为加强乡镇义务教育学校教育人才队伍建设，根据中共绵阳市委办公室、绵阳市人民政府办公室《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》（绵委办发〔2014〕44号）、《绵阳市事业单位直接考核招聘工作人员办法》（绵人社发〔2014〕31号）等文件精神，经县委、县政府同意，决定直接考核招聘乡镇义务教育学校音乐、体育、美术学科教师50名充实到农村义务教育教学一线工作，现就有关事项公告如下（本公告同时在、绵阳人事考试网www.mypta.gov.cn、三台县人力资源和社会保障局网站www.stxrsj.gov.cn、三台教育体育网www.scst-edu.net发布）： 一、招聘范围和对象 （一）招聘范围：面向全国招聘。 （二）招聘对象：符合招聘岗位要求的社会在职、非在职人员，包括2015年高校应届毕业生。其中，持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制普通高等教育学习形式限制；2015年高校应届毕业生必须在2015年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、教师资格证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、教师资格证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。 二、招聘条件 （一）报考者应同时具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。 2.符合事业单位招聘工作人员回避的有关规定。 3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。 4.年龄：年龄在18周岁以上（1997年6月1日以前出生）30周岁以下（1984年6月1日以后出生）。 5.招聘岗位具体条件见附件1。 6.愿意在招聘单位服务5年以上。在招聘单位工作不满5年的一律不得调动。 7.未满服务期限的特岗教师报考须提供当地教育主管部门同意报考证明。 （二）有下列情况之一者，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.在人事考试中违规违纪在禁考期内的； 4.有违法违纪行为正在接受审查的； 5.尚未解除党纪政纪处分的； 6.法律法规政策规定不得聘用的； 7.报名时为我县行政区划内行政机关、事业单位的在编工作人员。 三、报名及资格审查 本次招聘采取现场报名方式进行，不进行网络报名。 （一）报名时间：2015年6月1日至2015年6月5日（上午9：00-12：00，下午2：00-6：00）。 （二）报名地点：县人社局人力资源开发流动股（三台县政务服务中心七楼，电话：0816-5332323）。 （三）报名时需准备的材料： 1.《三台县2015年上半年乡镇义务教育学校直接考核招聘音乐、体育、美术教师报考信息表》1份。 2.第二代有效身份证、毕业证（学位证）、教师资格证及其它相关证件的原件和复印件各１份。 4.2015年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件1份，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准。 （四）资格审查 资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。 （五）填报要求 凡符合考核招聘条件的考生，应按相应岗位资格要求自愿选择一个岗位报考，并准确填写《三台县2015年上半年乡镇义务教育学校直接考核招聘音乐、体育、美术教师岗位需求表》。不得兼报，违者取消考核资格。 四、考核 （一）领取《考核通知书》 通过资格审查领取《考核通知书》的考生名单于2015年6月中下旬在三台县人力资源和社会保障局网站www.stxrsj.gov.cn公布。考核时间、地点及注意事项详见《考核通知书》。领取《考核通知书》时按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试费80元。 （二）考核方式 考核以专业技能测试和结构化面试方式进行。 考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。 专业技能测试总分100分，主要考察考生对拟聘岗位所具备的专业知识及相关特长能力。结构化面试总分100分，主要考察考生的责任感和进取心、综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力和举止仪表等。 义教音乐岗位：组织方提供钢琴，其余乐器、服装等一律由考生自带； 义教体育岗位：组织方提供体育器材，个人用品由考生自带。 义教美术岗位：组织方提供纸张，其余如画板、铅笔等一切物品由考生自带。 特别提示：如同一职位招聘人数与资格审查合格人数达到1：5以上的，采取专业笔试方式进行初选，根据专业笔试成绩按1：3从高分到低分依次确定考核人员。专业笔试成绩不计入专业技能测试和结构化面试成绩。 （三）考核总成绩公告 考核总成绩于考核工作结束后3个工作日内在三台县人力资源和社会保障局网站公告（考核总成绩、排名及是否进入体检）。实际参考人数少于或等于招聘人数的职位，考生的考核总成绩低于70分的，不得进入招聘的下一环节。 五、体检 根据岗位招聘人数，按照考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。考核总成绩如出现并列，则以专业技能测试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。体检时间和地点另行通知。 体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。 体检在二级甲等以上综合性医院进行。初次体检不合格以及招聘单位或考生对体检结论有疑问的，经招聘单位或本人申请，可在复检一次，复检申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。 体检（含复检）所产生的一切费用由报考者承担。 六、综合考察 招聘单位主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格再次进行核实确认。考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因体检人员自动放弃、体检不合格或综合考察不合格而出现的空额，按照考核总成绩，从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。 七、公示 对考核、体检、综合考察合格的拟聘人员，在三台县人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督和群众举报。公示期限为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 八、聘用 此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。拟聘人员是事业单位在编人员的，应主动解除与原单位的聘用合同，如发生合同纠纷责任自负。 九、工作纪律 （一）为保证考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。 （二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。 (三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 十、特别提示 （一）本次招聘事宜有关公告在绵阳人事考试网或三台县人力资源和社会保障局网站发布。因考生未登录相关网站仔细查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任由考生自负。 （二）请考生确保联系方式准确、畅通。否则，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由考生负责。 （三）本次考核招聘岗位的具体条件由县教育体育局负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话： 县人社局:0816-5332323，县教体局:0816-5263317 附件： 2015年5月22日
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发表于 2015-5-25 11:30:51
