根据2015年度公开招聘计划和有关规定，结合我县实际情况，经县委、县政府同意，决定公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘职位与计划 嘉祥县计划招聘事业单位工作人员400名，济宁经济技术开发区计划招聘事业单位工作人员37名（具体招聘计划、职位及条件要求详见附表）。 二、招聘范围和条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策； 3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 4、年龄不超过40周岁（1974年4月16日以后出生）； 5、具有正常履行职责的身体条件。 应聘者应同时具备招聘岗位要求的资格条件。在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2015年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。 有下列情形之一的不能应聘：在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；法律规定不得聘用的其他情形的人员。 三、报名与资格审查 （一）报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。 （1）个人报名 报名时间：2015年4月16日9：00－4月20日16：00 查询时间：2015年4月16日11：00－4月24日16：00 应聘人员请登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站（http://www.jxrsrc.gov.cn）点击“2015年事业单位招聘考试”进入，如实填写、提交相关个人信息资料，上传个人近期证件照片。 （2）职位填报 应聘人员应根据招聘职位条件要求，自愿选择填报相应招聘职位，每人限报一个职位，在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘办公室不受待审核期限制，可直接进行审核。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员应仔细阅读简章，认真填写个人信息，因个人原因造成的错报、漏报，责任自负。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。 （3）网上初审 初审时间：2015年4月16日11：00－4月21日16：00 县招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交资料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。 （4）网上缴费 缴费时间：2015年4月16日11：00－4月22日16：00 应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。缴费成功后，下载打印《2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，通过资格初审后，于4月22日9：00至16：00携带相关证明材料到县人力资源和社会保障局(机场路8号)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。 应聘人员请于2015年5月19日9：00-5月23日登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站打印准考证。 （二）资格审查。笔试前的资格审查通过网上进行。拟进入面试人员确定后，应聘人员需向县招聘办公室提交本人相关证明材料原件和复印件（一式一份）、《报名登记表》《承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交2015年4月16日之前取得的学历学位证书）、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证和招聘岗位要求的相应资格证书等；在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明；留学回国人员应聘的，需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向县招聘工作办公室提交全部相关证明材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的职位空缺，按笔试成绩依次递补。 事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。 四、考试 考试采用笔试和面试相结合的方式进行。 （一）笔试 笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合（县直事业单位、县职业中专和卫生综合管理职位）、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证被聘用人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况确定。根据招聘计划和笔试合格成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选；达不到规定比例的，按合格笔试人数确定；笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。 笔试时间：2015年5月23日 综合类：上午9:00-11:30 教育类、卫生类：下午:14:00-16:30 笔试地点见准考证。 （二）面试 面试分为教育、卫生和综合（县直事业单位、县职业中专和卫生综合管理职位）三大类。教育类面试采取说课方式进行。说课内容为随机抽取的幼儿园、小学、初中、高中现行教材内容，准备时间30分钟，说课时间15分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力。卫生类面试采取结构化面试方式，主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素。综合类面试参照公务员面试程序进行，采取结构化面试方式，主要测评考生的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等要素。 面试成绩满分为100分。根据面试任务需要，组建若干个考官组，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩低于60分的，不得进入考察体检范围。 面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定考察体检人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩再相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选。按照招聘计划，等额组织进行考察体检。 面试时间、地点另行通知。 五、考核与体检 考核采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考核、体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位中依次等额递补。 六、聘用及待遇 对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由县人力资源社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议后，办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。 七、组织领导 为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组，县分管领导任组长，纪检、监察、组织、编制、人社、教体、卫计等部门负责人任成员，负责整个招聘的组织领导工作；领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，工作人员从相关职能部门中抽调，具体负责招聘的组织实施工作；纪检监察部门实施全过程监督。 八、纪律要求 招聘工作坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，工作人员要严格标准，严谨程序，严明纪律，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝各种不正之风。应聘人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消聘用资格；情节严重的，按照有关规定严肃处理。监督电话：6812388。 本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，因个人原因通讯不畅的，后果自负，并及时了解嘉祥县人力资源和社会保障局网站发布的最新信息。 本《简章》由嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：6868604（人社局）、6822633（教体局）、6863910、6830132（卫计局）。 详情登录嘉祥县政府网（http://www.jiaxiang.gov.cn）、嘉祥县人力资源和社会保障局网（http://www.jxrsrc.gov.cn）。 附件： 嘉祥县公开招聘事业单位工 作人员工作领导小组办公室 2015年4月7日
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发表于 2015-4-9 13:42:57
