河南驻马店正阳县广电局、住建局所属事业单位2014年招聘工作人员公告

2014教师招考

    一、招聘计划    电视台：播音员（主持人）4名，其中男、女各2名。
    广场管理办公室：政务讲解员2名，其中男、女各1名。
    具体岗位及其资格条件见推荐1。
    二、招聘对象    普通高等院校国家计划内统招全日制专科及以上毕业生。
    三、招聘的资格条件    （一）具有下列资格条件的人员可以报考：
    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
    3、具有良好的品行；
    4、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历要求；
    6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。播音员（主持人）岗位要求男性身高不低于168厘米，女性身高不低于156厘米；政务讲解员岗位要求男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；
    7、能熟练运用普通话，具有普通话二级乙等及以上证书；
    8、符合招聘岗位要求的其他资格条件。
    （二）有下列情况之一的不得报考：
    1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
    2、曾被开除公职的；
    3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
    4、因违法、违纪正在被调查处理的；
    5、在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考；
    6、曾在正阳县事业单位公开招聘中违反招聘规定情形的；
    7、有法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。
    四、报名与资格审查    （一）报名时间：2014年7月28日至8月1日，每天上午8：30至12:00，下午3：00至6:00。报名截止后，报名系统将关闭，报名信息资料将不得修改。
    （三）报名办法：现场报名，每人限报考一个岗位。
    （四）报名时须提交以下材料：
    1、本人填写的《正阳县事业单位公开招聘人员报名表》一式2份（推荐2，可从网上下载A4纸打印填写），近期1寸同底免冠彩色照片3张。
    2、①往届毕业生：本人有效身份证、毕业证、就业报到证；
    ②2014年毕业生：本人有效身份证、毕业证、就业报到证（或学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书）；
    ③在职人员：本人有效身份证、毕业证、单位出具的同意报考证明；
    ④留学回国人员：本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件。
    以上证件均须提供原件及复印件1份。
    （五）资格审查和信息采集：报名时对报考人员进行资格审查。审查报名人员是否符合所报岗位规定的范围和资格条件，是否符合报考的其他要求。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不相符，即取消其考试、录用资格；凡提供虚假材料者，两年内不得参加正阳县事业单位公开招聘考试并没收其所有证件，并根据情节轻重，依照有关规定追究其相应责任。
    通过资格审查的人员进行现场信息采集。
    五、初选    报名结束后，组织专业人员组成招聘初选小组，根据报名人员情况、报名人员提供的照片和本人影视资料为依据，由初选小组确定报名人员是否具备播音员（主持人）、政务讲解员的基本条件和要求。
    初选主要标准：身高符合报考条件，身材适中；形象气质良好，举止大方；普通话标准、口齿清晰流畅；符合招聘岗位的要求。
    初选小组按拟聘用岗位1：8的比例确定初选合格人员。初选合格者进入面试环节，人员名单在驻马店人才信息网公布。
    各拟聘用岗位的初选合格人数与拟聘用人数的比例不低于5：1，不足5：1的，需相应核减拟聘用人数；核减后仍达不到比例的，该职位不再招考。
    六、面试    初选合格的人员直接参加面试。
    面试主要考察应试人员的上镜形象、音质、普通话水平、语言表达能力、现场应变能力、理解分析能力和逻辑思维能力等综合素质，是否具备播音员（主持人）、政务讲解员的基本条件，是否符合做播音员（主持人）、政务讲解员要求。面试成绩满分100分。
    面试分为两个环节：一是新闻稿件播报，由评委组在县电视台统一录制，现场播放；二是现场模拟采访、节目主持和回答问题。
    实际参加面试人员人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。凡形不成竞争的职位，应试人员面试成绩须达到80分（含）以上，方可参加体检。
    面试成绩即为考生考试总成绩。
    七、体检    根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员，因体检不合格出现空缺时，按本招聘岗位考试总成绩从高至低依次进行递补。体检项目和标准按照本方案和人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》及人社部发〔2010〕12号文件规定进行。
    八、考察    考察包括考核与政审。对体检合格的人员确定为考察对象，因考察不合格出现空缺时，按本招聘岗位考试总成绩从高至低依次进行递补。具体考察工作由县人社局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考核和政审工作方案，并组织实施。
    八、公示与聘用    根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期一般为7个工作日，对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。公示期满无异议者，按照规定程序办理聘用手续。
    新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员均实行人事代理和合同管理，用人单位要与新聘用人员签订聘用合同。被聘用人员原则上服务期不低于三年。
    新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
    本简章由正阳县人力资源和社会保障局负责解释。
                                    正阳县人力资源和社会保障局
                                           2014年7月22日