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根据聊城经济技术开发区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)规定，现将2015年聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）年龄在40周岁以下（1974年4月22日以后出生）;
（五）具备招聘岗位要求的学历、专业等资格条件。
在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名时间和方式
2015年聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
（一）个人报名
报名时间：2015年4月22日9:00－4月26日16:00
查询时间：2015年4月22日11:00－4月27日16:00
报名网址：http://www.lcrc.gov.cn/ (聊城经济技术开发区人才网)
应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
（二）资格初审
初审时间：2015年4月22日11:00-4月27日12:00
招聘单位或其主管部门要指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时公布初审结果。单位初审通过，报名信息不能更改。网上报名期间，招聘单位或其主管部门要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务；同时，要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公平、公正。
（三）网上缴费
缴费时间：2015年4月22日11:00-4月28日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员于2015年5月19日9:00-5月23日8:30登录该网站下载、打印准考证，以及《聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘聊城经济技术开发区事业单位工作人员诚信承诺书》（现场资格审查时使用）。
根据物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，可在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料，于2015年4月30日9:00-16:00到开发区政工部现场办理确认减免手续。所需提供的证明材料见附件2。
报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
四、考试和资格审查
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试使用省里统一试题，采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2015年5月23日
综合类：上午9:00－11:30
教育类、卫生类：下午14:00-16:30
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由开发区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
（二）面试人选确定和资格审查
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位和招聘人数由高分到低分1:3的比例依次确定。笔试成绩和面试人选名单在聊城经济技术开发区人才网（http://www.lcrc.gov.cn/）上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。
取得面试资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，所需提报的材料见附件2。
面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
（三）面试
面试工作由开发区事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。
面试具体时间、地点、方式另行通知。
面试人数达不到规定的1:3比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
进入考察体检人员名单和考试成绩，在聊城经济技术开发区人才网（http://www.lcrc.gov.cn/）上公布。
五、考察和体检
考察体检人员确定后，由开发区事业单位公开招聘主管机关按照公开招聘的有关规定统一组织考察、体检。
考察工作在开发区事业单位公开招聘主管机关统一安排下，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。考察时，要成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，且5年内不得参加事业单位公开招聘。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况造成的岗位空缺，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。凡应聘人员无故放弃考察体检资格或拟聘用公示后放弃聘用资格的，记入聊城经济技术开发区事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城经济技术开发区人才网（http://www.lcrc.gov.cn/）上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报开发区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、咨询监督电话
政策咨询电话：聊城经济技术开发区政工部 0635-8513348
监督电话：聊城经济技术开发区纪工委（监察局）0635-8513364
八、其他
本次聊城经济技术开发区事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件1：2015年聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：2015年聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员应聘须知
聊城经济技术开发区政工部
2015年4月13日
附件2
2015年聊城经济技术开发区事业单位
公开招聘工作人员应聘须知
1.哪些人员可以应聘？
按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2015年开发区事业单位公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。
2.哪些人员不能应聘？
（1）在读全日制普通高校非应届毕业生；
（2）现役军人；
（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；
（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
3. 岗位性质栏里的字母分别代表的含义？
A代表综合类，B代表医疗类，C代表药学类，D代表检验类、E代表中医类、F代表护理类, G代表教育类。
4.“应届毕业生”如何界定？
《简章》及本须知中提到的“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）2015年毕业的学生。
5.填报相关表格、信息时需注意什么？
应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。
6.对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？
2015年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2015年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2015年4月22日前取得国家承认的学历学位及相关证书。
7.学历学位高于岗位要求的人员能否应聘？
学历学位高于岗位要求，专业及相关条件符合岗位规定的可以应聘。
8.如何界定应聘人员所学专业？
以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。
9.报考人员在网上提供的照片有什么要求？
应聘人员在网上报名时提供的照片，必须是1寸近期正面同底版免冠照片，并且与进入面试后资格审查时所提供的照片同一底版。
10.应聘人员是否可以改报其他岗位？
招聘单位对应聘人员报考信息进行资格初审之前，应聘人员可以更改报考岗位。
没有通过招聘单位资格初审的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他岗位，但系统自动禁止该应聘人员再次报考曾被拒绝的岗位。
通过招聘单位资格初审的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。
11.拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员需提供哪些证明材料？
拟享受减免考务费用的应聘人员，可在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料，于2015年4月30日9:00-16:00携带有关证明材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）到聊城经济技术开发区政工部（东昌东路107号）办理现场确认和减免费用手续。所需提供的证明材料主要包括：本人和委托人身份证；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
12、取得面试人选资格的应聘人员进行现场资格审查时需提供哪些材料？
取得面试人选资格的应聘人员，需在规定的时间，按招聘岗位要求，向招聘单位提交1寸近期同底版免冠照片2张（须与网上报名的照片同一底版）和相关材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）。相关材料主要有：
（1）《聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》；
（2）《应聘聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》；
（3）笔试准考证；
（4）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表（须能够正常毕业）、相关证书等；
（5）其他人员应聘的，提交国家承认的学历毕业证、学位证、身份证、户口簿、相关证书等；
（6）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（对出具同意应聘介绍信有困难的在职人员，经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供）；
（7）招聘岗位资格条件要求的其他证明材料。
13.留学回国人员应聘需要提供哪些材料？
留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要出具教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历学位认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，须在2015年4月22日前取得，在现场资格审查时与其他材料一并提交。
14.对招聘岗位资格条件有疑问如何咨询？
对招聘岗位资格条件和其他内容需要咨询的，请与招聘单位直接联系。（招聘单位咨询电话详见《岗位汇总表》）。
15. 应聘人员提供虚假应聘材料如何处理？
应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息等，获取考试资格的，给予取消应聘资格且5年内不得参加事业单位公开招聘的处理，并按有关规定追究出具虚假材料的有关单位和责任人的责任。
16.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？
应聘人员要严格遵守公开招聘相关政策规定，自觉服从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定，视情节轻重，给予责令改正、取消本次应聘资格、考试成绩无效、5年内不得应聘事业单位工作人员、终身不得应聘事业单位工作人员、不予聘用、取消聘用等相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
17.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理？
对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由事业单位公开招聘主管机关记入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
18.是否有指定的考试辅导书和培训班？
本次开发区事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
19、《2015年聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员应聘须知》的适用范围？
《2015年聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员应聘须知》仅适用于此次2015年聊城经济技术开发区事业单位公开招聘。
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发表于 2015-4-20 19:48:32
