经市编委核定，我校编制数为243人，现实有教职工为207人。根据上级文件精神及学校实际情况，经校务会研究，上级教育主管部门核准，我校决定2015年公开考核 招聘教师共计1名，户籍及性别不限，工作方案具体如下： 一、招考的对象及岗位
国家承认学历的普通高等院校相关专业毕业生，1984年1月1日以后出生。招考岗位及要求具体如下：
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序号
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招考岗位名称
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招考岗位 类别
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专业或学科
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招考人数
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学历
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学位
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户籍 0590edu.com
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特殊要求
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备注
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01
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电子商务教学
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在编 专技 教学 人员
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电子商务、电子商务物流、电子商务与法律
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1 www.0590edu.com
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研究生 及以上
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硕士 学位 www.0590edu.com
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不限
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录用后一年内需取得教师资格。 0590edu.com
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二、招考的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的 政治权利，年龄不超过三十周岁；
2、遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，热爱教育事业；
3、品行端正，具有敬业奉献精神；
4、具备适应岗位要求的身体条件；
5、应具备研究生及以上学历,具有硕士学位；
6、符合报考岗位所要求的其他条件。
三、公开考核的地点、时间
公开考核 面试报名时间为2015年4月1日至6月15日（工作日上班时间）。
应考对象必须于报名时由本人携带身份证、毕业证（应届毕业生暂未发放的由所在学校提供可取得证书证明，办理录用手续时必须提供所有原件，否则不
予录用）、学位证、就业推荐表或学业成绩单（本科及研究生）、职业资格证书、计生证明材料、获奖证书及其它相关个人材料的原件及复印件到学校办公室报名，
联系人：张老师，联系电话：0595-22772136，22762573。报名初审合格后，由学校通知其参加考核。
公开面试考核地点在学校内部，面试考核时间初定于2015年6月下旬。
四、直接考核的内容：
公开面试考核总成绩100分。
其中：
1、片段教学考核成绩占面试成绩总成绩的70%，主要考核应考对象对所应聘职位的专业基本知识和基本能力的掌握情况，包括对应聘职位的认识、个人发展目标、学科专业素养、分析解决问题的能力、语言表达（书面、口头）的能力、临场应变的能力以及仪容仪表、教学仪态等。
2、回答问题考核成绩占面试成绩总成绩的30%，由学校考核组提出面试问题，考生回答，主要考察考生对职业教育的认识、对岗位目标责任的认识和对个人未来发展目标的展望等，
五、公开考核成绩的确定
坚持公正、公平、公开的原则，依据考生在面试考核中的全部行为表现和各项面试考核要素的评分标准进行评定。
六、公开考核工作的组织
公开面试考核工作由学校2015年公开招考录用教职工面试考核工作小组组织实施，面试考核小组由7人以上组成，考官由相应专业的专任教师或外聘专家组成，上级主管部门与学校公开招考录用教职工工作监察小组成员对面试考核过程实施全程巡视与监察。
2015年3月27日 | 
发表于 2015-4-20 13:24:59
