我校隶属海南省人民政府主管，是海南省唯一的一所省属公办普通高等医学院校。目前，我校2015年拟面向国内外公开招聘博士及高级专业技术职称人员114名。有意者请与海南医学院人事处联系。 二、引进人才的专业和要求 （一）引进人才条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.热爱党的教育事业，具有强烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达能力，身体健康、精力充沛，积极乐观，善于沟通； 3.专业及其他要求详见《海南医学院2015年博士及高级专业技术职称人才需求计划表》； 4.应聘人员应具有全脱产正规学历学位(从本科学士到博士研究生)，且各阶段所学专业具有较强的相关性。 5.正高不超过50岁（1965年1月1日以后出生），副高不超过45岁（1970年1月1日以后出生）,其它人员年龄不超过35岁（1980年1月1日以后出生），2015年应届毕业生不受年龄限制（注：博士学位证取得及提交时间截止于2015年12月31日前，否则视为自动弃权）。 6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。 有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）有违法、违纪行为正在接受审查的； （4）尚未解除党纪、政纪处分的； （6）违反有关规定不适宜报考事业单位的。 （二）学科带头人或学术骨干 （三）博士及高级职称人员 博士及高级职称人员引进计划见附表 三、招聘程序 （一）组织报名 《海南医学院2015年博士及高级专业技术职称人才需求计划表》将每两个月在网上更新一次。 （二）资格审查 人事处负责对应聘报名者进行资格审查，确定入围人员名单，于每月在学校的人才招聘网站上公布，同时公布考试时间和地点，每月组织2～3次面试考核。如报考人数过少，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过后可以开考，表决情况记录在册。 考试前对初选人员的毕业证书、学位证书及相关教学科研业绩等证书证件的复印件进行审查，面试时审查原件。 （三）考察、体检 根据面试综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核人选，对其思想政治表现、道德品质等方面的表现进行考核，再根据考核情况确定体检人选。面试工作结束后一周内，统一组织体检及心理健康水平测试，不符合要求的，将不予聘用。空缺的招聘名额，另行组织招聘（体检内容等另行通知，体检费用自理）。 应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。 四、待遇 按照《海南医学院优秀人才引进暂行实施办法》发放安家费和科研启动经费，特殊人才优惠待遇面议。 | 类别 | | | | | 中国科学院院士、中国工程院院士、国（境）外国家级院士。 | | | 长江学者、千人计划人选、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、“863”、“973”项目首席科学家、海内外知名学者等 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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发表于 2015-4-2 11:57:54
