为 进一步深化教育事业单位干部人事制度改革，构建完善有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制，激发教育干部队伍活力，县教育 体育局决定，2014年公开 招聘思源 实验学校校长1名，为确保此项工作顺利实施，根据《宜阳县教育体育局关于印发<宜阳县中小学干部队伍管理办法>的通知》，结合宜阳教育实际， 特制定本方案。 拟招聘校长1名。 二、招聘原则和范围 （一）坚持德才兼备的用人标准和 “民主、公开、竞争、择优”的原则。 （二）校长在宜阳县教育系统范围内招聘。 三、应聘人员的基本条件和资格条件 （一）基本条件 具有中华人民共和国国籍，思想 政治素质好，遵守我国宪法法律和法规，无违法犯罪记录，热爱教育事业，熟悉基础教育 教学法律法规和有关方针政策，具有良好品行、职业道德和正常履行职责的身体条件。有下列情形之一者不能报名： 1、受过司法机关刑事处罚的、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的; 2、在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的; 3、近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下情况的; 4、其他在规定期限内不能任用的。 （二）资格条件 应聘的校长必须是正式在编人员，并具备以下资格条件： 应聘校长岗位要求具有本 科(含本科)及以上学历；年龄在40岁以下，特别优秀的年龄放宽到42岁(计算时间截至2014年6月30日);中学一级（含中学一级）以上专业技术职称；有较强的教育教学和学校管理能力，有5年小学（300学生以上规模）校长或3年以上中学（300学生以上规模）正、副校长经历（需有中小学校长任职资 格培训合格证），且有较好的工作业绩。 （三）报名资格初查 所有报名人员须经招聘领导小组进行初查后方可报名。 四、招聘程序 （一）报名 报名采取现场报名的办法进行。 报名时间：2014年3月24日—— 3月26日; 报名地点：宜阳县教育局人事股; 报名办法：应聘人员填写《宜阳县公开招聘思源实验学校校长报名登记表》(见附件 1)，同时提交以下材料： 1、有效居民身份证原件及复印件; 2、本人近期一寸免冠照片4张; 3、学历证书、 教师资格证书、专业技术职务任职资格证书原件及复印件; 4、相关职务任职证书、文件、通知原件及复印件； 5、工作业绩及相关的荣誉证书原件及复印件。 （二）资格审查 1、报名同时进行资格审查，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。 2、公布资格审查结果 （三）面试 面试采取竞聘演讲和 答辩的方式进行。面试总成绩为100分（其中：竞聘演讲40分、答辩60分）。面试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。 具体时间和地点另行通知。 （四）组织考察 根据面试成绩，由高到低按1:2的比例确定考察对象并向社会公布，由教育体育局派出专门考察组对其进行考察。考察主要采取民意测评、个别座谈、查阅资料、有关问题调查、同考察对象及单位领导面谈等方式进行，对被考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解。 （五）研究决定 根据面试成绩和考察结果，由考察组提出任用意见，报局班子会集体讨论提出拟聘任人选，按照干部管理权限研究决定。具有中学高级教师职务和特级教师、名教师、名校长等荣誉称号的同等条件下可优先考虑。 （六）任前公示和办理聘任手续 对拟聘任人员，在一定范围内进行为期7天的任前公示，接受群众监督。公示结果不影响任职的，按干部管理权限，办理相关手续。 五、聘后管理与待遇 招聘的校长实行一年的试用期，试用期满，经考核能胜任的，继续任职。不能胜任的，免去其职务，另行安排。
咨询电话：0379—68825176 0379—68822133
2014年3月21日
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发表于 2014-3-24 11:14:03
