根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，为加强我县教师队伍建设，改善专业技术人才结构，经余庆县人民政府同意并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开公开考核招聘教育部部属重点师范大学毕业的免费师范生和各师范院校毕业的硕士研究生及以上学历毕业生20名。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本简章。 一、招聘岗位及人数 计划公开考核招聘教师20人，职位及资格条件等详见《余庆县公开考核招聘免费师范生及研究生职位表》（附后）。 二、招聘原则 1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则； 2、坚持任人唯贤、德才兼备的原则。 三、招聘对象及条件 （一）招聘对象 教育部部属重点师范大学2015年应、往届免费师范本科毕业生，各师范院校2015年应、往届硕士研究生及以上学历的毕业生，具体要求详见附件《余庆县公开考核招聘免费师范生和研究生职位表》。具有中华人民共和国国籍，户籍不限。 （二）报考条件 1、教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）2015年应、往届毕业的免费师范生，各师范院校2015年应、往届硕士研究生及以上学历的毕业生。 2、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，具备报考学科的高中教师资格证（2015年应届生需在提供毕业证明时一并提供）。 3、学习成绩优良并取得学士及以上学位。 4、普通话达到二级乙等及以上水平，语文教师普通话水平需达到二级甲等及以上水平（2015年应届生需在提供毕业证明时一并提供）。 6、具有中华人民共和国国籍，户籍不限。 7、年龄在35周岁以下（1979年1月1日及以后出生）。 8、没有违纪违法记录，未受过任何处分。 （三）以下人员不得报考 1、在读的全日制非2015届毕业生； 2、曾因犯罪受过刑事处罚的； 3、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的； 4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的； 5、违反国家计划生育政策规定超生的； 6、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的； 7、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的； 8、应届毕业生在2015年7月31日前不提供学历证书及职位要求的资格证书的； 9、新招录（聘）到机关事业单位工作仍在试用期内的； 10、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。 四、招聘程序 招聘工作程序是：报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用。 1、报名方式及时间、地点 报名方式采取现场报名和网上报名方式进行。 现场报名：应聘人员在简章中下载并填写完善的《报名表》、个人简历、近期同底免冠一寸彩色电子照片3张，身份证、毕业证（2015年应届毕业生须提交《毕业生就业推荐表》）、“免费师范生就业协议书”、教师资格证、普通话证及等相关证件的原件和复印件。华中师范大学报名时间：2014年12月23日上午8点至12月24日中午12点。报名地点：华中师范大学内（具体地点待定）。西南大学报名时间：2014年12月27日上午至28日中午12点。报名地点：西南大学内（具体地点待定）。 网上报名：应聘人员需在附件中下载并填写完善《报名表》，与近期同底免冠一寸彩色电子照片和身份证、毕业证（2015年应届毕业生须提交《毕业生就业推荐表》）、“免费师范生就业协议”、资格证及个人简历等相关证件资料的扫描件，于2014年12月28日12点前发送到邮箱：1542738205@qq.com。 2、资格审查 余庆县事业单位招考工作领导小组（以下简称“县招考领导小组”）对应聘人员提交的相关证件资料进行资格审查。符合条件的进入考核环节，并按考生提供的联系方式通知考生公开考核时间，请考生务必认真填写联系方式并确保通讯工具畅通。 考核测试时同时对考生提交的相关材料进行复审，对复审不合格的予以取消应聘资格。 资格审查贯穿考核招聘的各个环节，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。 3、考核测试 考核采取结构化面试的方式，由县招考领导小组确定考核内容并组织实施。考核实行综合评分（百分制），考核成绩当场告知考生。 考核招聘地点及时间： 华中师大报名点的考生于2014年12月24日14点在华中师大考核，考场待定； 西南大学报名点的考生于2014年12月28日14点在西南大学考核，考场待定； 网上报名的考生于2014年12月30日9点在贵州省余庆县县城考核，考场设在余庆县青少年活动中心。 4、体检 根据考核测试成绩从高到低按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检需在县招考领导小组指定医院进行，应届生需在2015年7月31日前到余庆县人力资源和社会保障局报到后再次进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检结论确定后，县招考领导小组将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，本人如果提出书面申请，经县招考领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现的缺额不予递补。 5、考察（政审） 根据招聘岗位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考察（政审）对象。考察（政审）主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格，写出政审报告。 在考察（政审）中发现不符合公开考核招聘基本条件的，经县招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。 6、公示 由县招考领导小组确定拟聘人员名单后在余庆县人力资源和社会保障局网站进行公示。 7、聘用 公示期无异议的，由县人力资源和社会保障局将其拟聘用人员的有关资料上报市人力资源和社会保障局审批，完善聘用手续（2015年应届毕业生在完成学业并取得毕业证后再报批）。 四、其他 1、未尽事宜由余庆县招考领导小组研究决定。 2、本方案由余庆县招考领导小组办公室解释。 联系电话：0852-4623388（余庆县人事部门） 0852-4623683（余庆县教育部门） 监督电话：0852-4706018（余庆县纪检部门） 余庆县事业单位招考工作领导小组 2014年12月18日 余庆县公开考核招聘免费师范生和研究生职位表 | 招聘单位 | | | | | | | 教育部部属重点师范大学免费师范本科或各师范院校硕士研究生及以上学历。招聘职位相关专业。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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发表于 2014-12-18 14:27:25
