为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2015年 招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（津人社办发[2010]74号）、《关于印发< 天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发[2011]10号）文件精神，制定以下招聘工作实施方案。 一、学校简介 天津一中始建于1947年，是天津市第一所公立学校，是天津市教育委员会直属完全中学之一，是联合国教科文组织亚太地区“教育革新为发展服务计划”联系中心，是天津市对外交流的窗口学校。学校为完全中学，全额拨款事业单位。建校67年来，学校坚持“育人为本， 教学为主，全面发展，学有所长”的办学宗旨，在以著名教育家韦力为代表的几任校长的带领下，经过广大师生员工的努力，形成了平等、和谐、开放、包容的工作与学习环境，形成了学生自我管理、自我完善的德育风格，形成了有助于学生终身学习和创新能力培养的教学模式以及着眼于 教师可持续发展的较完善的教师发展体系，教育教学质量一直位于全国前列，为国家培养了大批优秀毕业生。 二、招聘原则 我校2015年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。 三、招聘岗位及人数 四、招聘范围与对象 学科教师岗位招聘国内全日制高校应届毕业生。 五、报考条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行； 3、热爱教育事业，热爱教师职业； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力； 6、具有非农业户口； 7、具有岗位要求的其他条件。 （二）下列人员不得报考 1、现役军人； 2、在校在读（全日制）非应届高校毕业生； 3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员； 4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员； 5、曾被开除公职的人员； 6、法律法规规定其他不宜录用的人员。 （三）各岗位具体报考条件见附件一《2015年天津市第一中学公开招聘工作人员岗位信息表》。 六、招聘办法 本次招聘面向社会实行公开招聘，采取 笔试、 面试相结合的方式进行，具体程序如下： （一）制定和上报招聘方案 我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。 （二）发布招聘公告（2015年1月27日-2月4日） （三）报名、网上审核与缴费 1、报名（2015年2月5日-9日，截止时间为9日上午10点） 2、网上审核与缴费 通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并交费，准备参加资格面审和笔试。报名确认截止后，职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:3时，可适当减少或取消该岗位招录人数。 （四）资格面审与考试 应聘人员参加笔试当天请携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格审核：在校证明（注明是否能如期毕业），毕业生推荐表、户口本（户口迁往就读大学的，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明）、身份证、 教师资格证、英语等级证书、成绩单、学生证。 2、面试（2月11日，8：00开始）：根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员，面试的时间和地点详见天津一中官方网站（ http://www.tjyz.org）。面试分两部分进行：一是模拟授课，考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据 试讲情况给出分数；二是 答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试总分为100分，60分为及格线。 3、计分（2月中旬）：面试超过及格线的考生，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。 （五）体检（3月上旬前） 根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）执行。 （六）考察（3月份） 对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。 （七）公示（2015年4月） 确定拟聘人员后，在人力资源局网站、天津一中官网上进行公示，公示期为7个工作日。 （八）报批与备案（2015年4月） 按照干部人事管理权限在公示期结束一周内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。 （九）聘用（2015年7月） 学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。 七、纪律与监督 （一）我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。 （二）我校2015年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决杜绝下列违反公开招聘纪律的行为： 1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； 2、应聘人员在考试考核过程中作弊的； 3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的； 4、招聘工作人员故意泄露考试题目的； 5、学校负责人员违反规定私自聘用人员的； 6、违反招聘规定的其他情形的。 （三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 招聘工作监督电话：022-23391126 招聘工作咨询电话：022-23143889 天津市第一中学 2014年12月 2015年天津市第一中学招聘新教师计划及基本要求 号 | 招聘岗位www.0590edu.com | 招聘人数www.0590edu.com | 岗位资格条件 | 学科专业www.0590edu.com | 学历0590edu.com | 学位www.0590edu.com | 知识要求 | 能力要求0590edu.com | 任职资格 | 1 | 语文教师0590edu.com | 1人 | 汉语言文学相关专业 | 研究生 | 硕士及以上www.0590edu.com | 具有深厚的学科专业素养以及一定的教育学、心理学知识。普通高等院校应届毕业生。www.0590edu.com | 较强的语言表达能力；组织能力；沟通能力 | 取得相应学科、学段的教师资格www.0590edu.com | 2www.0590edu.com | 数学教师 | 2人 | 数学相关专业0590edu.com | 研究生www.0590edu.com | 硕士及以上 | 3 | 英语教师 | 2人 | 英语相关专业 | 研究生 | 硕士及以上 | 40590edu.com | 物理教师 | 1人 | 物理学相关专业 | 研究生 | 硕士及以上 | 5www.0590edu.com | 化学教师 | 1人www.0590edu.com | 化学相关专业 | 研究生 | 硕士及以上 | 6www.0590edu.com | 生物教师 | 2人www.0590edu.com | 生物学相关专业 | 研究生 | 硕士及以上 | 7 | 政治教师www.0590edu.com | 1人 | 政治相关专业0590edu.com | 研究生0590edu.com | 硕士及以上 | 80590edu.com | 物理实验员www.0590edu.com | 1人0590edu.com | 物理学相关专业 | 本科及以上 | 学士及以上 | 具有深厚的学科专业素养以及一定的教育学、心理学知识。0590edu.com | 具有一定的实验设计能力、动手能力、物理实验室的日常管理和仪器设备维护能力；www.0590edu.com | 取得相应学科、学段的教师资格
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发表于 2015-1-27 21:34:39
