海南医学院作为海南唯一的一所省属公办普通高等医学院校，秉承“厚德、严谨、博学、和谐”的校训，坚持“发挥特色，服务地方”的办学方针，承担着为海南国际旅游岛建设培养医药卫生人才的重任。海南医学院通过打造基础医学、临床医学、药学、公共卫生及预防医学、口腔医学、中医学、管理学、护理学等多种学科平台，诚邀海内外医疗卫生人才鼎力加盟，共同为海南国际旅游岛建设，为海南医药健康产业燃烧青春，成就事业。 一、引进人才的专业和要求 （一）引进人才条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通； 3.专业及其他要求详见《海南医学院2014年博士及高级专业技术职称人才需求计划表》； 4.应聘人员应具有全脱产正规学历(从本科到博士)，且各阶段所学专业具有较强的相关性；正高不超过50周岁，副高不超过45周岁,其它人员年龄不超过35周岁，2014年应届毕业生不受年龄限制。 （二）学科带头人或学术骨干 （三）博士及高级职称人员 博士及高级职称人员引进计划见附表 （一）组织报名 应聘人员请如实填写《海南医学院应聘报名资格审查表》，将报名资格审查表及相关支撑证明材料（扫描件）、近期彩色免冠1寸电子照片等统一打包在一个文件夹内，命名（邮件主题）“专业+职称+姓名+教师招考论坛+应聘岗位”发至hainanyxy@163.com,《海南医学院2014年博士及高级专业技术职称人才需求计划表》将每两个月更新一次。 （二）资格审查 组织人事部负责对应聘报名者进行资格审查，确定人员名单，并于每月在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点，每月组织2～3次面试考核。如报考人数过少，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后可以开考，表决情况记录在册。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关教学科研业绩等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （三）考核、体检 根据面试综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核人选，对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核，根据考核情况确定体检人选。于面试结束后一周内，统一组织相应的应聘人员进行体检及心理健康水平测试。应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 三、待遇 按照《海南医学院优秀人才引进暂行实施办法》发放安家费和科研启动经费，特殊人才优惠待遇面议。 | 类别 | | | | | 中国科学院院士、中国工程院院士、国（境）外国家级院士。 | | | 长江学者、千人计划人选、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、“863”、“973”项目首席科学家、海内外知名学者等 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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发表于 2014-9-25 17:54:14
