根据《湖州市市属事业单位招聘工作人员暂行办法》（湖委办〔2004〕9号）和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）有关精神，经湖州市人力资源和社会保障局批准，我校决定面向社会公开招聘事业编制辅导员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 招聘工作坚持公开、公平、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检、考核和公示等程序面向社会公开招聘。 二、招聘计划 招聘人数4人，其中男生公寓辅导员3人（限男性报考）、女生公寓辅导员1人（限女性报考）。 三、招聘条件 1．遵守国家法律、法规，具有良好的政治品质和道德素养，品行端正、爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和奉献精神； 2．具有较强的语言表达能力和计算机应用能力，良好的团队合作精神，有较强的组织协调和沟通能力； 3.身体健康； 4.年龄18至35周岁（1979年4月24日至1997年4月24日期间出生）；5．硕士研究生。国内学生须在2015年7月30日前取得学历、学位证书，留学归国人员须在2015年7月30日前取得国外学历、学位认定证书； 6．中共党员（留学归国人员不作要求），本科或研究生学习阶段要有担任主要学生干部经历。 四、招聘程序与办法 （一）报名与资格审查 2．资格审查。学校根据应聘材料的内容进行资格初审，于4月25日在学校网站公布符合招聘条件人数，并通知笔试时间和地点。未接到考试通知的人员，可来电查询原因。 报名人数与招聘计划数比例不足3:1的，核减该岗位相应的招聘指标或不开考（男女招聘指标分开核算，下同）。 （二）考试 考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中各占50％。若综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。 1．笔试 笔试采用闭卷方式，笔试日期初定2014年4月底，具体时间和地点另行通知。笔试内容为综合基础知识和辅导员专业知识。不指定具体教材和相关参考书籍。笔试结束后，将在学校网站公布成绩，并按照招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定入围面试人员名单(同分者一并入围)。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。 2．面试 面试日期初定2014年5月中旬，具体时间和地点另行通知。 入围面试人员须持有效期内身份证、学历、学位证书（全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业协议书，留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或《留学回国人员证明》）、《湖州师范学院2015年辅导员招聘报名表》、1寸近期免冠证件照2张等原件备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者，取消面试资格。 面试考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试采用结构化面试形式进行，计分时去掉一个最高分和最低分，计算平均得分。面试合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检考核对象。面试结束后，在学校网站公布参加面试人员全部成绩，并根据综合成绩排名按招聘人数1：1比例确定体检对象。 （三）体检、考核 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 放弃体检，体检或考核不合格，在办理录用手续前放弃录用资格或查出应聘材料弄虚作假的，学校将取消聘用资格，并从面试合格人员中按综合成绩高分到低分依次安排递补人员。 （四）公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在学校人事处网站进行公示，公示时间为7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理进编和聘用手续。 公示结束后2个月内，拟聘用人员不来校办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现应聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。 五、纪律与监督 （一）本次招聘信息发布平台 招聘过程相关信息仅在湖州师范学院网站公布，请应聘者自行留意。 （二）应聘人员对招聘公告本身或在学校网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起7日内向湖州师范学院人事处反映，以便及时研究处理。湖州师范学院人事处电话：0572-2321039。 （三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2011〕79号）执行。 六、咨询 学工部、学生处：吴老师（0572-2321173）； 人事处：刘老师（0572-2321039）。 2015年4月14日
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发表于 2015-4-15 13:23:29
