江西省吉安市新干县2015年招聘普通高中高学历/紧缺学科教师工作方案

简迷离

为满足学校教育教学工作需要，优化师资结构，保障教育持续稳定发展，拟面向重点师范类大学生公开招聘10名教师，安排在新干中学、新干二中任教。为使招聘工作规范有序进行，特制定本方案。
一、招聘岗位
本次共招聘教师10名。具体岗位为：
1.新干中学9名，其中：语文2名，英语2名，物理2名，化学1名，历史2名。
2.新干二中1名，其中：生物1名。
二、招聘条件
1．遵守宪法和法律，热爱教育事业，作风正派，品行端正。
2．身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定。
3．各招聘岗位除符合上述1、2条外，还各须符合下列条件：
（1）学历要求：第一学历为教育部部属师范大学的师范类全日制一本及以上学历应历届毕业生和第一学历为省级师范大学、全国“211”、“985”高等院校师范类一本毕业的全日制硕士研究生及以上学历应历届毕业生。
（2）学历专业必须与报考岗位专业一致（硕士研究生及以上学历以江西省2014年中小学教师招聘公告中公布的《研究生学科专业目录》为准）。
（3）考生在校成绩，所报专业的专业主课成绩必须及格以上，而且不得有补考记录。
（4）年龄不超过30周岁，年龄计算截止到2015年7月1日，以有效身份证为准。
（5）历届生应取得高中教师资格证（应届生在正式聘用前取得）。
（6）报考人员的报考学科必须与教师资格证学科一致。
（7）有以下情形之一者不具备报考资格：
①曾因犯罪受过刑事处罚的；
②被开除公职的；
③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
④新干县在编在岗的公办教师；
⑤法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
三、招聘程序
（一）公开报名
在新干县政府网、新干县人才网、新干县教育网和相关高校网站等媒体上发布招聘公告。
（二）资格审查
县人社局组织人员对报考者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡发现与招聘条件不符的，一律取消其聘用资格。资格审查时须提供的原件和复印件：
1.历届毕业生：身份证、本科及以上毕业证、学位证、高中教师资格证、考生在校成绩单。
2.应届毕业生：身份证、学生证、毕业生就业推荐表或学校开具的本人学历、专业、考生在校所报专业主课成绩等情况证明。
3.网上打印填好的《报名登记表》一份，近期正面免冠照片3张。
（三）招聘方式
采取面试、试教相结合的方式。
1.面试:由新干县人社局组织评委按照教师职业基本素质的要求进行。
面试时间和地点：另行通知。
所有应考者面试时均要携带身份证，以备验证。
2.试教：报名人数等于或小于招聘人数3倍的，全部参加试教，超过3倍的，按招聘人数1：3的比例确定试教人数。最后面试成绩相同的一同参加试教。
试教内容为所教学科相关课程。试教前半小时向试教者明确试教内容，当场备课（30分钟），当场试教，试教时间约15分钟，当场公布试教成绩。
试教成绩（百分制）须达70分以上方能作为签订就业协议书对象。
试教时间和地点：另行通知
3.成绩计算方法：最后成绩=试教成绩
4.签订就业协议书：根据试教成绩按高分到低分排序（成绩相同，则年龄小者优先）确定拟聘用人员名单，并当场与拟聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。
（四）体格体检
体检时间和地点另行通知，体检费用由拟聘用人员自理。因拟聘用人员自动放弃或体检不合格出现的空额从该岗位学科按照考生试教成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示录用
体检合格并经公示无异议后（应届生在2015年8月1日前审核毕业证和高中教师资格证合格后），报县政府审批，确定为正式录用对象并签订正式聘用合同。服务期不少于5周年。
四、办理手续
在正式聘用后，由县人社局、编办、教体局、财政局负责办理聘用、上编、工资、人事代理等手续。聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。五年内因个人原因要求解除协议的，按上级有关规定执行。
五、组织领导
教师招聘工作广受社会关注，是一项十分严肃的工作。为加强对此项工作的组织领导，特成立新干县公开招聘教师工作领导小组。组长由县委常委、县政府常务副县长龙小明担任，常务副组长由县政府副县长黄小兰担任， 县人力资源和社会保障局、县教育体育局、 县财政局、县编办、县监察局等单位的负责人为成员。领导小组下设办公室（新干县人才交流中心），负责办理教师招聘的日常事务。
本方案由新干县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜另行通知。
新干县人力资源和社会保障局
2014年12月10日

时时ヵ彩|  ヵ注|   ヵ乐ヵ城: ヵ