； 5、身体健康，体貌端正，男性身高在170厘米以上，女性身高在160厘米以上。 6、航空港实验区复退军人、警校毕业生、大专以上学历毕业生、失地农民子弟等优先录用。 7、有下列情形之一者不得报名： (1)受过行政、刑事处罚、劳动教养、少年管教的； (2)有犯罪嫌疑尚未查清的； (3)道德败坏、有流氓、偷窃、吸毒等不良行为的。 四、招聘程序 1、报名。报名时需携带以下材料原件及一份复印件：身份证、毕业证（退伍人员需提供退伍证）；近期正面免冠一寸彩色同版照片2张。 2、资格审查。对应聘人员的有效证件进行资格初审。初审通过后，领取填写报名登记表，领取 笔试准考证。资格审查贯穿招聘工作始终，经复查不合格的，取消应聘资格。 3、笔试。笔试公开进行，届时考生需带上身份证原件和准考证在指定时间和地点参加考试，最后公示成绩。 （1）体能测试 根据笔试成绩排名，按照招考人数1：2比例确定参加体能测试。体能测试只针对男性应聘者。凭身份证在规定时间到指定地点参加体能测试1000米（≤4ˊ25〞）、立定跳远测试（≥2米）。不及格视为淘汰，及格者进入面试。女应聘者按照招考人数1：2比例直接进入面试。 （2）面试 满分100分。主要测试应试人员的综合分析、组织协调、语言表达、应变能力以及形象气质等综合素质。 5、体检。根据报考人员面试得分高低排序，按照1：1确定参加体检人员。体检标准为常规体检。 6、录取。对体检合格人员进行政审并进行录取，有不合格按照面试成绩递补。 五、具体事项 1、报名时间 2014年1月16日—2014年1月20日 2、报名方式、地点 现场报名。报名地点：郑州航空港经济综合实验区（郑州新郑综合保税区）综合执法局综合执法监察支队301办公室。（地址：郑州航空港区迎宾大道与郑韩路交叉口路北）。联系人：段杨。联系电话：86198728；15093272889。 3、聘用手续及待遇 聘用对象合格者，我们将以电话通知报到，试用期三个月，试用期满后，签定劳动合同。
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发表于 2014-1-20 21:54:11
