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一、学校简介 湖北理工学院是一所以工为主，工理结合，工、理、经、管、医、文、教、艺等学科门类协调发展的省属普通本科高校，是湖北省教育厅首批开展转型发展试点工作的高校之一。坐落于青铜文化发祥地的黄石市，自1975 年建校，至今已有近40 年的办学历史。 学校设有18 个教学院（部）。学校面向全国30 个省、自治区、直辖市招生。自1998 年起，学校开始参与武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、华中农业大学等多所高校的硕博士研究生培养工作。目前，在校普通本专科生20000 余人，硕博研究生26 人。 学校现有44 个本科专业，49 个专科专业。其中，有4 个湖北省综合改革试点本科专业，3 个湖北省“战略新兴（支柱）产业人才培养计划”入选专业；1 个湖北省特色学科、3 个湖北省重点（培育）学科；7 门湖北省精品课程。湖北省教学团队3 个；湖北省优秀中青年科技创新团队4 个；湖北省实验教学示范中心5 个；湖北省重点实验室2 个；湖北省生产力促进中心3 个；国家级大学生校外实践基地1 个；省级实习实训和大学生创新基地1 个；湖北省高校人文社会科学重点研究基地1 个；研究生培养基地4 所；研究所17 个，与企业共建18 个研发中心（基地、实验室）。 学校现有专任教师969 人。其中，正高职称89 人，副高职称323 人；博士152 ，硕士465 人；兼职博、硕士生导师43 人。在职教师中，湖北省" 百人计划" 人选2 人，湖北省有突出贡献中青年专家6 人，湖北省新世纪高层次人才5 人，享受国务院和省政府津贴专家12 人，湖北省" 楚天学者计划" 讲座教授、主讲教授、楚天学子等7 人，黄石市突出贡献专家5 人，" 东楚学者计划" 人选12 人。学校从国内外著名高校聘请了2 名院士及30 多名有影响的学者担任兼职教授。 学校现拥有包括湖北省重点实验室、省人文社科重点研究基地、省级大学生创新基地等10 余个省部级教学科研创新平台。近年来，承担了一大批国家和省部级自社科基金项目，参与多项“973 ”、“863 ”、国家体育总局科技重大专项的研究工作，取得了一批高水平研究成果，先后获得省部级科技进步一等奖等系列重大奖项；一批高水平的调研成果得到国家部委、省政府主管部门的首肯。 学校多次获得各级各类表彰，先后被授予“湖北省精神文明单位”，“湖北省基层党建先进高校”，“湖北省平安校园”，“湖北省城市园林式单位”，“湖北省毕业生就业工作先进集体”“湖北省档案管理先进集体”，多次获得“先进党委中心组”、“宣传思想工作先进单位”等诸多荣誉称号。 1、招聘岗位： 招聘岗位主要为我校的省级重点学科、省楚天学者设岗学科、校级重点学科以及省级重点实验室等岗位。具体为：环境科学与工程、机械工程、艺术学理论、药学、电气工程、交通运输工程、材料科学与工程、化学工程与技术、计算机科学与技术、土木工程、安全科学与工程、数学、护理学、工商管理、外国语言文学、中国语言文学、设计学、马克思主义理论、体育学等学科专业。 2、岗位条件： 学校常年诚聘院士、中国社会科学院学部委员、国家“千人计划”、973、863项目首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、中科院“百人计划”人选、湖北省“百人计划”入选者、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、湖北省“楚天学者计划”特聘教授、黄石市“东楚英才计划”及学校“东楚学者计划”专家等海内外高层次专家学者。 3、岗位待遇： 以全职或兼职的形式加盟我校的上述各类高层次领军拔尖人才，除享受国家和省市的相关支持资助政策外，工作条件和生活待遇一事一议，经论证后给予特殊资助和待遇。同时入选国家“千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、湖北省“百人计划”或“楚天学者计划”等人才项目的人才，工作与生活优惠待遇按就高原则享受其中之一。 1、招聘岗位及计划：（见附件1湖北理工学院2015年教师引进计划） 2、岗位条件要求： （1 ）素质要求：热爱高等教育事业，政治立场坚定，思想素质好，品行端正，治学严谨，富有团队合作精神，符合岗位所需的专业、技能条件，身体健康，心理健康状况良好。 （2）学历学位与经历要求：应聘教师岗位者，原则上应具备博士研究生学历学位，本硕博阶段的学科专业方向一致或相近，且第一学历为二本以上全日制普通本科；其中，可同时引进博士或硕士研究生的专业（外语、艺术类专业、部分紧缺工科专业），要求应聘者其本硕应均为本学科的优秀毕业生或具备相关专业工程实践背景和资质的优秀毕业生。同等条件下，优先录用海外留学归国博士及985、211高校毕业生。 （3）年龄要求：具有硕士研究生学历学位者应在30周岁以下；具有博士研究生学历学位者应在35周岁以下；具有博士学位的副教授和博士后应在40周岁以下；具有教授职称者应在45周岁以下。 （4）对于高水平学术带头人、学校急需紧缺的专业人才、特别优秀的专业技术人才，上述学历条件和年龄要求可适当放宽。 3、博士（后）、教授待遇： （1）安家费：根据学科方向和科研成果以及学术影响，提供安家费5-16万元，具体标准实行一事一议。安家费按签约服务年限（8年）支付，首期支付30％，余款从第二年起分年度平均支付。 （2）住房：学校提供130平方米左右住房一套，在校实际工作期间具有使用权。 （3）享受副教授职称待遇：博士研究生被学校聘用后，绩效工资按七级副教授岗位标准执行，期限为五年。其它工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。 （4）享受博士教授津贴：博士、教授被学校聘用后享受每月1200元的博士或教授津贴；晋升教授职称并被聘用后，给予2万元的奖励费。 （5）科研启动经费：学校提供2—10万科研启动经费，以科研立项形式支付。 （6)解决事业编制：教授、博士享有事业编制。 （7）配偶的安置：配偶安置一事一议。若引进人才为高水平学术带头人、学校急需紧缺的专业人才、特别优秀的专业技术人才且配偶具有硕士研究生学历学位、年龄不超过30岁或副教授以上职称，可安排来校工作。 （8）夫妻双方均为高学历者，同等条件下优先录用，引进后，住房待遇按较高一方享受，其他待遇可以兼享。 （9）积极推荐申报国家省市人才工程项目：学校引进的教授、博士（后）符合国家“千人计划”、教育部“长江学者计划”、湖北省“百人计划”和“楚天学者计划”、“东楚英才”计划等人才工程项目申报条件的，学校积极推荐申报。成功申报后可按相应标准享受工作和生活待遇。 四、产学研特聘专家及高水平企业工程技术人员招聘 1、引进条件 拥有重要技术发明、专利等自主知识产权或专有技术创办科技产业，通过科技成果转化或产业化，产生了重大社会影响者；与学校相关专业高度契合，并具有较高水平的大型企业工程技术人员。 2、工作生活待遇 以全职或兼职的形式加盟我校，采取一人一议，经论证后给予相应的工作生活待遇。 （见附件2湖北理工学院2015年辅导员招聘启事） 六、其它人员招聘 1、招聘计划： （1）学校计财处：招聘1-2名财会金融类等相关专业的工作人员； （2）现代教育技术中心及教学院实验教师岗位：招聘2-3名计算机网络技术等相关专业的实验教师。 2、招聘条件：要求具备硕士研究生及以上学历学位，且第一学历为二本以上全日制普通本科，年龄30岁以下；根据我校实验教师队伍建设结构需要，同等条件下优先录用985、211高校毕业生。 七、补充说明 1、引进的新入职人员实行半年试用期，试用期考核合格后正式聘用。 2、硕士研究生实行人事代理制度，按学校编外B岗进行管理。 3、硕士研究生被学校聘用后，绩效工资按十级讲师标准执行，期限为五年。其它工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。 4、年龄计算截止于2015年12月31日。 5、未尽事宜具体协商。 八、申报材料及方式 1 、应聘者可通过电子邮件、传真或邮寄方式投递简历，投递简历时需同时向学校人事处和教学院部邮箱投递（邮件主题需注明：“教师招考论坛+毕业学校+ 学历+ 专业+ 姓名+ 性别）。简历中的信息要求填写完整，以便我们及时与您联系。2、应聘者应提供以下材料： （1）个人基本情况：内容包括个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科及以上学历学位证书复印件（应届毕业生提供可以获得学位的证明）、任职资格证书复印件等证明材料。 （2）主要学术成就：近五年发表的学术论文复印件（有检索论文请附检索报告复印件）和科研成果目录一份以及获奖情况证明材料。 （3）高层次人才还需提供到岗后的工作计划和设想。 （4）填写并提交《应聘人员基本信息登记表》（附件3）。 九、联系方式 地址：湖北省黄石市桂林北路16号邮编：435003 联系电话：0714-6354262,0714-6352284 传真：0714-6354262 联系人：胡老师董老师 E-mail：hblgrsc@163.com； 人事处网站：http://rsc.hbpu.edu.cn/
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发表于 2015-1-6 22:01:12
