为更好地选拔优秀人才，充实连云区教育系统教师队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》(连委办〔2012〕75号)文件要求，连云港市连云区教育系统事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 本次公开招聘29人，具体岗位情况详见《连云港市2015年连云区教育系统事业单位统一公开招聘岗位表》（详见：附件1，以下简称《岗位表》）。 二、报考条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。 2.身心健康，遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有良好的敬业精神。 3.应往届未就业毕业生或有两年以上相关教学工作经历的教师。 4.35周岁以内（1980年1月1日及以后出生）。具有中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁以内（1975年1月1日及以后出生，不含幼儿园招聘岗位）。 5.具备《连云港市2015年连云区教育系统事业单位统一公开招聘岗位表》（附件1）中岗位要求的其他资格条件。 6.有下列情况之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚、少年管教的;受到党纪、政纪处分的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；参加非法组织的；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的；其他不适宜担任教师职务的。 三、报名 （一）报名方式、时间、地点、要求 1.采用现场报名的方式 2.报名时间：2015年5月4日至5月8日。 上午8：30-11：30下午2：30-5：30 3.报名地点：连云区公共人力资源市场（连云区中山西路3-2号，可乘坐BRT至连云区嘉瑞宝广场站下向东约200米）。 4.报名要求： （1）每人仅限报考一个职位。 （2）报考人员从连云区人力资源和社会保障局网站（www.lyqhrss.gov.cn）或连云区教育信息网（http://lyedu.lyge.cn）下载并填写《连云港市2015年连云区教育系统事业单位统一公开招聘报名登记表》及承诺书（附件2），并按要求填写好后带至报名处进行资格审核。 （３）报名者需提供本人户口簿、身份证、学历（学位）证书、教师资格证、毕业生双向选择就业推荐表及就业协议书（应届生须提供）、报到证（往届未就业考生须提供）等相关材料。报考幼儿园保健教师岗位需提供学历证书、保健培训合格证书。报考小学体育岗位（足球方向）的考生还须提供国家二级运动员及省级以上比赛获奖证书等材料。在编教师还须提供职称证书、获奖证书（各级别各类奖项提供1张即可）及所在单位出具的同意报考证明等材料。所有报名者须提供以上材料的原件、复印件，近期同底一寸免冠照片3张（1张贴于报名表）。国外留学人员还需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。 （4）本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，除提供上述材料外，须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。 （二）报名注意事项 1.本次公开招聘收取报名费100元。对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 2.应聘人员须按岗位要求，如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实，即取消资格。 3.招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考，并及时通知报考人员改报其它符合报考条件的岗位或取消报名。对紧缺专业，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并在开考前公示。 4.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。 5.领取准考证时间：2015年5月9日（周六） 下午2：30-5：30 领取地点：同报名地点。所有报名者凭身份证及报名缴费收据领取准考证。考生凭身份证和准考证参加考试。 四、考试 考试采取笔试和面试（技能测试）相结合的办法进行。在区纪委、区人社局的监督指导下，由区教育局统一组织实施。具体考试内容和安排将在连云区教育信息网（http://lyedu.lyge.cn）发布。 （一）笔试 1.笔试时间：2015年5月10日（周日）上午9:00-11:00（8:30进入考场） 2.笔试地点：见准考证 3.笔试内容及形式：采用分专业统一笔试的方式。闭卷答题，考试时间为120分钟，试卷均为百分制，统一阅卷。笔试合格分数线为50分。内容包括：教育学、心理学、新课程标准（学前教育岗位为《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《3-6岁儿童学习与发展指南》）、专业基础知识（含微型教学设计）。报考幼儿园保健教师岗位初试内容为公共卫生学相关知识，侧重幼儿保健管理、食品卫生与营养、疾病防控与急救等相关知识。 （二）资格复审 1.统一笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格者中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定资格复审人选；有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：5的比例确定资格复审人选。 2.复审不合格的，取消复试（技能测试）资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。 （三）技能测试 1.技能测试时间、地点：另行通知 2.技能测试安排： （1）中小学体育岗位。报考中小学体育岗位的考生，需增加田径类、球类技能考试，总分为100分。合格分数线为50分。 （2）学前教育岗位。报考学前教育岗位的考生，需增加绘画（必测项目）、弹唱及舞蹈表演（选测项目）技能考试，总分为100分。合格分数线为50分。 （四）面试 1.面试时间、地点：另行通知 2.面试人员确定：无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试；有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩（笔试成绩40%+技能测试成绩30%）从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1：3的比例确定参加面试人选。 3.面试内容及形式：面试总成绩采取百分制，并设合格分数线为60分，面试总分未达合格线的不予聘用。面试按照招聘岗位分组抽签进行，内容包括：编写教案、演课、答辩。由招聘工作领导小组随机抽取有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。报考幼儿园保健教师岗位面试内容及形式见考试说明。 （五）总成绩计算方法 总成绩的计算方法为：无技能测试的总成绩＝笔试成绩50%+面试成绩50%；有技能测试的总成绩＝笔试成绩40%+技能测试成绩30%+面试成绩30%。考生成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。 （六）成绩公布 五、体检 考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。 六、考察和公示 对体检合格人员由招聘单位会同主管部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。 因体检、考察和公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报区人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。 七、聘用 经公示无异议后，由用人单位与应聘者签订聘用合同,办理聘用等有关手续。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期不超过6个月，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，个人自行择业。初次就业人员实行国家规定的见习期，见习期一年。 八、监督 区纪委对本次招聘工作实施全程监督。公示期间，对拟聘人员如有异议，可以向区纪委、区人社局、区教育局纪委监察室举报投诉。举报投诉电话：0518-81888063（区纪委执法室）、81888185（区人社局纪检组）、82237356（区教育局监察室）。 九、招聘政策咨询 区教育局负责回答此次招聘政策咨询。 招聘政策咨询电话：0518-82323873(连云区教育局） 十、本公告未尽事宜，由连云区人力资源和社会保障局会同用人单位负责解释。 连云区公开招聘工作领导小组办公室 2015年4月22日
| 
发表于 2015-4-23 11:38:02
