为进一步优化机关事业单位人才队伍结构，为惠州尽快进入珠三角“第二梯队”提供人才支撑，我市启动2015年高层次专业人才引进工作。现将有关事项公告如下： 一、第一类职位（市直机关事业单位） 详见《职位表》。 （二）招聘对象 详见《职位表》要求。其中，博士研究生毕业院校与毕业时间不限；硕士研究生限定为2015年应届毕业生。 （三）待遇 1、事业编制。到惠工作1年后经试用考核合格的，博士聘任为事业单位七级职员（相当正科级），硕士聘任为事业单位八级职员（相当副科级）。 2、特殊津贴。博士额外享受每月1000元博士津贴，来惠工作两年内享受每月800元租房补贴，落户惠州的博士享受一次性3万元住房补贴，未落户的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。 3、费用全免。应聘者到惠州面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到惠州的往返火车票（按硬卧标准）。 4、长期培养。引进的人才由市委组织部、市人社局进行长期跟踪培养。 二、第二类职位（市直医疗教育事业单位） （一）招聘职位 详见《职位表》。 （二）招聘对象 详见《职位表》要求。博士研究生的毕业院校与毕业时间不限。 （三）待遇 1、事业编制。按照事业单位聘用岗位有关文件规定确定工资待遇。 2、特殊津贴。博士额外享受每月1000元博士津贴，来惠工作两年内享受每月800元租房补贴，落户惠州的博士享受一次性3万元住房补贴，未落户的博士配偶、子女、父母也可享受市民待遇。 3、费用全免。应聘者到惠州面试、体检等费用全免，面试期间免费安排食宿，报销到惠州的往返火车票（按硬卧标准）。 三、第三类职位（惠州学院） （一）招聘职位 详见《职位表》。 （二）招聘对象 详见《职位表》要求。 （三）待遇 按照学院有关规定，确定相应工资福利待遇。 四、招聘基本条件 1、遵纪守法，具有良好的品行和职业操守。 2、学习成绩良好，具有符合职位要求的工作能力。 3、招聘职位表列明的其它条件。 4、法律、法规规定的其他条件。 五、招聘程序 1、接受报名。应聘第一、二类职位的报名者请登陆惠州人才热线网（www.hr777.com）——高层次人才——人才引进计划入口——注册——填写并提交材料。应聘第三类职位的报名者请将简历等材料发“惠州学院”邮箱：zhaopin@hzu.edu.cn。海外（国外和港澳台）高校毕业的博士，需上传国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证函及有关证明材料。 2、组织面试。应聘第一、二类职位的报名者经用人单位根据报名资料或远程视频初步筛选后，按一定的比例确定面试人选。我市将邀请入围面试人选到惠州进行实地参观考察，并组织面试（面试拟安排在3月份，具体时间另行通知）。应聘第三类职位的报名者由惠州学院通知决定面试形式。 3、体检和考察。应聘第一、二类职位的报名者体检参照国家招录公务员体检办法执行；用人单位可以根据实际情况对拟聘用人选进行适当考察，核实其是否符合报考资格条件。应聘第三类职位的报名者由惠州学院通知决定。 4、聘用。应聘第一、二类职位且参加面试、体检合格的，按照有关程序办理事业单位聘用手续；聘用协议约定试用期为1年，试用期满经考核不合格的终止聘用协议。应聘第三类职位的拟录用者由惠州学院通知决定。 六、招聘信息咨询、查询 咨询电话： 中共惠州市委组织部人才科：0752-2892336 惠州市人力资源和社会保障局市人才交流服务中心：0752-2245255 惠州学院人事处：0752-2529142 信息查询： 惠州市人民政府门户网站：www.huizhou.gov.cn 中共惠州市委组织部网站：zzb.huizhou.gov.cn 惠州市人力资源和社会保障局网站：rsj.huizhou.gov.cn 七、报名截止日期： 第一、二类职位的报名日期从刊登招聘公告起，至2015年1月31日止。 第三类职位长年接受报名。 附件：1、《惠州市机关事业单位招聘2015年度高层次人才职位表》（第一类职位） 2、《惠州市市直医疗教育事业单位招聘2015年度高层次人才职位表》（第二类职位） 3、《惠州学院公开招聘专业技术人才计划表》（第三类职位） 中共惠州市委组织部 惠州市人力资源和社会保障局 2014年10月14日
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发表于 2014-10-14 09:41:17
