为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2015年 招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（津人社办发[2010]74号）、《关于印发< 天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发[2011]10号）文件精神，制定以下招聘工作实施方案。 一、学校简介 天津一中滨海学校是滨海新区教育局直属的完中校，由滨海新区教育局与天津一中合作开办，办学规模为42个 教学班，计划于2015年9月开始使用。学校硬件投入由滨海新区政府负责，办学则委托天津一中负责，是滨海新区优化教育资源配置、服务滨海新区开发开放的重要项目。 二、招聘原则 我校2015年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 三、招聘岗位及人数 四、招聘范围与对象 五、报考条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行； 3.热爱教育事业，热爱教师职业； 4.具有正常履行职责的身体条件； 5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力； 6.外省市人员需符合天津市人才引进政策； 7.具有岗位要求的其他条件。 （二）下列人员不得报考 1.现役军人； 2.在校在读（全日制）非应届高校毕业生； 3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员； 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 5.曾被开除公职的人员； 6.法律法规规定其他不宜录用的人员。 （三）各岗位具体报考条件见附件一《2015年天津市第一中学滨海学校招聘教师计划及基本要求》。 六、招聘程序和方法 本次招聘面向社会实行公开招聘，采取 笔试、 面试相结合的方式进行，具体程序如下： （一）发布招聘公告（2015年1月27日-2月4日） （二）报名、网上审核与缴费 1．报名（2015年2月5日-9日，截止时间为9日上午10：00） 2．网上审核与缴费 通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并交费，准备参加资格面审和笔试。 （三）资格面审与考试 1．笔试：（2月10日上午9:30）通过初审的应聘人员在人社局网站上下载打印准考证。按规定时间到我校进行笔试。笔试内容为 专业知识和综合知识，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。 应聘人员参加笔试当天请携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格审核：在校证明（注明是否能如期毕业），毕业生推荐表、户口本（户口迁往就读大学的，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明）、身份证、 教师资格证、英语等级证书、成绩单、学生证。 2．面试（2月11日8:00）：根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员（进入面试人数达不到1:3比例的，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试），面试的时间和地点详见天津一中官方网站（ http://www.tjyz.org）。面试分两部分进行：一是模拟授课，考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据 试讲情况给出分数；二是 答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试总分为100分，60分为及格线。 3．计分（2月中旬）：面试超过及格线的考生，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。 （四）体检（3月上旬前） 根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。 （五）考察（3月份） 对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。 （六）报批与备案（2015年4月） 按照干部人事管理权限在公示期一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。 （七）聘用（2015年7月）
学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。 七、纪律与监督 （一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。 （二）我校2015年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决杜绝下列违反公开招聘纪律的行为： 1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； 2.应聘人员在考试考核过程中作弊的； 3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； 4.招聘工作人员故意泄露考试题目的； 5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的； 6.违反招聘规定的其他情形的。 （三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 招聘工作未尽事宜，由天津市第一中学公开招聘教师工作领导小组负责解释。 咨询电话： 022-23143889天津一中 022-66896327天津市滨海新区教育局 监督电话： 022-23391126天津一中 022-65306732天津市滨海新区人社局 2015年天津市第一中学滨海学校招聘教师计划及基本要求 序号 | 0590edu.com 招聘岗位 | 0590edu.com 招聘人数 | 岗位资格条件 www.0590edu.com | 备 注www.0590edu.com | 学科专业 | 学历 | 学位 | 知识要求 | 能力要求 | 身体条件 | 性格要求 | 任职资格www.0590edu.com | 1www.0590edu.com | 语文教师 | 4人 | 汉语言文学相关专业 | 研究生及以上 | 硕士及以上 | 具有深厚的学科专业素养以及一定的教育学、心理学知识。0590edu.com | 较强的语言表达能力；组织能力；沟通能力。 | 身心健康，能承受一定的工作压力。www.0590edu.com | 性格开朗、具有良好的合作倾向及团队意识。 | 取得相应学科、学段的教师资格。 | 在职教师,年龄35岁以下,中级职称以上,至少3年班主任工作及其他部门管理工作经验。应届毕业生，具有教师资格证，硕士研究生及以下学历年龄在30岁以下，博士研究生年龄在35岁以下。 | 2 | 数学教师 | 4人 | 数学相关专业 | 研究生及以上www.0590edu.com | 硕士及以上 | 3 | 英语教师www.0590edu.com | 4人 | 英语相关专业 | 研究生及以上 | 硕士及以上 | 4 | 物理教师 | 3人 | 物理相关专业 | 研究生及以上 | 硕士及以上 | 5 | 化学教师 | 2人 | 化学相关专业0590edu.com | 研究生及以上 | 硕士及以上 | 60590edu.com | 历史教师 | 2人www.0590edu.com | 历史相关专业 | 研究生及以上 | 硕士及以上 | 7 | 地理 | 2人 | 地理相关专业 | 研究生及以上 | 硕士及以上 | 80590edu.com | 政治 | 2人www.0590edu.com | 政治相关专业 | 研究生及以上 | 硕士及以上 | 9 | 生物 | 1人 | 生物相关专业 | 研究生及以上 | 硕士及以上 | 10 | 体育www.0590edu.com | 2人 | 体育相关专业 | 本科及以上 | 学士及以上 | 具有深厚的学科专业素养以及一定的教育学、心理学知识。 | 较强的语言表达能力；组织能力；沟通能力。0590edu.com | 身心健康，能承受一定的工作压力。 | 性格开朗、具有良好的合作倾向及团队意识。 | 取得相应学科、学段的教师资格。www.0590edu.com | 应届毕业生，具有教师资格证，硕士研究生及以下学历年龄在30岁以下，博士研究生年龄在35岁以下。 | 11www.0590edu.com | 音乐 | 2人 | 音乐相关专业 | 本科及以上 | 学士及以上www.0590edu.com | 12 | 美术www.0590edu.com | 2人 | 美术相关专业0590edu.com | 本科及以上 | 学士及以上0590edu.com | 13www.0590edu.com | 信息技术www.0590edu.com | 1人0590edu.com | 计算机相关专业 | 本科及以上 | 学士及以上 | 14 | 通用技术 | 1人 | 工科类专业 | 本科及以上 | 学士及以上
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发表于 2015-1-27 21:30:36
