为更好地选拔优秀人才，充实教师、教学辅助和管理人员队伍，南京医科大学康达学院（连云港校区）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、应聘条件 1.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；有良好的团队协作和敬业精神。 2.身体健康。 3.具备报考职位要求的资格条件。 4.应聘者需具备国家教育部认可的全日制普通高校本科及其以上学历，研究生以上学历（含研究生）的初始学历须为本科，且本科专业须与应聘岗位相同或相关。 二、招聘计划 详见《南京医科大学康达学院（连云港校区）2015年人员招聘岗位表》（附件1） 三、报名事项 1．报名时间：2014年11月15日—2014年12月31日。 2．每位报考者限报一个岗位。报名时需提供以下材料： ①《南京医科大学康达学院2015年公开招聘工作人员报名表》一份（附件2）。 ②个人详细简历及能证明个人学历、学位、能力等的证明材料。 3.报名方式：采取网络报名或现场报名的方式。 （1）网络报名 （2）邮寄及现场报名 地点：连云港市新海新区花果山大道春晖路8号康达学院综合办收，邮寄请在信封注明：公开招聘+应聘岗位+姓名+学校+专业 邮编：222000 现场报名请携带报名表和报名材料至南京医科大学康达学院连云港校区行政楼410室(连云港市新海新区花果山大道春晖路8号)。 4.联系方式 联系电话：0518-80689518,80689517 联系人：熊老师，徐老师 四、资格审查 在考试前对考生进行资格复审。资格复审时考生应按招聘岗位要求提供身份证、毕业证书、学位证书、《毕业生双向选择推荐表》等相关原始材料。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考核资格。 五、考核及实施办法 资格审查通过后通知考生进入下一轮考核。教师和教辅岗位应聘者的考核方式主要为面试。 （1）教师岗面试分为初面和试讲，初面主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质；试讲主要考核应聘者的表达能力，试讲内容为与招聘岗位相关专业内容。面试总分为100分，试讲总分为100分，总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。 （2）教辅岗面试分为初面和专业面试，初面主要测试应聘者的综合素质；专面主要考核应聘者与岗位相关的专业知识与动手能力。初面总分为100分，专面总分为100分，总成绩=初面成绩×40%+专面成绩×60%。 （3）管理岗位应聘者的考核方式主要有笔试和面试两部分。行政管理岗位人员均需参加学院组织的行政管理人员笔试，其中监察审计办公室审计岗位、学生工作办公室专职辅导员岗位、后勤管理办公室门诊部医师岗位和信息网络中心网络工程师岗位还需进行专业加试，加试成绩占总笔试成绩的50%。笔试具体时间另行通知。笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，原则上按招聘职位拟录用人数的1：5从高分到低分确定参加面试的人选。面试主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质。笔试总分为100分，面试总分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 六、考察和体检 南京医科大学康达学院对应聘者的思想政治表现、道德品质等进行考察后，按招聘职位拟招人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 七、公示和聘用 拟聘用人员名单在南京医科大学康达学院校园网公示一周，受聘人员按规定实行见习期。见习期考核不合格者，取消录取资格。 八、工作地点和有关待遇 新进人员工作地点在连云港。博士纳入连云港市自收自支事业单位编制，享受事业单位福利待遇，由连云港市人才服务中心实行人事代理。硕士及其以下人员实行人才派遣。入职后，根据工作表现和相关人事政策，择优入编。 九、相关事项说明 1．应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。 2．聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，原则上不保留聘用资格。 十、举报投诉电话 公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向纪检监察部门举报投诉。 监督电话：0518-80689540 南京医科大学康达学院 2014年11月15日
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发表于 2014-12-11 09:56:58
