根据事业单位公开 招聘工作人员的相关规定，结合我县事业单位发展需要和岗位空缺情况，县委组织部、罗田县人力资源和社会保障局、罗田县机构编制委员会办公室(下称“招考工作主管部门”)组织县教育局、规划局、广电局、交通局、国土局、人社局、住建局、城市执法管理局所属事业单位按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方法，面向社会公开招聘28名工作人员，现将有关事项通告如下： 一、招考对象和报考条件 (一)招考对象 符合岗位条件要求的人员。 (二)招聘条件 符合下列情况的人员可以报考： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵纪守法，品行端正； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.具备岗位要求的其他条件。 有下列情形之一者不受理报名： 1.受到纪律处分、刑事处罚，在处分(罚)期间的； 2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的； 3.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的； 4.法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的其他情况。 二、招聘单位、岗位及资格条件 详见《2014年罗田县公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》 招聘岗位表中要求的工作经历截止时间为：2014年10月29日。 三、报名 (一)岗位查询 报考人员可于2014年10月29日起通过罗田县政府门户网、罗田县人社网查询《2014年罗田县公开招聘事业单位工作人员通告》，具体招聘单位、岗位条件等详见《2014年罗田县公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》。 (二)报名及资格审查 1.报名时间：2014年10月29日至2014年11月13日，报名截止时间为2014年11月13日下午5点。 2.报名方式：由各招聘单位主管部门负责报名及资格初审。 3.报名地点：各招聘单位主管局政工股。 4.报名要求：报考人员持本人毕业证、身份证、资格证书(或其它所需相关证明材料)原件和复印件，近期免冠两寸彩色照片2张，填写报名登记表。每人交报名考务费100元。 报考人员应仔细阅读招聘通告和《诚信承诺书》，如实填写有关信息。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求、填写信息错误、弄虚作假，在资格确认时取消报考及聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担。 全日制学历审查以“高等 教育学信网”的审核资料为依据(报名时考生先从网上自行下载打印，现场审查)。 报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。根据规定考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。 5.资格审查： (1)资格审查由县人社局、县编办、用人单位主管部门和用人单位共同负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。 (2)享受“三支一扶”加分政策的考生应提供相关证明，经服务单位与“三支一扶”办公室审核确认盖章，报名时一同提交。逾期未提交的，视为放弃加分。 6.《准考证》领取：报考人员报名后，请于2014年11月24日,到各招聘单位主管部门领取《准考证》。 四、考试 岗位的招考人数与报考人数应达到1:3的比例，未达到规定比例的，取消或减少该岗位的公开招聘计划名额。但如属紧缺专业或高层次人才岗位，需报经县政府批准可适当放宽比例。考试采取 笔试和 面试相结合的方式进行。 (一)笔试 1.笔试内容：笔试考试范围详见《2014年罗田县公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》；(1)公共基础知识包括重要时事、 政治理论、法律法规和经济、管理、 历史、科技、公文等常识。(2)专业知识以岗位条件表为准。考试时间为150分钟，采用闭卷方式测试。 2.笔试时间及地点：以《准考证》注明为准。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (二)面试 1.面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，每一岗位按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选； 2.面试内容。主要测试应聘者的气质仪表、语言表达能力、思辨能力、社会知识、专业知识、择业认识等。 3.面试资格确认。进入面试人员须持本人身份证、毕业证及笔试《准考证》，于面试前进行资格确认。 面试人员不按指定时间、地点参加资格确认或资格确认不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位人员笔试成绩从高到低依次递补。 4.面试方式。面试工作由招考工作主管部门与用人单位主管部门联合组织，采取结构化面试或与技能操作相结合的方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取考官有效评分平均分的方法计算。 5.面试详细方案、时间、地点另行通知。 (三)综合成绩计算 1．总成绩为100分，按笔试成绩50%，面试成绩50%计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇特殊情况，可精确到小数点后三位。 2．根据鄂人社发[2010]36号文件规定，“三支一扶”服务期满且年度考核合格的参考人员，笔试成绩加5分。 五、体检、考核、公示、聘用 1．体检。进入体检人员按岗位招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定，体检的标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，依据报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补。
2.考核。体检合格人员由招聘工作领导小组负责组织对其实施考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复审。如考核不合格，依据报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。 3.公示。体检考核合格人员必须在罗田政府门户网、罗田县人社网向社会公示，接受社会监督。公示时间为7个工作日。经公示发现并查证核实被公示对象确有不能聘用的问题，取消其聘用资格，并按照招聘要求逐一递补。 4.聘用。公示期满合格人员，由县人社局、编办按照事业单位招聘人员有关政策规定办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格，按招聘要求逐一递补。所招聘人员与用人单位签订聘用合同。 六、组织领导 为切实做好这次招聘工作，县委组织部、县人社局、编办及相关招聘单位主管部门成立招聘工作专班，具体组织领导招考聘用工作，确保招聘工作的顺利进行。 招聘工作坚持公开、公正、公平的原则，严禁徇私舞弊、弄虚作假。对在招聘过程中，发现有违纪违规者，是国家工作人员的按党纪政纪处理，是应聘的考生取消其聘用资格。 本次招考工作接受社会各界监督举报。 监督举报电话：0713--5052947 0713--5070003 附：《2014年罗田县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》 罗田县事业单位公开招聘领导小组 2014年10月29日 招聘单位及报考代码 | 报考岗位 教师招聘，0590edu.com | 报考岗位条件 | 考试范围 | 联系电话 教师招聘，0590edu.com | 主管部门 教师招聘，0590edu.com | 招聘单位 教师招聘，0590edu.com | 代码 | 专业技术岗位 | 管理岗位 | 工勤岗位 教师招聘，0590edu.com | 报考岗位 | 所需专业 | 学历 教师招聘，0590edu.com | 年龄 | 专业工作经历 | 其他要求 | 罗田县教育局 | 罗田县特殊教育学校 教师招聘，0590edu.com | 13 | 2 | | | 特殊教育教师教师招聘，0590edu.com | 特殊教育专业 | 全日制普通高等院校专科及以上教师招聘，0590edu.com | 30周岁以内（1984年1月1日之后出生） 教师招聘，0590edu.com | 无 | 无 | 特教专业知识占70%，教育专业知识占30%。特教专业知识考试范围：特殊教育教学专业知识；教育专业知识考试范围：课改理论、教育法律法规、《教育学》和《心理学》等 教师招聘，0590edu.com | 0713-
5052627 教师招聘，0590edu.com | 罗田县理工中专 | 14 | 1 教师招聘，0590edu.com | 教师招聘，0590edu.com | | 专业课实习指导教师 | 旅游与酒店管理专业 | 全日制普通高等院校专科及以上 | 30周岁以内（1984年1月1日之后出生） | 无 | 无 | 旅游基础知识、旅游心理学、旅游文化概论、酒店餐饮管理、酒店人力资源管理等知识 | 15 | 1 | | | 专业课实习指导教师 | 财务管理专业 | 全日制普通高等院校专科及以上 | 30周岁以内（1984年1月1日之后出生） | 无 | 无 | 会计原理、统计原理、财务会计、财务管理及相关财务法律法规知识 |
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发表于 2014-10-30 21:48:33
