浙江工商大学杭州商学院2014年春季人才招聘启事

2014教师招考

浙江工商大学杭州商学院（以下简称学院）于1999年由浙江省人民政府批准设立，是浙江工商大学与杭州市桐庐县政府 合作共建的全日制普通本科高校。现有全日制在校生8000余人。现设有5个分院， 28个本科专业，形成了以经管类学科为主，经、管、理、工、文、法六大学科协调发展的专业布局。目前，学院桐庐校区建设已在进行。因学院发展需要，经学校 同意，现公开招聘杭州商学院部分专业教师和管理岗位人才。
一、专业教师基本条件及招聘计划
（一）基本条件：
    1.政治坚定，品行端正，遵纪守法；有强烈的责任感和奉献精神，具有团队协作精神。综合素质高，具有良好的组织管理能力、表达能力及一定的研究能力；
     2. 五官端正，身体健康，符合教师岗位要求的身体条件；硕士年龄一般不超过35周岁；博士年龄不超过40周岁；特别优秀者及高级职称者可适当放宽；
    3.学历：博士研究生或硕士研究生；
    4.愿意承担杭州商学院桐庐校区的教学工作；
    5.有国外学习背景者优先；有教学工作经验者优先。
（二）招聘计划：
表1    杭州商学院专业教师招聘计划

分院名称	招聘专业及人数	联系人	备注
管理分院
经法分院	贸易经济学3人 金融学2人
人文分院	产品设计2人
外语分院	商务英语或英语专业3人
理工分院	本硕均为此专业者优先

二、管理人员基本条件及招聘计划
（一）基本条件：
1．具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
2．具有较强的语言表达、协调沟通和协作能力；
3．具有硕士研究生以上学历，个别专业可放宽至本科（见具体专业要求）；
4．原则上要求年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
5．可承担桐庐校区的工作;
6 . 有相关工作经验者优先。
（二）招聘计划：
         表2   杭州商学院管理人员招聘计划

部门名称	招聘岗位	人数	专业及要求
现教中心	计算机管理岗、网络管理岗	5人	计算机应用、软件工程、信息管理、信息安全、网络工程等相关专业，优秀技术人才学历可放宽至本科
招生就业部	综合管理岗	1人	需较强文字表达能力、协调能力

（三）管理人员应聘联系方式：
联系电话：0571—89774913 李老师
三、引进政策
    1．条件优秀的博士学位应聘者，可申报浙江工商大学事业编制，并享受杭州商学院现有的各项待遇。
    2．硕士学位应聘者（包括特殊岗位的本科生），以人事代理方式引进。聘用人员人事档案在杭州市人才服务局浙江工商大学工作站，实行人事代理，杭州商学院与 聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和校内津贴参照事 业编制同等人员标准发放，学校负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
     3．符合有关条件和要求的聘用人员，可享受杭州商学院桐庐校区教师专用商品房政策。
    4．杭州商学院对新引进教师实施为期一年的培养计划，帮助新进教师成长和发展。
四、应聘办法
1. 符合应聘条件的应聘者填写 应聘申请表、信息汇总表（见附件），与个人简历、身份证、最高学 历、学位证书等相关材料电子版（若应聘人员为在校毕业生，提供所在学校出具的毕业生就业推荐表；若应聘人员为国外留学人员，还须提供经教育部留学服务中心 认证的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》）一并发送至招聘部门指定邮箱，邮件标明“应聘部门+应聘岗位+专业+姓名”（请 务必标明应聘岗位）。
2．杭州商学院招聘部门及组织人事部对应聘人员进行资格初审。
3. 资格初审通过者，通知面试。
4. 公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示七个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按照学校规定，由我院组织人事部通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，签订劳动合同，办理相关手续。                    
报名截止时间：2014年 3 月 31 日。