为满足我校附属幼儿园事业发展的需要,进一步加强附幼师资队伍建设,提升师资队伍专业素质,提高教育教学质量,现面向全日制本科以上毕业生公开招聘事业编制教师。 一、招聘对象及计划 性质 | | | | | | | | | | | 原则上要求毕业生,若历届毕业生未超过改派期限,在规定的期限内能办理改派手续,可适当放宽(一般不超过一年,以该生所在学校具体要求为准)(男女不限) | | | | | 年龄35周岁以下(1979年1月1日后出生),获市级以上各类表彰3次以上(含3次);有2篇或2篇以上论文在相关期刊杂志上发表或在市级以上评选活动中获奖。(有管理经验或获得省级以上表彰者优先) | | | | | | |
二、招聘条件 1、身心健康,品德优秀; 2、英语水平:大学英语四级以上者优先(人事代理教师除外); 3、普通话水平:二级甲等以上); 4、计算机水平:会使用PowerPoint、Word、Windows、Flash、Excel等软件制作相关文件和课件; 6、年龄要求:截至2015年1月1日,接收的本科毕业生年龄一般不超过25周岁(1989年1月1日后出生),接收硕士研究生的年龄一般不超过30周岁(1984年1月1日后出生),人事代理人员一般不超过32周岁(1982年1月1日后出生)。 三、报名及考核时间 (二)考核时间 初试:4月22日上午7:00---11:30,下午2:30---5:30(若一天无法结束即顺延); 复试:4月25日上午8:30---11:30,下午2:30---5:30。 四、应聘资料提交(2015年4月21日下午4时前) 身份证、本科和硕士毕业证书、学士学位和硕士学位证书、学生干部任职的院系证明、就业协议书及简历、获奖证书等原件复印件。 五、考核程序 具体考核分初试和复试两轮进行,初试合格者方可进入复试,原则上按照招聘计划数1:3的比例确定进入复试环节的名单。(若第三名成绩并列,同时进入复试环节) (一)初试(占总分值的40%) 1.笔试:教育理论类论述题(1小时内)。(15分) 2.现场教学:撰写教学活动设计及现场教学,即现场教学20分钟,活动设计文稿撰写及活动前准备共90分钟。活动课题随机抽取。(25分) (二)复试(占总分值的60%) (1)自我介绍:可以根据自身的特点,现场展示和PPT演示结合进行,时间不超过6分钟。 (2)现场回答问题 考察教育学、心理学、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》等有关知识。 2、专业技能测试(占总分值的30%) 舞蹈(自备);弹奏及自弹自唱(自备以及现场指定曲目);声乐(自备);速写(现场命题);计算机水平测试(随机抽取题目);英语口语水平测试(现场对话)。 六、体检、心理测试 拟聘人员须到学校指定的医院体检和心理测试(具体时间另定),体检须符合安徽省教师资格要求,体检费用由应聘者自理。 七、聘用方法 对应聘者采取分阶段考核、逐项打分的方式进行,最终加权总分从高到低分确定拟聘用教师名单。对于拟聘人选在校园网上公示一周,最后确定拟聘用教师名单,我处将根据有关规定办理进人手续。 特此公告。 安徽师范大学人事处 二○一五年三月二十四日
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