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为深入实施"人才强市"战略，优化人才队伍结构，经研究决定，面向全国引进70名高层次人才。现公告如下： 一、引进计划 详见附件《济源市2014年事业单位引进人才计划表》。 二、引进对象和条件 （一）报考人员须符合《事业单位公开 招聘人员暂行规定》的报考资格条件，同时还应符合以下条件： 1、符合所报岗位的学历和学位要求; 2、符合所报岗位的专业要求或具有与专业要求相应的副高级以上专业技术职务； 3、硕士研究生为1979年6月30日以后出生；博士研究生和副高级以上专业技术人员为1974年6月30日以后出生； 4、报名人员须于2014年7月31日前取得毕业证、学位证。 （二）有下列情形之一的人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、受党纪、政纪处分尚未解除的； 3、曾被开除公职或学籍的； 4、因违法违纪正被调查处理的； 5、在职人员近3年来年度考核有不称职（不合格）情况的； 6、其他不符合报考资格条件的。 三、引进程序 （一）报名。本次报名采取网上报名方式进行。报考人员只能选择一个岗位报考。报考人员可在2014年5月9日8：00至2014年5月15日18：30期间登陆济源人事考试网（ http://rsks.jiyuan.gov.cn）进行报名申请，并上传本人 电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名时，报考人员要仔细阅读报考公告、报考须知以及诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。 （二）资格审查。资格审查贯穿引进人才全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实报考人员不符合规定资格条件或提供的材料不真实，随时取消其资格。 1、网上报考资格初审 报考人员在提交报名申请并上传电子照片1日后登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。报考资格初审截止时间为2014年5月16日18：30。 通过报考资格初审的人员，不能再报考或更改其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格初审截止时间前可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。 2、现场资格审查确认 参加 面试人员需在 面试前进行现场资格审查确认（现场资格审查确认时间和地点另行通知）。在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料： ①《济源市事业单位引进人才报名登记表》2份（A4纸张，须登陆原报名网站进行网上打印）； ②本人有效身份证、学历学位证（2014年应届毕业生提供学校出具的学历学位及何时毕业证明）、职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证原件并交复印件2份； ③留学回国人员须提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件并交复印件2份； ④在职人员须提供所在单位同意报考证明； ⑤与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。 （三）网上缴费。通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2014年5月17日18：30期间通过原报名网站缴纳考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡。未按期缴费者视为自动放弃。 （四）考试。根据报名人数确定考试形式，采取面试或 笔试、面试相结合的方法进行，如进行 笔试，笔试科目为行政 职业能力测验和申论，具体考试办法另行通知。 （五）体检与考察。根据考试有效成绩，从高分到低分按拟引进岗位数1︰1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者确定为考察对象，组织进行考察。 如因体检、考察不合格或由于其他原因出现岗位缺额的，由济源市引进人才工作领导小组根据实际情况，研究确定是否递补。 （六）公示与聘用。对拟引进人员，在济源人事考试网进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关手续。试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，3年内不得调出；试用期满考核不合格的，取消聘用。 四、主要待遇 引进人员列入事业编制，属引进单位的正式工作人员，直接执行定级工资。 五、有关要求 1、济源人事考试网是此次引进人才工作指定网站，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。 2、要严格实行回避制度。报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要按规定实行回避。 3、本公告未尽事宜，由济源市引进人才工作领导小组办公室负责解释。 报名政策咨询电话：0391-6620351 报名技术咨询电话：0391-6610352
附件：
中 共 济 源 市 委 组 织 部 2014年4月30日
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发表于 2014-5-5 13:48:49
