湖北武汉工程大学2015年教师招聘公告

高放

一、学校简介

武汉工程大学（原武汉化工学院）创建于1972年，是一所工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学和医学等多学科协调发展，办学条件较好、实力较强、水平较高、特色鲜明的教学研究型大学。

学校现有全日制在校生22367人，其中研究生1580人，普通本科生19435人，普通专科生1331人。国际学院学生872人。设有59个本科专业，2个博士学位授权一级学科，13个硕士学位授权一级学科，55个硕士学位授权二级学科。学校现有在职教职工1849人，其中专职教学科研人员1185人，教师中具有正高级职称221人，副高级职称372人，具有高级职称的教师人数占教师总数的54%，具有硕士及以上学位、博士学位的教师人数分别占教师总数的85.5%和32%。在职教师中，"新世纪百千万人才工程"国家级人选2人，国家杰出青年科学基金获得者1人，国家有突出贡献中青年专家1人，省高端人才引领计划入选者1人，教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者13人，教育部专业教学指导委员会成员6人，湖北省"百人计划"人选8人，湖北省新世纪高层次人才工程人选58人，湖北省教学名师3人。

现有1个国家磷资源开发利用工程技术研究中心，1个磷资源开发利用教育部工程研究中心，1个绿色化工过程教育部重点实验室，1个部委级企业技术创新服务平台，1个博士后流动站，1个博士后科研工作站和31个省级重点实验室、人文社科重点研究基地和技术中心（基地）。学校还具有化工、石化、医药行业（化工工程）设计甲级资质，化工、医药、石化行业(化工工程) 咨询甲级资质，特种设备设计（压力容器）设计资格，地质灾害治理工程设计乙级资质，地质灾害治理工程勘查乙级资质，地质灾害危险性评估乙级资质，建设项目环境影响评价乙级资质，建筑工程丙级资质，检测计量认证资质，节能检测资质，湖北省金属非金属地下矿山安全避险六大系统设计施工资质等。同时，学校还设有湖北省石油产品暨化学试剂质量监督检验站、湖北省石油化工信息中心，是湖北省科技厅化学化工查新检索定点单位。

2006年以来，学校共承担各级各类科研项目5300余项，其中"973计划"、"863计划"、国家科技支撑计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家软科学研究计划等国家级项目176项、省部、市级项目933项。获国家、省部、市级科技成果奖87项，其中，国家科技进步二等奖3项，湖北省科技进步一等奖等省部级科技奖励85项。获专利授权1000余项。教职工发表的学术论文被SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、新华文摘、人大复印报刊资料等检索收录2480余篇。学校机器人足球队连续多年荣获10余项世界机器人足球大赛冠军。2011～2013年，学校科研入帐经费共计4.06亿元，科研经费增幅居省属高校前列。学校被评为"科技服务湖北先进单位"、"武汉市科技管理先进集体"。

二、人才需求：学校常年招聘院士、中国社会科学院学部委员、国家"千人计划"、973、863项目首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者、教育部"长江学者奖励计划"特聘教授、"新世纪百千万人才工程"国家级人选、中科院百人计划人选、湖北省"百人计划"入选者、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、列入国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）人选、湖北省"楚天学者计划"特聘教授、武汉工程大学"工大学者计划"特聘教授等岗位及海内外优秀博士生（博士生需要信息见附表）。

上述国家及湖北省项目按国家及湖北省条件执行。"工大学者计划"特聘岗位的招聘条件为：

（一）武汉工程大学"工大学者计划"特聘教授申报条件：

（1）在本研究领域取得重大成果，具有一定的国际影响，是本学科的带头人，能够领军形成一批优秀创新团队。

（2）年龄一般在45周岁以下，应具有博士学位，具有海外留学、访问或工作经历。

（3）具有主持或参加省部级科研项目的经历。

（4）发表的第一作者SCI、EI期刊论文15篇（理工科）左右，或SSCI论文5篇（人文社科）左右（理工科、人文社科发表的高水平论文可不受上述条件限制），或获得国家自然科学奖、技术发明奖或科学技术进步奖，或获得省（部）级科研成果一等奖（排名第一），或正主持国家级科研项目。

（5）特聘教授应为全职。

（二）武汉工程大学"工大学者计划"工大学子申报条件：

（1）学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力。

（2）在国（境）外知名大学取得博士学位，或在国内取得博士学位且在国（境）外知名大学做博士后、学术研究工作2年及以上，年龄在40岁以下。

（3）发表的第一作者SCI、EI期刊论文5篇（理工科）左右，或SSCI收录论文2篇（人文社科）左右（理工科、人文社科发表的高水平论文可不受上述条件限制），或获得省（部）级科研成果二等奖及以上奖励（排名第一），或正主持国家级科研项目。

（三）优秀博士毕业生（教师岗位）

（1）博士所学专业与本科、硕士专业相近，且所学专业为学校当年人才引进计划中所需专业；

（2）具备较强的科研能力，理工科要求以第一作者公开发表高水平学术论文并被SCI收录1篇及以上；文科要求公开发表论文3篇及以上并被CSSCI收录1篇及以上。

三、需求专业及方向

特聘岗位需求专业：化工工艺、化学工程、应用化学、无机化学、工业催化、制药工程、材料学、材料加工工程、机械电子工程、化工过程与机械、矿物加工工程、磷资源开发利用、防灾减灾及防护工程、环境工程、安全工程、模式识别与智能系统、计算机应用技术、制冷与低温工程、工程热物理、自动化、工业设计、英语翻译研究、日语语言文学、国际经济学或世界经济、经济法、行政管理、企业管理等。

武汉工程大学2014-2015学年教师招聘计划表

学院	需求专业	层次	数量	条件要求
化工与制药学院	化学工程与工艺	博士	8-10	化工、材料、环境等相关学科
	能源化工	博士	2	工科背景，能源或化工相关专业；有海外留学或访问经历的优先
	制药工程	博士	2	药物合成和制药工程方向各1人，有海外留学或访问经历的优先
	药物制剂	博士	2	药物动力学和缓释控释制剂方向各1人，有海外留学经历的优先
	生物技术	博士	1	有海外留学经历的优先
	食品科学	博士	1	副教授及以上职称
材料科学与工程学院	材料学	博士	3	高分子材料改性与加工方向1人，功能型包装材料方向2人，有海外留学经历的优先
	材料加工工程	博士	1	有海外留学经历的优先
机电工程学院	机械制造及自动化	博士	3	工程图学方向1人，机械制造及其自动化方向2人，有海外留学经历的优先
	机械电子工程	博士	2	有海外留学经历的优先
	化工过程机械	博士	2
	流体力学	博士	1
	材料加工工程	博士	1
化学与环境工程学院	无机化学	博士	1	本科化学相关专业，硕士、博士阶段均从事无机化学研究工作，且近三年发表论文符合下列条件之一：（1）以第一作者发表SCI论文3篇且1篇为化学类二区；（2）影响因子5.0以上1篇；（3）化学类一区1篇
	有机化学	博士	2	本科化学相关专业，硕士、博士阶段均从事有机合成研究工作，且近三年发表论文符合下列条件之一：（1）以第一作者发表SCI论文3篇且1篇为化学类二区；（2）影响因子5.0以上1篇；（3）化学类一区1篇
	分析化学	博士	1	本科化学相关专业，硕士、博士阶段均从事分析化学研究工作，且近三年发表论文符合下列条件之一：（1）以第一作者发表SCI论文3篇且1篇为化学类二区；（2）影响因子5.0以上1篇；（3）化学类一区1篇
	物理化学	博士	1	本科化学相关专业，硕士、博士阶段
				均从事物理化学研究工作，且近三年发表论文符合下列条件之一：（1）以第一作者发表SCI论文3篇且1篇为化学类二区；（2）影响因子5.0以上1篇；（3）化学类一区1篇
	环境工程	博士	2	本科、硕士、博士均为环境工程专业，近三年以第一作者发表SCI论文2篇及以上
	环境科学	博士	1	本科、硕士、博士均为环境科学相关专业，且近三年发表论文符合下列条件之一：（1）以第一作者发表SCI论文3篇且1篇为SCI二区；（2）环境类一区1篇
资源与土木工程学院	建筑设计与理论	博士或硕士	6	硕士：具有副教授（高校教龄5年以上）；或高工（工作年限10年以上）
	建筑科学与技术
	建筑历史与理论
	城乡规划与设计	博士或硕士	6	硕士：具有副教授（高校教龄5年以上）；或高工（工作年限10年以上）
	环境艺术设计	博士或硕士	3	硕士：具有副高及以上职称
	安全工程	博士	6	其中矿山安全、化工安全和建筑安全专业各2人，有海外经历的优先
	矿物加工工程	博士	1	第一学历为矿物加工工程，有留学背景可适当放宽
	工程管理	博士	2	土木工程和工程管理专业背景各一名
	土木工程	博士或教授	2	教授50岁以下
	采矿工程	博士	4	第一学历采矿工程
	道路工程	博士	3	本科为土木类或交通类专业
	材料工程（沥青材料方向）	博士	1	本科、硕士和博士为材料学专业，硕士或博士研究方向为路面沥青类材料
	工程力学	博士	1	本科为工程力学或相关专业
	桥梁与隧道工程	博士或教授	3	有海外留学或访问经历的优先
	测量学	博士或副教授	1	本科为测量学专业
	交通工程	博士	2	本科为交通工程专业
电气信息学院	精确制导与目标识别	博士	1
	测控	博士	2
	自动化（化工自动化）	博士	2
法商学院	法学（经济法方向）	博士	2	经济法和民商法方向各1人，有海外留学或访问经历的优先
	经济学	博士	3	有海外留学或访问经历的优先
	高等教育	博士	1	有海外留学或访问经历的优先
计算机科学与工程学院	计算机系统结构	博士	1	有海外留学或访问经历的优先
	计算机软件与理论	博士	1
	计算机应用技术	博士	1
理学院	数学	博士	2
	应用数学	博士	1
	统计学	博士	1
	工程热物理	博士	2	低温与制冷和建筑节能方向各1人
	光学工程	博士	1	海外背景
管理学院	市场营销	博士	1	海外留学优先
	工商管理	博士	1	海外留学优先
	会计学财务管理	博士或教授	2
外语学院	英语语言文学	博士或教授	6-8名	有海外留学经历且世界排名前100名大学优先
	汉语国际教育	博士	1-2名	汉语国际教育语言学专业
	日语语言文学	硕士及以上或副教授	1-2 名	有海外留学背景且世界排名前100名大学优先
艺术设计学院	动画专业	博士或硕士	1	擅长计算机动画技术和虚拟现实技术 硕士：具有副高及以上职称
	广告学专业	博士或硕士	1	本硕阶段专业为市场营销或统计学类，有工作经验者优先 硕士：具有副高及以上职称
	环境设计专业	博士或硕士	1	本、硕阶段均为雕塑专业 硕士：具有副高及以上职称
	环境设计专业	博士或硕士	2	本科建筑类给排水、电气设计优先 硕士：具有副高及以上职称
	环境设计专业	博士或硕士	1	本硕阶段为园林景观设计，有工程经验者优先 硕士：具有副高及以上职称
	视觉传达设计专业	博士或硕士	1	本硕阶段为新媒体技术或计算机科学与技术 硕士：具有副高及以上职称
	工业设计专业	博士或硕士	1	本科工业设计，有工作经验优先 硕士：具有副高及以上职称
	工业设计专业	博士或硕士	1	工科，本硕阶段为车辆工程专业或机械设计制造及其自动化专业 硕士：具有副高及以上职称
	艺术学专业	博士	1	设计美学或理论研究
马克思主义学院	思想政治教育	博士	1
	马克思主义中国化研究	博士	1
体育部	体育教育	硕士及以上	2	本科为体育专业，且具有一级及以上运动员等级或承担厅局级以上研究课题的应届毕业生
	运动训练
	体育经济	博士或副教授	2	本科为体育专业；副教授年龄在45岁以下；有海外学习经历者优先
	体育管理
	体育教育

四、人才引进优惠政策

（一） 人才引进待遇一览表                        经费（单位：万元）

对象	类别	科研配套（启动）费	实验室建设费	购房补贴	住房	津贴 （不含工资和校内津贴）
1	院士、国家"千人计划"入选者、中国社会科学院学部委员	协商面议	协商面议	协商面议	协商面议	协商面议
2	973、863项目首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者、教育部"长江学者奖励计划"特聘教授、 "百千万人才工程"国家级人选	协商面议	协商面议	协商面议	协商面议	协商面议
3	中科院百人计划人选、湖北省"百人计划"入选者	50	500	40	120 m2 (免租金)	30万元/年
4	教育部新世纪优秀人才支持计划人选、湖北省"楚天学者计划"特聘教授	20（楚天学者计划特聘教授、工科）	100（楚天学者工科）	25	过渡房	30
		10（楚天学者计划特聘教授、其他）	50（楚天学者其他）
5	武汉工程大学"工大学者计划"特聘教授	10（工大学者计划特聘教授、工科）	50（工大学者工科）	20	过渡房	8万元/年
		5（工大学者计划特聘教授、其他）	25（工大学者其他）
6	湖北省"楚天学者计划"楚天学子、武汉工程大学"工大学者计划"工大学子	6（楚天学者计划楚天学子、工科）	30（楚天学子工科）	15	过渡房	5
		4（楚天学者计划楚天学子、其他）	15（楚天学子其他）
		6（工大学者计划工大学子、工科）	20（工大学子工科）			3万元/年
		3（工大学者计划工大学子、其他）	10（工大学子其他）
7	国内外优秀博士毕业生（教师岗位）	5（工科）		7~15	租房补贴（连续2年）每月500-1500元（已婚）	1000元/月（连续3年）
		2（其他）

（二）其他待遇

1.引进对象"1"视工作需要提供工作用车；

2.引进对象"1、2、3、4、5"根据情况提供相应的实验室和办公用房，并配备1-2名科研助手；

3.引进对象"1、2、3、4、5、6"解决配偶工作，协助解决子女入学、入托；

4.居留和出入境、落户、保险、税收等按国家和湖北省有关规定执行，医疗服务享受学校正式职工待遇；

5.除引进对象"7"外，已获得教授任职资格的，按照国家现行工资标准确定薪级工资档次，未获得教授任职资格的，按教授起点薪级工资起薪；

6."表1"为刚性引进全职到校工作人员在聘期内的待遇。对采用柔性引进非全职到校或短期项目的引进对象"1、2"，按实际在岗月数3.0万元/每月的标准发放；引进对象"3"的研究人员，除报销来校往返国际机票和国内火车票1次/年外，非全职的按实际在岗月数2万元/每月的标准发放；

7."楚天学者计划"讲座教授除报销来校往返国际机票和国内火车票1次/年外，按来校时间分别享受2.0万元/月的津贴；

8.学校为引进对象"1、2、3"特聘专家提供住房1套，且在学校全职工作（每年工作时间9个月及以上）满10年，房屋归个人所有；

9.学校针对引进对象"1、2"层次的，采取"人才特区"的政策引进人才及团队，与引进人才协商解决待遇和支持力度。

五、申请人材料：

1. 申请人可通过互联网或邮寄、传真向我校人事处提出应聘申请，亦可由同行专家或亲友代为推荐。

2. 申请人应提供以下材料：

• (1)个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科毕业证及学位证复印件、硕士（博士）毕业证及硕士（博士）学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、任职资格证书复印件等证明材料等，重要内容不详的，不予受理。
• (2)主要学术成就：近五年发表的学术论文和科研成果目录、发表论文检索报告复印件、国家级项目批文等；获奖情况；
• (3)应聘后的工作打算；
• (4)配偶及子女情况。
  

求职材料要尽可能详实，个人求职材料不退，请自留底本。

六、联系方式：

学校网址：http://www.wit.edu.cn

通讯地址：武汉市江夏区流芳大道特1号武汉工程大学组织人事部

联系人：黄慧群（Tel:027-87905079, E-mail:renshich@mail.wit.edu.cn）

卢宜青（Tel 027-87905337，E-mail:yiqinglu@163.com）