为积极适应经济发展新常态，强化招商引资对开发区经济转型升级的引领作用，决定面向社会公开招聘招商等工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 公开招聘专职招商人员13名。人员录用后,统一派驻招商中心、杭州湾信息港等从事招商引资工作。 二、招聘条件 （一）具有良好的思想品行和道德修养，为人正直，作风正派，大局意识强； （二）热爱招商引资工作，具有较强的事业心和责任心，工作积极主动，具备独立工作能力和团队精神； （三）善于学习，知识面广，掌握一定的经济、金融、管理等领域的相关知识； （四）具有良好的沟通与组织协调能力，对招商信息有较高的敏感性和较强的领悟力； （五）全日制本科及以上学历（具体要求详见附件1），年龄30周岁以下（1985年1月1日以后出生），具有招商工作经历的，年龄可放宽至35周岁。 其中2015年普通高校应届毕业生，须在2015年7月31日前取得并提供毕业证书，研究生同时还应提供相应的学位证书。2015年毕业的留学人员须在7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 三、招聘方法 本次招聘由萧山经济技术开发区管委会统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优原则，通过公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行，根据成绩排名择优录取。 （一）公开报名 报名采取现场报名方式，不接受网上报名。 1、现场报名时间：2015年5月22日—5月23日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）。 2、现场报名地点：萧山区市心北路99号（萧山经济技术开发区管委会大楼707室），咨询电话：0571-82835931。 3、现场报名手续与资格审查。报名时，请随带户口簿、身份证、学历（学位）证书、外语等级证书、职称（职业技能）证书以及根据招聘岗位要求需要提供的证明材料等相关资料原件、复印件，一寸近期免冠照片2张及《报名表》(见附件2)。未就业人员须提供报到证或所在村（社区）、镇（街道）两级开具的未就业证明；离职人员需提供解聘证明；失业人员须提供失业证；在职人员须提供工作单位同意报考的证明。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 4、每位报考人员限报一个岗位，并注明是否服从岗位调配。 （二）资格审查 经资格审查后符合招聘条件的人员，按要求领取面试通知书。不足本岗位招聘计划数1:3比例的，相应核减或取消该岗位招聘，报考人员可以改报其他岗位。 （三）基本素质量化打分 根据报名人员提供的各项资料，结合招聘岗位要求，对学历学位、外语等级、职称技能、招商经历等进行量化打分。量化打分占总成绩的20%。 （四）面试 面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能进入下一轮。面试成绩占总成绩的80%，面试的时间地点另行通知。 （五）体检和考察 1、根据考生综合成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定进入体检、考察人员。 2、体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时，在该岗位面试合格人员中选取成绩最高者进行递补。 （六）公示和录用 经体检、考察后，拟录用人员名单在萧山经济技术开发区网站进行为期3天的公示。经公示无异议的，办理相关聘用手续。对公示中反映的问题，由招聘工作领导小组办公室会同纪检监察部门进行调查核实，做出是否可以聘用的决定。 公示结束后，本人放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，在该岗位面试合格人员中选取成绩最高者进行递补。 四、聘用及待遇 （一）报考人员被录用后，由开发区国资公司下属子公司签订劳动合同，首次聘用期3年，其中试用期为3个月。试用期考核不合格的，解除劳动合同。聘期考核合格者，经双方协商一致续订劳动合同。 （二）试用期待遇为2000元/月。试用期考核合格后，实行绩效薪酬制，待遇由基本工资、考核奖励两部分组成，基本工资为5000元/月（含五险一金个人承担部分），其他待遇按照开发区合同制职工薪酬制度执行，年终根据工作实绩进行考核后计发奖金，上不封顶。 附件： 萧山经济技术开发区管理委员会 2015年5月14日
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发表于 2015-5-15 11:20:29
