为广泛吸纳高层次急需优秀人才，加快我院专业人才队伍建设，进一步改善师资队伍结构，形成合理的人才梯队，为学院教育 教学管理工作提供人才支撑。按照《 四川省事业单位工作人员 招聘工作试行办法》（川人发〔 2006〕 9号）文件规定，结合我院专业建设和教学管理工作的需要，学院研究决定面向社会公开考核招聘 1名专业带头人。现将考核招聘的有关事宜公告如下： 一、招聘岗位及专业 岗位名称：学院艺术系艺术类专业带头人 专业：艺术类 二、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵纪守法、品行端正； 3、身体健康，能坚持正常工作； 4、热爱教育教学工作，能履行好岗位职责， 专业知识扎实，专业技能熟练。 5、副高及以上职称需具有大专及以上学历，中级职称需具有本科及以上学历。 6、具有市级及以上专业带头人称号或参加省级作品展获名次奖和有论文在核心期刊发表。 7、具有8年以上相关专业工作经历，有一定的管理协调能力。 8、年龄在35—45岁之间。 三、招聘程序 （一）公布考核招聘信息 在 内江职业技术学院网（ http://www.njvtc.cn）上公布考核招聘公告。 （二）报名 1.报名时间：2014年5月29日，报名截止时间：2014年6月15日。 2.报名地点：内江职业技术学院人事处。 3.联系人与联系电话： 彭老师：0832-2261353 4.报名须提供资料： （1）本人自荐材料； （2）毕业证书、学位证书、职称证书原件及复印件； （3）有效《中华人民共和国居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件）； （4）业绩成果原件及复印件； （5）本人工作经历证明材料。 （三）资格审查和考核 成立由院领导和相关部门（学院纪委、组织部、人事处、教务处、艺术系）人员组成的考核组，负责对报名人员进行资格审查和考核。考核主要考察应聘者的思想 政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。确定考核合格人选，并进行为期 7个工作日的公示。 （四）体检 安排考核合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （五）聘用 经资格审查、考核、体检合格的人员，学院研究确定为拟聘用人员。报送内江市教育局、内江市人力资源和社会保障局审批后，公示7个工作日无异议，办理有关聘用手续。 四、待遇 入职后的待遇按国家及学院规定执行，享受专业（学术）带头人待遇。引进的为教授及市级及以上学术带头人一次性给予10万元安家费，5万元科研启动费；引进为教授的给予5万元安家费，5元科研启动费；引进的为副教授及市以上学术带头人一次性给予5万元安家费，3万元科研启动费；引进为副教授的给予2万元安家费；引进为硕士、中级职称且为市级及以上学术带头人给予2万元安家费；硕士、中级给予1万元安家费。 内江职业技术学院 2014年5月21日
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发表于 2014-6-11 22:30:53
