为加强 淄博高新区教育队伍建设，实施教育人才战略，提高 教学水平，根据淄博高新区党政联席会研究的意见和教育系统空编空岗情况，拟面向全国公开遴选引进名师、教研员及优秀青年 教师。 全国教育系统事业单位在编在职的工作人员。 二、招聘条件 1、具有良好的 政治、业务素质，品行端正，实绩突出； 2、热爱教育事业，师德高尚、爱岗敬业、遵纪守法、身体健康; 3、年度考核均为合格及以上等次； 4、应聘人员还须符合以下招聘岗位所需的具体条件： （一）名师 1、大学本科及以上学历，一级教师及以上职称，小学及以上 教师资格，具有5年及以上一线教学工作经历; 2、年龄在40周岁(1974年5月11日后出生)以下，省特级教师、名师、省级教学能手、省级学科带头人年龄放宽至45周岁(1969年5月11日后出生); 3、具备下列条件之一：市级及以上特级教师、名师、教学能手、学科带头人；获得省级优质课一等奖及以上奖项。 （二）教研员 1、大学本科及以上学历，一级教师及以上职称，小学及以上教师资格（学前教育专业须具有 幼儿园及以上教师资格），具有5年及以上一线教学或业务管理经历; 2、年龄在40周岁（1974年5月11日后出生）以下; 3、具有扎实的专业基础知识，丰富的教学教研实践 经验，较强的科研能力，组织协调能力和语言表达能力，能熟练运用 信息技术和网络媒体等信息化教学技术; 4、具备下列条件之一：市级及以上拔尖人才、特级教师、学科带头人、教学能手、名师；获得市优质课一等奖及以上奖励；承担市级及以上课题，在市级及以上教学教研成果评选中获奖。 （三）优秀青年教师 1、大学本科及以上学历，小学及以上教师资格; 2、年龄在35周岁(1979年5月11日以后出生)以下; 3、具备下列条件之一：区县级及以上名师、学科带头人、骨干教师、教学能手、教学新秀；出示过区县级及以上公开课；获区县级及以上优质课一、二等奖荣誉; 4、报考专业与现任教学科一致。 应聘人员有下列情形之一的，不得参加应聘： 1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 2、受处分期间或者未满影响期限的； 3、法律、法规规定的其他情形。 应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。 工作经历年限按足年足月累计，时间截止到报名首日。 三、招聘计划及学科 1、名师5名（初中、小学学段，学科不限）。 2、教研员6名（小学 语文、小学 数学、中小学 英语、中小学信息技术、中小学 体育、学前教育各1名）。 3、优秀青年教师54名（语文22名、数学11名、英语3名、 音乐4名、体育6名、 美术4名、信息技术4名）。 详见附件1。 四、招聘程序 1、报名 报名实行现场报名。 报名时间：2015年5月11日-15日 上午8:30-11:30 下午1:30-5:00 报名地点：淄博高新区地方事业局202房间（淄博高新区鲁泰大道与宝山路交叉路口东北角，宝山生态科技园区办公楼） 报名需要提交的材料：二代身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书、荣誉证书，以上材料的原件和复印件；报名表1份（见附件2）。 2、资格审核 报名结束后，由组织人事部会同地方事业局对报名人员进行严格的资格审核，资格审核贯穿招聘全过程。 笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。 根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。 面试按照岗位分类进行。名师、优秀青年教师采取 专业知识面试、 试讲方式，教研员采取专业知识面试、听课评课方式，各占面试成绩的20%和80%。 专业知识面试主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等。 面试设定最低合格分数线70分。 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩分别占20%和80%的比例合成计算考试总成绩，总成绩相同者按照面试成绩由高到低排序，面试成绩也相同的，采用加试的办法确定。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。 5、考察和体检 根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。 应聘人员报考涉及两个及以上单位的归类合并招聘岗位的，将按考试总成绩由高分到低分的顺序选择具体招聘单位。 考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格或弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。 考察工作由组织人事部负责会同地方事业局组织实施。 体检由组织人事部在县级以上综合性医院统一组织实施。体检标准参照《 山东省教师资格认定体检标准》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 6、公示与录取 根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。新录用人员工资待遇按国家政策规定执行。 四、相关待遇 1、省特级教师、省级名师、省级教学能手、省级学科带头人在聘期内给予每人每月2000元补助；如果与单位签订不少于10年聘用合同，另将给予一次性安家补助费20万元。 2、市特级教师、名师、教学能手、学科带头人、省级及以上优质课获得者在聘期内给予每人每月1000元补助；如果与单位签订不少于10年聘用合同，另将给予一次性安家补助费15万元。 3、名师和教研员按原单位聘任的职称落实工资待遇。 五、实施与监督 本次招聘由高新区组织人事部负责组织实施。高新区纪委（监察局）全过程监督。
咨询电话：
淄博高新区组织人事部人事科： 0533—3586123
监督电话： 淄博高新区纪委（监察局）： 0533—3581545 本《公告》由高新区组织人事部负责解释。 附件： 淄博高新区组织人事部 2015年4月29 日
| 
发表于 2015-4-30 12:25:42
