四川省绵阳东辰国际学校2015年公开招聘教师简章

高放

绵阳东辰国际学校属政企合作的股份制学校，是集小学、初中、高中、出国预备教育为一体的寄宿制全国名校，具有很高的知名度和公信力，学校教师享有一流的工资福利和生活条件。为充实我校师资队伍，经研究，决定面向社会公开招聘中、小学教师。

 

一、招聘原则及办法

 

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。我校将在校园网站、报纸等公开媒体发布招聘信息。

 

二、招聘岗位

科目学部	语文	数学 教师招聘，0590edu.com	英语	物理	化学	生物	政治 教师招聘，0590edu.com	历史 教师招聘，0590edu.com	地理 教师招聘，0590edu.com	音乐 教师招聘，0590edu.com	体育	美术 教师招聘，0590edu.com	微机	科技	合计
小学	9	4					教师招聘，0590edu.com			1	3	2			19 教师招聘，0590edu.com
初中	8	9	9	7	5	1	1 教师招聘，0590edu.com	2	1 教师招聘，0590edu.com	教师招聘，0590edu.com	5	1	1 教师招聘，0590edu.com	1	51 教师招聘，0590edu.com
高中 教师招聘，0590edu.com	3	2	3	2	2 教师招聘，0590edu.com	1 教师招聘，0590edu.com	1	1 教师招聘，0590edu.com	教师招聘，0590edu.com		3 教师招聘，0590edu.com				18
小计 教师招聘，0590edu.com	20	15	12	9	7 教师招聘，0590edu.com	2	2 教师招聘，0590edu.com	3	1	1	11	3 教师招聘，0590edu.com	1	1	88

三、招聘对象和条件

 

（一）、招聘对象：

 

1、北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南师范大学、陕西师范大学免费师范生及硕士、博士研究生及全日制普通高等教育师范类应届优秀毕业生；

 

2、学科特长拔尖教师、领军教师及优秀在职教师。

 

（二）、招聘条件

 

1、政治条件：政治思想素质好，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

 

2、学历条件：应届毕业生的学历要求是普通高等教育本科及以上学历。在职教师的学历要求是：应聘高中教师，须具备全日制普通高等教育大专起点的国民教育本科及以上学历；应聘初中教师，须具备全日制普通高等教育大专起点的国民教育本科及以上学历；应聘小学教师，须具备国民教育本科及以上学历。所有应聘者所学专业应与应聘学科岗位专业对口。

 

3、年龄条件：小学教师30周岁以下（1984年12月31日以后出生），初中教师35周岁以下（1979年12月31日以后出生），高中教师40周岁以下（1974年12月31日以后出生），特别优秀者可适当放宽。

 

4、高中数学、物理、化学、生物竞赛优秀教练优先考虑录用，尤其欢迎具有硕士、博士学位的优秀教师、学科特长拔尖教师、领军教师加盟。

 

四、报名、资格审查

 

1、报名时间：2014年10月25日至2015年5月15日。

2、报名办法：应聘教师向我校人力资源部投交个人应聘材料[包括个人基本情况（含联系电话，家庭住址）、学习和工作经历、业绩材料及身份证、毕业证等有关证书复印件]，2张2寸彩色近照，待审验后电话通知本人参加考试。

 

五、考试

 

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

 

（一）笔试：

 

1、笔试内容：学生思想教育个案分析及专业素质考试。笔试结束后，分报考学科类别，按招聘人数与报名人数1：3的比例根据笔试成绩由高分到低分确定参加面试人员名单。达不到比例要求的，相应调减或取消该岗位招聘计划。

 

2、笔试时间：待定（到时网上公示、电话通知）

 

（二）面试：

 

面试采取说课、试讲及答辨的办法进行，考评小组对面试候选人进行量化考核评分。

 

六、体检

 

面试考核结束后，按综合成绩（在职教师笔试成绩30%十面试成绩70%，应届生笔试与面试成绩各占50%）分应聘专业从达到优等按高分到低分确定参加体检人选并组织体检（若综合成绩并列，则以面试成绩取舍）。因体检不合格出现空缺，按应聘专业综合成绩分依次等额递补。

 

七、录取、办理聘用手续

 

1、对体检合格的人员经公示后造具名册报涪城区人事局审批，同意后按相关规定和程序签订用人协议。其中应届毕业生必须在档案到后才能办理相关人事手续；在职教师在履行完与原单位签订的聘用合同后办理调转手续。

 

2、对招聘录用的应届毕业生一是实行实习期制，实习期为2015年上期，实习期满考核合格的，正式办理人事聘用手续；二是实行试用（见习）期制，试用期一年，试用期满考核不合格的，以及在2016年7月底前未取得教师资格证书的，予以解聘。

 

3、所有招聘人员正式办理人事手续后，与我校签订聘用合同，实行聘用制管理。

 

八、招聘工作管理

 

1、招聘工作在区教体局、区人社局的指导下进行，并接受有关部门和社会的监督。应聘教师必须保证应聘材料内容真实有效，对弄虚作假、徇私舞弊、违反招聘纪律的应聘人员，一经发现核实，取消考试和应聘资格。

 

2、咨询电话：0816-2345742、13508119053（人力资源部）