山东省莱芜市市直高中学校2014年高层次教师人才招聘简章

2014教师招考

为进一步加强我市市直高中学校教师队伍建设，提高新招聘教师的质量，2014年市直高中学校拟使用部分教师招聘计划，从有关高校择优招聘全日制研究生学历应届毕业生。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和计划

　　招聘数量22人，具体岗位和计划见附件1。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）招聘范围

　　博士研究生，院校不限。硕士研究生，限“211工程”院校和省属重点师范院校（省属重点师范院校名单见附件2）。

　　（二）招聘条件

　　 1、遵守宪法和法律，具备良好的政治素质和道德品行，热爱教师职业；

　　 2、具备岗位要求的对口专业和相应学科高中教师资格；

　　 3、学习成绩和专业素质优秀；

　　 4、身体健康，能胜任岗位要求。

　　三、招聘办法和程序

　　 1、现场报名

　　时间：2014年5月26日——28日

　　上午：8：30-12：00   下午：2：30-6：30

　　地点：莱芜市教育局人事政工科（莱芜市文化北路20号）。

　　应聘人员报名时持本人身份证、学生证、学历和学位证（或证明）、高校在读期间获奖证书原件及上述证件复印件、院系出具的现实表现鉴定、加盖教务处公章的研究生段历年学习成绩表、就业推荐表、莱芜市市直高中学校2014年高层次人才招聘报名登记表。定向委培、已签订就业协议的应届毕业生，须分别提供定向委培单位同意报考证明和解约证明。

　　 2、资格审查

　　根据应聘人员提供的相关资料对照招聘范围和条件逐项进行审查。资格审查合格的进入说课人员名单。

　　应聘人员达不到1：3比例的紧缺岗位，由招聘工作领导小组研究并报市人社局同意后，决定是否进入说课人员名单。

　　进入说课人员名单在莱芜市教育局网站公布。

　　 3、说课

　　说课按所报学科分岗位进行，分岗位抽签确定说课顺序。先备课30分钟，说课10分钟。说课成绩每半天进行汇总、当场公布。

　　招聘1人的岗位，按照1：2的比例确定进入考察名单；招聘2人以上（含2人）的岗位按照1：1.5的比例确定进入考察人员名单。

　　说课成绩低于60分人员不列入考察人员名单。

　　 4、考察

　　考察工作坚持全面、客观、公正的原则，主要考察其思想政治表现、道德品质、学习表现等情况，通过查看档案材料、与院系领导、教师及部分同学座谈等方式进行。

　　说课、考察结束后，按说课占60%、考察占40%的比例计算总成绩。说课成绩、考察成绩、总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定进入体检人员名单。

　　 5、体检

　　由招聘领导小组统一组织体检，执行教师资格认定体检标准。体检不合格的取消聘用资格，按总成绩由高分到低分依次递补。

　　 6、公示

　　根据说课、考察、体检结果，确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究，在市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间发现有严重问题并查实的，取消聘用资格。

　　 7、签订就业协议书

　　公示无异议的，按所报考岗位，与用人单位签订就业协议书，拟聘用人员报到时未获得相应学历和学位的，终止协议。  

　　 8、聘用

　　拟聘用人员按规定办理派遣手续后，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。博士研究生一经聘用，按照《莱芜市高层次创新创业人才引进扶持办法》（莱办发〔2012〕16号文件）有关规定，经市人才工作领导小组组织评审认定后，5年内每月给予2000元的生活补助。

　　咨询电话：0634-6213646、6213506

附件1、岗位需求计划表  

2、省属重点师范院校名单

3、莱芜市市直高中学校2014年高层次人才招聘报名登记表

　　2014年5月19日