教师招考论坛

 找回密码
 免费注册
每日定期发布教师招牌资讯
查看: 1866|回复: 0

[体育] 小学体育课堂快速分组四例

[复制链接]
发表于 2015-5-18 09:23:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
2017年最新教师招聘考试内部教材
教师招考二维码
本文利用课堂操作的实际经验,对体育课堂中常见的“分组”形式进行了归纳总结,形成了快速分组的四个方法,并提出其优缺点和分组的原则及注意事项,对一线教师的常态课堂有一定借鉴价值。

  关键词:小学体育;课堂;快速分组;方法

  中图分类号:G623.8 文献标识码:B 文章编号:1005-2410(2014)01-0063-01

  无论是常态课也好,观摩课、优质课也罢,体育教师都面对学生课堂中分组的现实问题,而这往往也是产生体育课堂无效时间的主要原因之一。经过教学实践证明,快速进行分组既保证了课堂秩序不混乱,又能提高效率,节省时间,对提高课堂质量提供一定的保证。

  一、分组方法

  (一)按班级总人数分组

  1.方法:按照班级总人数,可以将学生不分男女性别分为人数相同或不同的组别来,比如64人,可以分为32人的两组,16人的四组或8人的八组。如果出现任何分组都不均的情况,那么可以按照分组后剩余的机动补空缺的方式进行,如57人,按8人分7组,则剩余1人,那么此人就作为机动人员,从其他组各挑选一名学生在活动时参与两次即可,既保证了人数上的“相等”,还可以解决“吃不饱”的问题。

  2.优缺点:此方法主要用在集体项目活动和游戏比赛中,比如往返跑、接力等,比较适合小学低年级。缺点在于无法区分男女生身体特点所造成的差异。

  3.注意事项:教师要反复练习,多次定位,以帮助学生准确掌握所在位置。

  (二)按男女生人数分组

  1.方法:按照男女生人数的多少来分组。如男(女)生8人一二三组,男(女)生5人一二三四组等等,教师可以根据实际情况灵活分组。

  2.优缺点:优点在于教师随时调控课堂教学,如男女对抗,分组练习,教师只需在课堂中直接点名,如男生7人第二组对抗女生7人第三组,以调控课堂教学气氛,吸引学生兴趣。缺点在于容易产生男女生人数差别过大时的不均衡,需教师在课堂中灵活掌握。

  3.注意事项:此方法教师要反复练习多次,包括给学生定位,让每个人知道自己在几人组的第几个位置,直至学生准确掌握。可以通过比赛形式快速强化记忆。

  (三)按场地分组

  1.方法:可根据学校实际场地针对性的分组,如按几条跑道、几个篮球场、羽毛球场等等来分组。如田径场有6条跑道,那么可以将学生分为6人一组,可以男女混合分组,也可男女生分开分组,需要灵活掌握。

  2.优缺点:优点是省时省力,免得每节课花费时间去分组。缺点是场地相对要固定,必要时可以提前和同组教师沟通场地安排事宜。

  3.注意事项:男女混合分组要注意体质差异性,尽可能体现公平。

  (四)按器材分组

  1.方法:准确掌握课堂所使用的器材多少,按照准备器材来分组。器材多,则按照站队的相邻顺序分组,可以减少无效时间;器材少则可以借鉴前面的方法来分组。

  2.优缺点:优点是快速高效。缺点是要事先准确掌握器材情况,给教师增加了一定的工作量。

  3.注意事项:事先掌握器材数量,做到心中有数。

  二、分组原则

  1.少而精,不贪多。教师根据自己的教学实际情况有目的的去分组,特别是小学低年级学生,分组过多会造成一定程度上的混乱,反而会耽误时间,造成不必要的浪费。

  2.多多练,巧掌握。教师在分组过程中要多练、巧练,以帮助学生尽早记住位置。如可以不动声色的利用比快、比准的游戏方式让学生快速掌握自己在哪个组哪个位置上,方便今后课堂灵活使用。

  3.少机动、多定位。无论哪种分组方式,要尽可能少留机动人员,多让学生定位,可以结合定位卡的形式帮助学生掌握。

  三、分组注意事项

  1.无论是按照何种方式分组,需要注意的是要预留3~5个学生作为机动人员,以及时补充请假无法上课学生的空缺,教师在分组之后每次只需要安排机动人员即可,方便高效。

  2.在一定的时间段内每个学校的场地和器材是相对固定的,那么教师在做好各种计划的同时,充分掌握场地和器材也是教师必修的内容之一。

  3.体育教师一般所带班级较多,甚至跨一个或者多个年级带课。教师要掌握各班级学生实际情况,做到心中有数,不要张冠李戴,造成不必要的笑话和麻烦。

高通过率教师招考教材
您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册

本版积分规则

关注教师招考微信公众号

教师招考论坛 ( 闽ICP备14015709号 )

GMT+8, 2024-12-23 19:05 , Processed in 0.088709 second(s), 25 queries , Gzip On.

Powered by 0590EDU管理团队 X3.4

© 2001-2020 教师招考论坛

返回顶部