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阜阳师范学院第二附属中学2015年计划招聘人事代理教师10名（进人计划详见阜阳师范学院人事处网页），本着德才兼备和"公开、平等、竞争、择优"的原则，现将有关事宜公告如下： 一、报名及资格审查 1．报名时间：2015年3月23日至3月27日 （上午8:00-11:00，下午2:30-5:00）。 2．报名地点：附中办公室。 3．报名办法：报名采用现场报名方式进行。报名时须提供个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、奖励证书及有关证明等原件和复印件，以及两寸免冠彩色照片2张。报名时不能提供毕业证等证件原件的应届毕业生，须提供就读学校（或院、系）证明原件，并在签约时提供证件原件，届时不能提供的，取消录用资格。在职人员报名时，还须提供现供职单位的同意报名函。 应聘人员报名时须提供真实、准确的个人信息，并签订"诚信承诺书"。 4．资格审查：报名时，同时进行资格审查。 二、考核安排 1．笔试 笔试时间：2015年4月12日上午9:00-11:00 （笔试内容为学科教学设计）。 应聘人员须于2015年4月12日上午8:00-9:00持身份证原件到报名点领取 《准考证》。 2．面试 面试时间：2015年4月19日 上午7:30 报到； 8:00-12:00 面试。 根据笔试成绩从高分到低分，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并依据招聘公告规定的报考资格条件，对进入面试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。 面试采用无生授课、现场答辩的方式，主要考查应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质等。 如因考生自动放弃面试，岗位招聘数与进入面试人员比例低于1：3的，以该招聘单位当天面试的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。 三、确认办法 根据招聘计划数和面试成绩（笔试成绩不带入面试），从高分到低分确定参加考察体检的拟录用人员。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序一次性递补。面试分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，由学校招聘工作领导小组对应聘人员进行综合考核后研究决定。 四、考察体检 主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。拟录用人员在签订正式合同前，本人须从阜阳师范学院人事处网站下载《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，并在规定期限内到县级以上医院体检，体检结果应有"合格"或"不合格"结论性意见，加盖医院体检专用公章。对体检不符合要求的，根据缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。 五、签约聘用 对考核、考察、体检合格者，由第二附属中学确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议的拟聘人员，报阜阳师范学院校长办公会议审定批准。经批准后，与阜阳师范学院第二附属中学签订人事聘用合同。 六、招聘纪律 阜阳师范学院第二附属中学新进教师招聘工作，由阜阳师范学院人事处全程指导，阜阳师范学院纪委全程监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，在招聘工作中，凡与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，按规定回避。 七、监督电话： 人事处：0558-2596259 监察处：0558-2593816。
阜阳师范学院第二附属中学 二〇一五年三月十二日
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发表于 2015-3-19 22:56:07
