河南黄淮学院2015年教师招聘启事

2015教师招考

一、学校简介

黄淮学院是经教育部批准、由河南省人民政府主办的一所综合性全日制普通本科高校，教育部应用技术大学改革战略研究试点院校，中国应用技术大学联盟副理事长单位。学校所在地——河南省驻马店市，地处中原腹地，古称“天中”，人杰地灵，历史悠久，文化灿烂。学校位于城市新区，紧近107国道、京珠高速、京广铁路和石武高铁，交通极为便利。

校园占地2460亩，教学和生活设施完善，数字化网络平台便利，学习生活环境整洁舒适，校园文化氛围浓厚。学校现设有15个教学院系，51个本科专业，22个专科专业，涵盖文学、管理学、经济学、教育学、法学、工学、理学、农学、医学、艺术学等10大学科门类。

学校牢固树立“育人为本、质量立校、学科交融、特色取胜”的办学理念，坚持“特色鲜明的应用型本科高校”的办学定位和应用型人才培养定位，强力实施五大发展战略，组建“黄淮学院合作发展联盟”，与国内181家大中型行业、企业、高校科研院所等单位开展深度合作，与英国、印度、美国、澳大利亚等国家的13所知名大学和台湾地区4所高校建立了校际合作关系。

学校突出学生实践能力和创新能力的发展，连续被评为“河南省大学生社会实践活动先进单位”、“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”、“河南省高等学校思想政治工作先进单位”等，并获得“中原经济区建设最佳服务高校”、“河南发展（成长）最快的院校”、“河南高等教育质量社会满意院校”、“河南省大学生创业教育示范校”、“值得推荐的20张河南教育名片”等荣誉称号。

学校实施“人才强校”战略，不断加强高层次人才队伍建设，为加快建设步伐，建设一支高水平的师资队伍，现面向海内外公开招聘教师。

二、招聘岗位、专业及人数

详见《黄淮学院2015年度人才引进计划表》

三、待遇

（一）海外(国外、境外)博士待遇

1、完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴3000元/月；

2、工资福利享受教授待遇，期限为5年；

3、提供130㎡左右住房一套，在校工作期间免费居住，服务8年后，若继续在学校工作的，住房归己所有；

4、科研启动费：文科及非实验性理科专业20万元，实验性理工农医类专业30万元；

5、安家费20万元；

6、配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，可解决事业编制；配偶为全日制普通本科学历者可安排校内工作；个别紧缺专业的博士，其配偶学历可适当放宽条件。

（二）国内博士待遇

1、完成规定的教学、科研工作任务者，博士学位津贴3000元/月；

2、未取得高级专业技术任职资格者，工资福利享受副高待遇；已取得副教授职称者，享受教授待遇，期限为5年；

3、提供130㎡左右住房一套，在校工作期间免费居住，服务8年后，若继续在学校工作的，住房归己所有；

4、科研启动费：文科及非实验性理科专业10万元，实验性理工农医类专业16万元；

5、安家费10-15万元，紧缺专业博士安家费为15万元，其他专业博士安家费为10万元。（建筑学、护理学、电子商务、会计学、通信与信息系统、城市管理为紧缺专业。）；

6、配偶为全日制普通硕士研究生学历，能适应教学工作，可解决事业编制；配偶为全日制普通本科学历者可安排校内工作；个别紧缺专业的博士，其配偶学历可适当放宽条件。

（三）教授待遇

省级特聘教授、省以上学术带头人、博士生导师待遇实行一人一策，具体面议。

四、招聘基本条件及要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

（四）博士基本条件及要求

1、原则上年龄在40岁以下；

2、原则上引进的博士第一学历须是全日制普通本科；

3、本、硕、博所学专业一致或相近；

4、具有行业企业经历或2年以上海外工作经历者可适当放宽条件。

（五）教授基本条件及要求

1、原则上年龄在50岁以下；

2、全日制普通本科以上学历或硕士学位；

3、个别经院系考核特别优秀的，在年龄、学历上可适当放宽条件。

（六）高技能人才基本条件及要求

1、原则上年龄在40岁以下；

2、具有5年以上行业、企业工作经历；

3、全日制普通本科以上学历；

4、具有本行业的高级专业技术职务或3项以上高水平技术成果；

5、个别经院系考核其专业技能特别优秀的，在年龄、学历上可适当放宽条件。

（七）硕士研究生基本条件及要求

1、年龄在30岁以下；

2、第一学历为全日制普通本科，本硕专业一致或相关；

3、英语水平达到学校要求的测试水平。能进行双语教学；

（八）有两年行业、企业工作经历的应用型人才，同等条件下可优先录用；夫妻双方均为高学历者同等条件下优先录用。引进后，住房待遇按较高的一方享受，其他待遇可以兼享。

（九）应聘者投递简历时需同时向学校人事处和院系信箱投递，邮件主题需注明：“应聘何专业岗位”（学校+姓名+学历+专业+教师招考论坛）。

（十）应聘者需提供的材料：个人简历（学校、学历、学位、专业技术职务、教育背景、科研情况、工作情况、家庭情况等），有关业绩证书及复印件等。提供材料务必保证真实可靠，信息虚假者取消资格。

（十一）引进人才的科研、教学工作量参见学校的相关文件要求。

（十二）招聘的应届毕业生，应在当年10月份之前取得相应的毕业证及学位证，海外留学人员同时提供教育部学历认证书原件。招聘人员的档案原则上应在报到后15日内提交给学校人事部门。

五、联系方式

通讯地址：河南省驻马店市开源路6号黄淮学院人事处

电话：0396—2853066

传真：0396—2853517

联系人：唐老师、王老师

邮编：463000

E-mail：szk066@126.com

学院网址：www.huanghuai.edu.cn

附件1：黄淮学院2015年度人才引进计划表点击下载

附件2：黄淮学院2015年度教师招聘报名信息登记表点击下载