一、考试性质 安徽省中小学新任 教师公开 招聘考试为全省统一组织的公开性选拔考试,是落实“省考、县管、校用”教师管理体制的基础工作。其目的是吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教,进一步规范中小学新任教师公开招聘工作,把好教师“入口关”。考试采取 笔试和 面试相结合的方式进行。笔试结果将作为安徽省中小学新任教师公开招聘面试的依据,同时纳入考试总成绩。招聘考试从教师相应岗位的专业素质和教育 教学能力等方面进行全面考核,择优录取。招聘考试应具有较高的信度、效度,必要的区分度和适当的难度。 二、考试目标与要求 考查考生作为一名通用技术教师应具备的学科 专业知识与技能,教育教学的能力、思想与方法。具体要求是: 1.理解通用技术课程的性质、价值和基本理念,熟悉课程目标和设计思路,熟练掌握必修模块内容标准,综合运用技术原理、文化、语言、试验等素养解决技术设计、制作、评价问题。 2.具备通用技术教学资源的选择与利用能力,教学设计、实施、评价和反思能力,掌握通用技术几种常见课型教学的有效组织,方法恰当选择,策略合理运用。 三、考试范围与内容 《2014年安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试通用技术学科考试大纲》是根据教育部2003年颁发的《普通高中技术课程标准(实验)》,结合通用技术学科教育教学实际制定。具体考试内容范围如下: (一)学科专业知识 (二)学科课程与教学论及其应用 1.普通高中通用技术课程的性质、价值、基本理念、设计思路和目标要求。 2.高中学生学习技术课程的个性特征和认知规律;技术理论课、技术试验课、技术绘图课、技术设计课、技术制作课等课型的教学设计、实施与评价,包括教学资源运用、教学方法的选择、教学策略运用、课堂教学的组织、教学效果的评价等。 四、考试形式与试卷结构 1.考试形式:闭卷、笔试。 2.考试时间150分钟,试卷分值120分。 3.主要题型:选择题、填空题、简答题、材料解析题、设计绘图题、教学片段设计等。 4.内容比例:学科专业知识约占70%,课程与教学论及其应用部分约占30%。
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