贵州省余庆县公开考核招聘46名事业单位人员简章

2014教师招考

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，为加强我县事业单位人才队伍建设，改善专业技术人才结构，经余庆县人民政府同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开公开考核招聘专业技术人员46名。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本简章。
一、招聘岗位及人数
此次计划公开考核招聘专业技术人员46人，具体招聘岗位及人数等见《余庆县公开考核招聘事业单位人员职位表》。
二、招聘原则
1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
2、坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
本科及以上学历的应往届毕业生，具体要求详见附件余庆县公开考核招聘事业单位人员职位表》。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
4、年龄在18周岁以上（1996年4月4日及以前出生）、35周岁以下（1978年4月5日及以后出生）；获得硕士、博士研究生人员年龄可放宽到40周岁（1973年4月5日及以后出生）；
5、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行；
6、具备报考岗位所需的其它资格条件，详见《余庆县公开考核招聘事业单位人员职位表》。
（三）以下人员不得报考
1、截止2014年4月4日服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
2、在读的全日制非2014届毕业生；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的；
4、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；
5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
6、违反国家计划生育政策规定超生的；
7、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
8、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
9、应届毕业生在2014年7月31日前不提供学历证书及职位要求的资格证书的；
10、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
四、招聘程序
招聘工作程序是：报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用。
1、报名方式及时间、地点
报名方式：采取网上报名方式，应聘人员在附件中下载并填写完善《报名表》并将身份证、毕业证（2014年应届毕业生须提交《毕业生推荐表》，环境监测站和环境监察大队招聘岗位因创模工作需要必须提供毕业证书）、资格证及个人简历等相关证件资料扫描后将其电子文档于2014年4月4日前发送到1542738205@qq.com。
报名时交近期同底免冠一寸彩色照片5张。
2、资格审查
招聘工作领导小组对应聘人员提交的相关证件资料进行资格审查。符合条件的进入考核环节，并按考生提供的联系电话通知考生公开考核时间，请考生务必认真填写联系方式并确保通讯工具畅通。
资格审查贯穿考核招聘的各个环节，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
3、考核测试
教师岗位考核采取说课方式，医疗卫生岗位采取专业技能测试方式，其他岗位采取结构化方式进行。由招聘工作领导小组确定考核内容、考核时间并组织实施。考核进行综合评分（百分制），考核成绩当场告知考生。
4、体检
根据考核测试成绩从高到低按招聘岗位1：1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，本人如果提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现的缺额不予递补。
5、考察（政审）
根据招聘岗位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考察（政审）对象。考察（政审）主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格，写出政审报告。
在考察（政审）中发现不符合公开考核招聘基本条件的，经县招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。
6、公示
由县公开考核招聘工作领导小组确定拟聘人员名单后在余庆县人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期无异议的，由县人力资源和社会保障局将其拟聘用人员的有关资料上报市人力资源和社会保障局审批，完善聘用手续。
四、其他
1、未尽事宜由余庆县事业单位招考工作领导小组研究决定。
2、本方案由余庆县事业单位招考工作领导小组办公室解释。
联系电话：0852-4623388（人事部门）
监督电话：0852-4706018（纪检部门）

附件:余庆县公开考核招聘事业单位人员报名表.doc


余庆县事业单位招考工作领导小组办公室
2014年3月24日



余庆县公开考核招聘事业单位人员职位表

招聘单位名称	职位名称	职位类别	招聘人数	职位代码	学历及专业
余庆中学	数学教师	专业技术	2	101	硕士及以上学历。具有高中数学教师资格。
余庆中学	英语教师	专业技术	1	102	硕士及以上学历。具有高中英语教师资格。
余庆县中等职业学校	电工教师	专业技术	1	103	本科及以上学历。电气技术教育、机电技术教育、电气工程及其自动化、电气工程与自动化专业。
余庆县中等职业学校	汽车维修教师	专业技术	1	104	本科及以上学历。机械制造工艺教育、机械维修及检测技术教育、汽车维修工程教育、汽车服务工程、车辆工程、机械工程及自动化、机械设计制造及其自动化专业。
余庆县白泥中学	语文教师	专业技术	2	105	硕士及以上学历。具有高中语文教师资格。
余庆县白泥中学	数学教师	专业技术	2	106	硕士及以上学历。具有高中数学教师资格。
余庆县白泥中学	政治教师	专业技术	1	107	硕士及以上学历。具有高中政治教师资格。
余庆县白泥中学	历史教师	专业技术	2	108	硕士及以上学历。具有高中历史教师资格。
余庆县白泥中学	地理教师	专业技术	2	109	硕士及以上学历。具有高中地理教师资格。
余庆县白泥中学	物理教师	专业技术	2	110	硕士及以上学历。具有高中物理教师资格。
余庆县白泥中学	化学教师	专业技术	2	111	硕士及以上学历。具有高中化学教师资格。
余庆县白泥中学	生物教师	专业技术	2	112	硕士及以上学历。具有高中生物教师资格。
余庆县敖溪中心卫生院	防保医生	专业技术	1	113	本科及以上学历。预防医学专业。
余庆县构皮滩中心卫生院	临床医生	专业技术	3	114	本科及以上学历。临床医学专业。
余庆县中医院	检验	专业技术	1	115	本科及以上学历。医学检验专业。
余庆县中医院	骨伤医生	专业技术	1	116	本科及以上学历。中医骨伤专业。
余庆县中医院	针灸医生	专业技术	1	117	本科及以上学历。针灸推拿专业。
余庆县人民医院	影像	专业技术	2	118	本科及以上学历。医学影像专业。
余庆县人民医院	检验	专业技术	2	119	本科及以上学历。医学检验专业。
余庆县人民医院	麻醉	专业技术	2	120	本科及以上学历。麻醉学专业。
余庆县环境监察大队	环境监察	专业技术	4	121	本科及以上学历，环境工程、环境监察专业。
余庆县环境监测站	环境监测	专业技术	5	122	本科及以上学历，应用化学、分析化学专业。
余庆县土地勘测规划站	土地勘测	专业技术	1	123	本科及以上学历。土木工程、城市规划、             资源环境与城乡规划管理、测绘类专业。
余庆县土地开发整理中心	土地开发	专业技术	1	124	本科及以上学历。土木工程、城市规划             、资源环境与城乡规划管理、测绘类专业。
余庆县人工影响天气办公室	作业指挥	专业技术	1	125	本科及以上学历。大气科学类专业。
余庆县人工影响天气办公室	装备保障	专业技术	1	126	本科及以上学历。大气科学类、通信工程专业。