河南驻马店高级技工学校2015年招聘教师公告

简迷离

　驻马店高级技工学校是我市所属唯一一所高级技工学校，是我市全民技能振兴工程培训基地，承担着我市中、高级技能人才培养任务，在校生规模6000多人。
随着办学规模不断扩大，现有师资满足不了教学的需要，急需一批既有理论教学水平，又能指导学生实操技能的"双师型"教师。<br>　　根据《事业单位人事
管理条例》（国务院652号令）、《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部6号令）及省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公
开招聘的意见》（豫人〔2007〕55号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕２号），
　招聘岗位报考人数与招聘人数超过6﹕1的笔试相关知识后，按3﹕1的比例进行面试，面试采取讲课（实操）形式，笔试成绩占总成绩的40%，讲课（实操）
成绩占总成绩的60%；招聘岗位报考人数在6﹕1以内的，报考者直接进入讲课（实操）环节，讲课（实操）成绩即为总成绩。招聘岗位报考人数形不成竞争的，
直接进入考察。<br>　　需要进行笔试的，笔试内容为教育基础知识（包含教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等），满分为100分。<br>　　
1、讲课。电子商务、计算机科学与技术、电子信息科学与技术、运动训练、会计学、会计电算化、艺术设计、教育学、政治学、广播电视新闻学等专业面试实行讲
课形式，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业一致的微型课，时间15分钟以内，讲课成绩满分为100分。<br>　　2、实操。机械设计制造及自动化、焊接工艺、电力系统自动化、供用电技术、汽车运用技术、汽车维修工程教育等专业面试采取实操方式，实操成绩满分为100分。<br>　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。<br>　　<strong>六、体检</strong><strong><br></strong>　
　根据岗位招聘人数按总成绩，从高分到低分等额确定参加体检的人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。体
检按河南省教师资格管理办公室印发的《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》的要求进行。体检工作方案另行制定。<br>　<strong>　七、考察</strong><strong><br></strong>　　考察包括考核与政审。对体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考核和政审工作方案，并组织实施。<br>　　<strong>八、审核与聘用审批</strong><strong><br></strong>　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。<br>　　公示结束后，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考察表、人事（学籍）档案等，报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。<br>　　新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。<br>　　试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。<br>　　本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。<br>　&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 　&nbsp; 驻马店市人力资源和社会保障局<br>　&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 　2015年2月5日<p></p>

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