为更好地选拔优秀教师人才，充实教师队伍，优化师资结构，淮安信息职业技术学院（全额拨款单位）现决定面向社会公开招聘专任教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下： 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律； 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3、适应岗位要求的身体条件； 4、适应岗位要求的身体条件，年龄要求：具有硕士学位人员年龄在35周岁以下；具有博士学位人员或副高职称人员，年龄在40周岁以下；本次招聘计算年龄的基准日期为：2015年3月15日。 5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）； 6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。 二、报名 （一）报名方式、时间 1、报名时间：2015年3月24日09:00-2015年4月16日16:00。 2、资格初审时间：2015年3月24日09:00-2015年4月17日16:00。 （二）网上确认 （1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。 （2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。 （3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。 （三）网上打印准考证 通过资格初审的应聘人员，请于4月18-20日到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省人力资源社会保障信息中心联系。联系电话：025-83338124。 （四）报名注意事项 1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。我单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。 2、各招聘岗位的开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告；博士招聘岗位不受开考比例限制。 3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格审查通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。 4、有下列情形之一的，不得应聘： ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生； ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； ③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的； ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 三、考试科目、时间和实施办法 岗位编号为1-2号岗位参加试讲和面试；岗位编号为3-8号岗位参加试讲、面试和专业技能测试。 （1）试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩由主评委当场告知考生。在合格人员中，各招聘岗位按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试和专业技能测试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。 （2）面试按照学院自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场告知考生。除应聘岗位编号为1-2号人员外，面试合格的人员全部参加专业技能测试。 （3）专业技能测试主要测试与应聘岗位相关的专业知识、应用能力和操作水平。满分为100分，合格线为60分。专业技能成绩由主评委当场告知考生。 （4）采用百分制计算应聘人员总成绩。岗位编号为1-2号岗位成绩按试讲成绩50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩；岗位编号为3-8号岗位按试讲成绩40%、面试成绩按30%、专业技能测试成绩30%计入最终的总成绩。 （二）考试时间 1、试讲、面试、专业技能测试时间为2015年4月25日-26日。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加试讲，否则按弃考处理。试讲结束后，将在淮安信息职业技术学院人事处网站公布参加面试和专业技能测试人员名单，并电话通知参加面试和专业技能测试人员。 2、通过资格初审的应聘人员请于4月24日17:00前到淮安信息职业技术学院行政楼Ｂ１３１７参加资格复审，复审时须提交下列材料：（1）本人近期小一寸免冠正面彩照2张；（2）身份证原件和复印件；（3）已经毕业人员的学历、学位证书的原件和复印件（在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）；（4）未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单的原件和复印件。（５）岗位所要求的其他相关材料（如职称证书、资格证书等）。 3、试讲、专业技能测试、面试的具体地点安排将在资格复审结束后，由淮安信息职业技术学院人事处负责现场通知。 四、聘用 考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。 对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的最终总成绩、排名等。 对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由淮安信息职业技术学院为其办理有关聘用手续。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。 五、招聘政策咨询 淮安信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。 招聘政策咨询电话：0517-83808030 联系人：陈老师 六、招聘工作监督 中共淮安信息职业技术学院纪律检查委员会、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。 招聘工作纪检监督电话：0517-83808022 联系人：卢老师 七、招聘工作举报 江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。 举报电话、传真：025-83314795。 附件：淮安信息职业技术学院2015年公开招聘教师岗位表 淮安信息职业技术学院 2015年3月19日
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发表于 2015-3-24 13:55:32
