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河北省邯郸市永年县2014年公开招聘教师公告

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发表于 2014-11-27 10:50:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
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本帖最后由 zangchenyi 于 2015-4-8 23:28 编辑

为了大力实施“教育强县”战略,推动全县教育事业快速发展,结合我县教师岗位空缺情况和工作需要,拟公开招聘教师150名。具体招聘公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照指定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试面试、体检、考核、公示、选岗、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位及人数
(一)招聘条件:
1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,热爱教育事业;
2、户籍具备下列条件之一的(姚寨乡不属永年县管理,姚寨乡户籍不属永年县户籍):
(1)永年县户籍的(本公告发布之日前为永年县户籍的);
(2)大学入学时为永年县户籍的;
(3)配偶为永年县户籍的(永年县户籍和结婚证办理时间均为本公告发布之日前);
(4)2014年应届普通高校全日制本科毕业生不受户籍限制。
3、身体健康;
4、年龄30周岁及以下(1983年11月25日之后出生);   
5、学历及教师任职资格的具体要求为:
(1)高中教师招聘需为普通高校全日制本科及以上学历(不含专接本),并取得高级中学及以上教师资格证的毕业生(财会、数控、广告设计、电子应用等四类学科招聘专业指导教师,不要求教师资格证,但须为相应专业毕业)。
(2)初中教师招聘需为普通高校全日制本科及以上学历(含专接本),并取得初级中学及以上教师资格证的毕业生。
(3)小学教师招聘需为全日制专科及以上学历,并取得小学及以上教师资格证的毕业生。
(4)幼儿园教师招聘需为全日制专科及以上学历并取得幼儿教师资格证,或全日制专科及以上学历的幼儿教育、学前教育类专业,并取得幼儿及以上教师资格证的毕业生。
(二)招聘人数和岗位:
招聘人数为150名,其中高中教师50名、初中教师50名、小学教师40名、幼儿教师10名。
具体招聘岗位详见附表《永年县2014年公开招聘教师岗位一览表》。
(三)有下列情形之一的人员不得报考:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2、现役军人;
3、试用期内的公务员和事业单位工作人员;
4、法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、报名采用现场报名的方式。
2、报名时间和地点。
时间:2014年12月3日--12月12日
      上午:08:30-12:00    下午13:30-17:30
地点:永年县人力资源和社会保障局(临洺关洺兴南路28号)
4、资格审查。招聘办依据招聘条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。通过资格审查考生交纳报名考试费100元。
5、准考证发放。考生领取准考证的时间和地点由招聘办另行通知。
(二)笔试
1、各岗位报名人数与招聘计划数要达到3:1及以上,方可开考,对报名人数达不到开考比例的,进行岗位核减。
2、笔试采取闭卷的方式,共考一场。各学科均为一张试卷。笔试按国家一级考试标准执行。笔试内容为公共基础知识、教育公共知识和考生所报岗位的专业知识,其中专业知识所占比例为50%。考试不指定辅导用书,不安排培训机构。考试采用百分制,满分100分,时间150分钟。笔试成绩在永年县人力资源和社会保障局网及大门口公布。
3、笔试时间和地点。笔试具体时间、地点和有关要求等在笔试准考证上显示。
(三)面试
1、面试人选确定。各岗位依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。
2、面试时间和地点。面试具体时间、地点和有关要求等在面试准考证上显示。
3、面试方式。面试人员按专业或相近专业设置考场,按抽签顺序进行面试。面试人数较少的岗位,设置该类岗位或相近岗位的混合考场,面试后分别按岗位进行分数排序。
面试采取试讲、回答问题方式进行,主要测试应聘人员的气质仪表、综合素质和相关专业能力。面试实行百分制,满分为100分。其中讲课60分,回答问题40分。每人面试时间10分钟,其中讲课6分钟,回答问题4分钟。面试时分候考室、准备室和面试室,报考相同岗位的面试题本相同。面试设合格分数线60分,低于60分的不得进入体检环节。
4、面试评委组成。从外地聘请评委,并分岗位设置评委组,每考场由7名评委组成,设一名主评委。
5、面试计分方法。面试实行百分制,采取当场打分的方式,计分时去掉一个最高分和一个最低分,其余5名评委打分相加再平均,即为考生面试成绩。面试成绩在考点大门口张贴公布,原则上每6人公布一次,参加面试人员较少的考场可根据实际情况而定。
6、考生面试完后,不允许在考区内逗留,要迅速沿“考生离场通道”离开考点。
(四)考生总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%(计算考生笔试成绩、面试成绩和总成绩时,均保留到小数点后两位)。
(五)体检与考核
根据考生总成绩,按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检与考核人选。比例内末位考试总成绩相同的,笔试成绩高者进入体检阶段。如笔试成绩也相同,学历、学位高者进入体检阶段。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。
体检合格的,由招聘办对其思想政治表现、道德品质、工作能力、综合素质等情况进行考核。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格。
(六)公示
招聘办根据考生的笔试、面试、体检、考核总体情况,确定拟聘人选,拟聘人员名单在县人力资源和社会保障局网站及大门口公示,公示期为7天。
   (七)选岗
    经公示无异议后,进行选岗。根据各学校、学科招聘计划,各岗位按照笔面试总成绩由高到低由考生逐一进行选岗,总成绩相同的,笔试成绩高者优先选岗。
(八)聘用
    资格审查贯穿始终,凡发现弄虚作假的、被举报且问题被查实的,随时取消聘用资格。选岗结果报县委、县政府研究批准后正式聘用。聘用人员需填写《永年县事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,县人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行一年试用期,试用期满,考核不合格的,取消聘用资格。被聘用者最低服务期为5年,列全额财政事业费开支。
招聘中,面试之后各个环节入围考生,因各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补。
五、本公告解释权归永年县事业单位公开招聘办公室。根据工作需要,在确保招聘公开、公平的前提下,经事业单位公开招聘领导小组批准,有权对招聘具体细节做出调整。
咨询电话:0310—6885085
监督电话:0310—6885039    0310-6835685
永年县事业单位公开招聘领导小组办公室
2014年11月25日
附件:
附表:
永年县2014年公开招聘教师岗位一览表
学段层次学段代码
    号
单位
各学科招聘人数
专业代码
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
小计

    文

    学

    语

    理

    学

    物

    史

    理

    治

    乐
财会
数控
广告设计
电子应用
学前教育
高中学段01
1
永年一中
20
3
5
3
3
3
3
2
永年二中
10
1
2
2
2
1
2
3
实验高中
5
1
1
1
2
4
职教中心
15
1
2
1
4
3
2
1
1
高中合计
50
4
2
6
1
4
6
6
7
5
2
3
2
1
1
初中学段02
5
第一实验学校
4
1
1
1
1
6
第三实验学校
4
1
1
1
1
7
第五实验学校
4
1
1
1
1
8
三中
5
2
1
1
1
9
四中
4
2
1
1
10
五中
5
2
1
1
1
11
六中
4
1
1
1
1
12
七中
5
2
2
1
13
八中
5
2
2
1
14
九中
4
1
2
1
15
十一中(刘汉)
3
1
1
1
16
十六中(东杨庄)
3
1
1
1
初中合计
50
#
#
6
5
5
3
3
2
2
小学学段03
17
西苏乡周村小学
4
1
1
1
1
18
小龙马乡明德学校
4
1
1
1
1
19
广府镇陈村联校
4
2
1
1
20
张西堡镇七急联校
4
1
1
2
21
小西堡乡南大堡学校
4
2
1
1
22
南沿村镇南沿村完小
4
1
2
1
23
刘汉乡刘固联校
4
2
1
1
24
曲陌乡四分村学校
4
1
2
1
25
正西乡五湾联校
4
1
1
2
26
西河庄乡顾闫联校
2
1
1
27
辛庄堡乡辛庄堡联校
2
1
1
小学合计
40
#
#
#
2
学前
04
28
洺州幼儿园
10
#
   备注:报考代码=学段代码+专业代码,例如高中语文报考代码为0101。


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