江西吉安市万安中学、万安二中2015年赴江西师大等重点师范院校招聘教师公告

简迷离

为满足我县教育发展的需要，切实有效缓解万安中学、万安二中教师紧缺的现状，拟从江西师范大学等重点师范院校招聘高中教师5名、初中教师6名。为确保此次招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位

学		5
万安              二中	1		6

（二）招聘条件
1、热爱教育事业，具备良好的职业道德和品行；
2、学历：报考者须具备全日制师范类本科（一本）或全日制硕士研究生及以上学历。
3、年龄：本科（一本）毕业生年龄为26周岁及以下（1988年12月23日以后出生），硕士毕业生及以上学历者年龄为30周岁及以下（1984年12月23日以后出生）。
4、专业要求：均需专业对口。
5、招聘对象2015年7月底以前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证和相应层次教师资格证。
三、招聘办法
（一）发布招聘信息
报名前在万安县教育网、江西师大校园网发布招聘信息。
（二）组织报名
1、委托江西师范大学招生就业指导处发布招聘公告。
2、报名采取现场报名和网络报名两种方式。
3、现场报名地点：江西师范大学招生就业指导处。
4、现场报名时间：2015年3月26日10：30-17：00；
（三）组织招聘
1、招聘时间：2015年3月下旬
2、招聘地点：江西师范大学
3、招聘方式：现场招聘
4、招聘程序
①应聘人员递交应聘申请；
②应聘人员递交毕业生就业登记表，查看应聘人员的现实表现和学业情况；
③现场答辩和说课（片断）
a应聘人员根据招聘小组的提问现场答辩；
b应聘人员根据招聘小组提供的说课片断进行说课，说课准备时间1小时，说课时间20分钟左右；
c报考万安中学说课内容为现行高一上册教材内容（教材均为人民教育版）；报考万安二中说课内容为现行七年级上册教材内容（语文、英语、地理为人教版，数学为北师大版，历史为中华书局版）。
④评分
a评分由评委完成，评委由公开招聘教师工作领导小组临时从外县（市）聘请。
    b评委根据应聘人员的现场答辩和说课量化评分，其中现场答辩占30分，说课占70分，总分为100分。
c评分去掉评委中的一个最高分和一个最低分，取其它评委的平均分，作为应聘人员的最后得分。
（四）体检
汇总现场招聘相关情况，以应聘人员得分从高到低按招聘人数1：1比例确定每个学科的体检对象，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2012]09号）执行，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。因自动放弃出现的体检空缺，按成绩从高到低依次递补。
（五）录用
根据考生成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员。聘用人员服务期不少于五年（含试用期）。如聘用人员不能按时到岗或2015年7月底前未提供相应学历证书、毕业生就业报到证、相应层次教师资格证、个人档案等材料，用人单位不予聘用。
四、待遇及管理
1、被录用人员为县财政全额拨款事业编制人员，享受所在单位同类人员待遇。试用期为6个月，试用期满经考核合格的正式聘用，对不合格者不予聘用。
2、被录用人员实行聘用制管理，签订聘用合同，其人事档案挂人才交流中心，实行人事代理。
五、其它事项
1、本方案未尽事宜由县公开招聘教师工作领导小组研究决定。
2、联系电话： 0796-5839805（万安县人社局）
0796-5701290（万安县教体局）
0791-88120152（江西师范大学毕业生
招生就业处）
3、监督电话： 0796-5710355（万安县监察局）
六、本方案由万安县人力资源和社会保障局负责解释。
附表：


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