为加强我县教师队伍建设，促进教育事业可持续性发展，根据事业单位新进人员实行公开招聘有关精神，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘一批中小学教师。 一、招聘的专业及人数 全县计划招聘教师324名。其中普通高中教师24名，乡镇初中教师40名，乡镇小学教师240名，幼儿教师20名。具体岗位设置见附件。 二、招聘条件 1.报考高中教师须具有全日制普通高等院校本科及以上学历； 2.报考初中教师须具有全日制普通高等院校专科及以上学历； 3.报考小学教师须具有全日制普通中专及以上学历； 4.报考幼儿教师须具有全日制普通幼儿师范院校中专及以上学历； 5.按照教师资格证上的专业要求，具有高中教学资格的考生，报考高中阶段对应专业的招聘岗位；具有初中教学资格的考生，报考初中阶段对应专业的招聘岗位；具有小学教学资格的考生，报考小学阶段的招聘岗位（不受专业限制）；具有幼儿教师资格的考生，报考幼儿教育招聘岗位。 6.在职人员报考，须出具单位同意报考证明； 7.年龄不超过40周岁（1974年12月31日以后出生）； 8.身体健康，五官端正，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求。 9.有下列情况之一者不得报考 ①已取得“特岗教师”资格，服务期限不满的； ②曾因犯罪受过刑事处罚的人员； ③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； ④涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； ⑤曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； ⑥其它不适宜担任教师职位的。 三、招聘程序及办法 1.发布招考信息 县公开招聘教师领导组办公室将于2015年5月22日在周口市人事考试网(网址：http://www.zkrsks.com)、淮阳县政府网站（网址：www.huaiyang.gov.cn）、县电视台发布招考信息。 2.报名与资格审查 报名采取网上报名方式进行。报考人员在规定时间内按下列要求进行网上报名。 ①提交报名申请 报考者于2015年5月26日9时至5月29日18时登录周口人事考试网（http://www.zkrsks.com），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“淮阳县2015年教师公开招聘考试”，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。 ②报考资格审查 县公开招聘教师领导组办公室于报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行审查，并提出审查意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录周口人事考试网，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新，并按要求再次提交审查。 ③报考人员只能选报一个岗位，每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得小于1:3，达不到1:3时需相应核减拟聘用人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘，报名者可在报名后2日内到淮阳县教育体育局重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不附合其他岗位的，退还所交报名考务费。 ④网上缴费 报考资格审查通过的人员，应及时缴费，最迟不得超过2015年5月31日18时，通过周口人事考试网缴纳报名考务费共计30元/人（报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），未按期缴纳的视为自动放弃。 ⑤网上打印准考证 网上缴费成功的报名人员，于2015年6月11日9时至6月15日9时30分，自行登录周口人事考试网下载并打印准考证（A4纸）。 ⑥按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：大学生参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的;参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满的大学生和服务期满两年在岗的大学生村干部，且考核合格的。笔试原始成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，于2015年5月29日18时前将有关证书原件和复印件提交县教体局（淮阳县进修学校新校区），统一审核并公示。逾期不提交相关资料的，不享受加分待遇。 ⑦报考人员为全日制硕士研究生及以上的毕业生，可不参加笔试直接进入面试，其笔试成绩按同专业进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可自愿选择参加笔试，但二者只能选其一，在报名时一次确认。免笔试研究生必须携带毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、身份证原件及复印件（一份）、4张免冠照片现场报名。地点：淮阳县进修学校新校区，时间：2015年5月29日9时至18时。 3.笔试。 ①考试内容为：高中、初中、小学考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革、教师职业道德等。幼儿教师考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规、教师职业道德等。高中、初中和小学教师统一为教育理论基础知识试卷，幼儿教师单独为幼儿教育理论基础知识试卷。教育理论基础知识试卷满分为100分。 ②统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。 ③笔试时间为2015年6月15日9时至11时。笔试地点（淮阳县城区）以准考证为准。 ④考场组织按照高考标准要求。封闭考场，安装屏蔽仪，使用金属探测器并全程监控。 ⑤公布笔试成绩。 4.面试 ①确定面试人员。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科岗位按1:2的比例依次确定面试人选（硕士研究生不受该比例限制，面试名额单列）。 ②面试资格确认。组织县教体局、人社局、编办、监察局、财政局和公安局对面试人员进行资格确认。审查内容为身份证、毕业证、就业报到证（单位同意报考证明）、教师资格证和加分证明。资格审查贯穿招教全过程，招教结束后，如有被举报者仍要严厉查处。 ③面试时间及地点。县公开招聘教师领导组发布面试公告，县教体局人事股以电话、手机短信形式通知到本人，并在县教体局、人社局政务公开栏予以公示。时间、地点以面试通知单为准，逾期不报到者，视为自动放弃面试资格。（面试方案另行制定） ④面试内容。 面试教材使用淮阳县中小学、幼儿园2015年春季教材。其中，高中心理科内容由专家临时命题，高中体育与健康为高中全一册；初中化学使用九年级教材，体育与健康为八年级全一册；小学体育科面试内容使用八年级全一册教材。 ⑤面试采取试讲的形式，每人面试时间不超过10分钟，面试成绩总分100分。其中体育、音乐、美术和幼儿教师另加5分钟专业技能展示，试讲80分，专业技能展示20分。 ⑥面试成绩当场公布。 5.总成绩 考生考试总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。总成绩公布后，出现岗位空缺不再递补。 6.体检和考察 根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，成绩并列的，取面试成绩高的参加体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，要求体检医院具备二级乙等以上(含二乙)资质。 考察是对报考资格的复审，考察内容：一是政治思想表现、道德品质等;二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行审查把关。并与报名表进行再次核对，杜绝弄虚作假、冒名顶替。 7.公布拟定招聘人选。根据考试总成绩和考察情况拟定聘用人选，报招聘领导组审定后公布拟聘用人员名单。拟聘人员名单分别在县教体局、县人社局和县行政服务中心公示，公示期为7个工作日。 8.自主选岗。拟聘用教师按照考试总成绩从高分到低分依次挑选工作岗位。 9.首次就业人员试用期一年，其他人员试用期三个月，签订五年聘用合同，纳入事业编制，工资由县财政全额供给。 四、其他 此方案解释权归淮阳县招聘教师领导组办公室。未尽事宜由该领导组另行公布。 咨询电话：县教体局0394-26615352668116县人社局0394-2667618 投诉电话：县监察局0394-2660010 民生热线0394-2712345 淮阳县招聘教师领导组 二0一五年三月二十五日
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发表于 2015-5-25 11:55:18
