本帖最后由 zangchenyi 于 2015-4-8 23:34 编辑
岳阳广播电视大学创建于1979年，是市政府领导、归口市教育局管理的服务地方经济建设的高等教育事业单位，是我市远程开放教育、终身教育和学习型社会建设的主要力量。经过三十多年的改革、建设和发展，学校已成为一所办学条件优越、办学规模适度、办学水平优良的现代远程开放大学。为了加强教师队伍建设，促进学校又好又快发展，根据学校需要，经上级有关部门批准，决定面向社会公开招聘13名教师。现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 1.坚持公开、平等、竞争、择优原则。 2.以教师队伍建设规划为依据，优先引进紧缺人才。 3.坚持标准，严格程序，全面考核，确保质量。 二、招聘条件和计划 1.基本条件：遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；具有良好的职业道德，品行端正；身体健康。 2.招聘计划和具体条件： 三、招聘办法 （一）发布信息 招聘信息通过岳阳市人社局网站和岳阳广播电视大学网站向社会公开发布。 （二）招聘报名 1.报名时间：2015年2月4日—6日工作时间。 2.报名地点：岳阳广播电视大学招生报名大厅（岳阳市学院路206号岳阳广播电视大学办公楼107室）。 3.报名方式：①报名应聘人员现场填写报名表，并提交本人身份证、毕业证、学位证等相关证件，以上证件均需出示原件和提交复印件一份。②提交个人简历1份（A4纸张，仿宋GB2312字体，字号3号）及其电子文档（word格式）。③提交能证明本人相关工作经历、工作能力和工作业绩的原始材料（财务人员岗位需提供执业资格证、专业技术任职资格证；技术人员岗位需提供专业技术任职资格证），以上各类证件、论文、证明等均需出示原件和提交复印件一份。④提交同底免冠2寸彩色照片3张。⑤按照湘价费[2011]145号文件，每人缴纳考试费120元。 4.报名要求。报名者只能选择一个岗位报名。报名时，应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件，慎重、理性报考。有专业要求的岗位，要与岗位要求的最低学历专业匹配，专业设置原则上参照国家教育部发布的《普通高校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》执行。报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。 （三）招聘考试 考试采取面试、试教说课（考核）相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入、精确到小数点后两位生成。考点设在岳阳广播电视大学，面试及说课（考核）的具体时间安排及相关事宜以电话的方式即时通知应聘人员。 1.开考比例。报名人数与招聘人数应达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺急需用人岗位，达不到开考比例的，由学校党委研究报市人社局确定是否开考并及时向社会公布。 2.面试。主要考核应聘者的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、心理素质等。面试时长10分钟，分值为100分。 3.试教说课。主要考核应聘者把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力水平以及基本理论和专业知识水平。说课时长12分钟，分值为100分。说课内容预先按岗位专业指定课程教材，说课前20分钟告知具体说课章节，考生经20分钟备课准备后开始说课，说课考生可带相关教材、讲义、资料和课件进场。说课指定教材见下表： 应聘技术人员岗位的考生不进行说课，进行操作技能考核，主要考核应聘者对技术设备的实际操作能力、计算机基本理论和专业知识水平。操作技能考核为上机测试，时长40分钟，分值为100分。考核内容为：①计算机网络及网络设备使用、维护、管理综合知识；②计算机网络设备互连操作；③Web页面程序设计。 应聘教辅人员（助学辅导员、教材管理员）岗位的考生不进行说课，进行现代教育技术能力考核，主要考核应聘者掌握和运用现代教育技术的能力和水平。现代教育技术能力考核为上机测试，时长40分钟，分值为100分。考核内容为：①计算机基础理论知识；②计算机办公自动化（MicrosoftOffice2003）软件的使用。 4.成绩计算及公示。按照面试成绩占40%，说课（考核）成绩占60%计算总成绩。面试、说课和考核结束后，根据总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示，公示期为7个工作日。 5.同分优先处理办法。①总成绩相同的，以说课（考核）成绩较高者优先；②再相同的，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职务较高者优先；③以上均相同的，加试专业理论笔试。 （四）体检和考核 依据招聘考试总成绩由高分到低分按照1:1比例等额确定体检对象。体检参照考录公务员体检标准进行。因体检不合格而出现缺额的，按招聘考试总成绩高低依次确定递补对象。 学校对体检合格的拟聘人员进行考核。应往届毕业生无工作单位的，必须在规定时间内向学校组织人事处提交本人的人事档案和毕业学校的毕业生鉴定表；有工作单位的，学校组织人事处向原工作单位进行考察。因考核不合格而出现缺额的，按招聘考试总成绩高低依次确定递补对象进行体检、考核。 同一岗位递补不超过两次。 （五）公示报批，办理手续 1.拟聘人员名单在岳阳市人力资源和社会保障局网站和岳阳电大网站予以公示，公示期为7个工作日。 2.聘用及待遇。公示无异议后，办理聘用手续，与应聘人员签订聘用合同。 3.被聘人员享受事业单位编制内同类人员待遇。 四、招聘纪律 所有招聘工作相关人员和考生都要遵守招聘纪律，如有违反，依法依规严肃查处。 1.市纪委、市教育局纪检组、市人社局、市编办负责对招聘工作全过程进行指导监督。公开招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁参加公开招聘的有关单位、工作人员和应聘者以任何形式徇私舞弊、弄虚作假。 2.参与招聘的考官、评委和工作人员都必须遵守相关规定，凡有直、旁系亲属参加招聘的，必须回避。 3.试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，均责任到人，按机密件要求管理。考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露试题及其它不能公开的信息。 4.考生进入考点后，要服从工作人员安排，不得以任何形式影响招聘工作人员正常工作。 联系人：蒋老师、李老师 地址：岳阳市学院路206号岳阳广播电视大学 联系电话：0730-8651700，来电时请说明是在教师招考论坛看到的信息。 岳阳广播电视大学 2015年1月26日
 时时︱彩| ︱注| ︱乐︱城: ︱ | 
发表于 2015-1-27 16:46:42
