河南科技学院资源与环境学院2014年招聘植保环境农资利用相关博士公告

2014教师招考

一、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，合作意识强，勤于学习，富有创新精神；符合学校的专业需求。
2、海外留学归国博士，国内大学或研究机构优秀博士毕业生。
3、具体要求
博士年龄一般不超过35周岁；博士具有副高级专业技术职务年龄一般不超过40周岁；博士具有正高级专业技术职务年龄一般不超过45周岁。留学博士年龄一般不超过45周岁。
二、招聘计划

序号	需求学科专业	研究方向	学历/学位	人数
1	农药学	农药残留与环境毒理	研究生/博士	1
2	昆虫学	昆虫生理	研究生/博士	1
3	植物病理学	病原生物学或病害综合防治	研究生/博士	1
4	环境工程	环境生物工程	研究生/博士	1
5	植物营养学	肥料学等	研究生/博士	1
6	植物病理学	植物检疫学、植物病毒学	研究生/博士	1
7	农药学	农药剂型	研究生/博士	1
8	地球探测与信息技术	资源环境评价与信息处理	研究生/博士	1
9	农业生物环境与能源工程	废弃物资源化利用技术	研究生/博士	1
10	农业昆虫与害虫防治	昆虫生态学	研究生/博士	1
11	环境科学与工程	大气污染防治，水处理	研究生/博士	1

三、待遇
A类人才要求：在我校招聘计划同时符合下列条件之一：①以第一作者在SCI一区源期刊发表论文1篇，或在SCI二区源期刊发表论文1篇（影响因子不低于5.0）；②主持国家级科研项目1项；③获得国家级成果奖励1项（限前5名）；④获得省、部级成果奖励1项（一等奖限前3名，二等奖限前2名，三等奖限主持）。
B类人才要求：在我校招聘计划而达不到A类条件者。
1、国内博士
（1）安家费①A类博士发放12万元—16万元；②B类博士发放7万元—9万元。
（2）提供科研启动费4万元—6万元。
（3）副高级以下专业技术职务者内聘为副教授，具有副高级专业技术职务者内聘为教授。
2、海外留学博士
留学博士作为学术带头人引进者，发放安家费30万元，提供科研启动费20万元。其他待遇参照引进的同类人员执行。
3、海外留学博士A类博士，若夫妻两地分居，符合人事代理条件的，学校可按人事代理形式安排工作。
四、报名方式
（一）应聘者可通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到河南科技学院[url=mailto:%E8%B5%84%E6%BA%90%E4%B8%8E%E7%8E%AF%E5%A2%83%E5%AD%A6%E9%99%A2%E9%82%AE%E7%AE%B1%20zhibao@hist.edu.cn]资源与环境学院邮箱zhibao@hist.edu.cn或者251315415@qq.com。[/url]
提示：1、个人简历中要详细写明个人学习经历。2、由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+应聘学院及岗位”等。
（二）到校参加考核人员须携带如下材料：
1、毕业生就业协议书；
2、各类获奖证书原件及复印件；
3、各类等级证书（外语、计算机、普通话等）原件及复印件；
4、身份证原件及复印件；
5、本科毕业证书、学位证书原件及复印件，研究生毕业证书、学位证书原件及复印件；
6、本科、硕士、博士阶段的成绩单及复印件；
7、个人科研情况证明材料。
五、其他注意事项
1、有关具体事宜我们会陆续在学校人事处网站公布，请应聘者及时关注人事处网站http://rsc.hist.edu.cn。
3、联系人：资源与环境学院：孔老师电话：0373-3040147     手机：13653731899
学校人事处：龚老师电话：0373-3040342

通讯地址：河南省新乡市华兰大道东段河南科技学院资源与环境学院邮政编码：453003
六、人才招聘相关政策以学校人事处解释为准。